第一天初面，平均一位hr，三位面试者，分技术类和非技术类分别进行面试，题目如往年面经所写，比较固定，下午面完，大概两个小时左右就能够收到二面信息。 第二天二面包含两轮，第一轮，每组大概有15个人，根据抽到顺序和话题进行即兴演讲，有提问环节，第二轮，模拟采购方和供应方进行抢单，每组有专业hr进行全场纪录。...查看更多

面试在长沙某酒店会议室，根据预约的场次进入，会有几张桌子随机选取座位。 大家坐下后，HR会让大家抽签，确定答题顺序。接下来会根据你投递的岗位发写有一张相应岗位的问题卡片给你，但是不能现在看。 然后根据顺序依次进行，先交代你需要沟通的背景，然后进行场景模拟，其他面试同学就是你需要进行沟通的对象。每人发言时间三分钟，包括你描述和其他同学提问“挑战”你的时间。在上一位同学发言的三分钟时，下一位同学才可以看题。 我面试的是人力资源岗位，我的题目是：“假如你是某互联网企业的的HR,你目前需要向某大学计算机学院教授们推荐该公司成为大学生实习基地，你会怎么做？”你阐述完毕，其他人就会开始提问挑战你。 大意是这样，祝顺利。 ...查看更多

是二对二的面试，两个hr姐姐，一个负责提问，一个用电脑做记录和观察。hr姐姐很和善氛围比较轻松。先分别自我介绍，然后问了家庭情况。之后是根据简历问问题。跟我一起进去的男生做过创维长沙分部的一个职位，所以hr就问了很多关于那个的问题，然后问我关于我简历上的第一个互联网运营的实习经历。就问我为什么不做运营而选择做营销，我说完后问我为什么不留在那个公司。之后又问了那个男生关于他做外联部的事情，就结束了。我还以为我会挂因为只问过我一次而问了那个男生两次，晚上竟然发了短信说我过了好开心。...查看更多

1.电话面试：主要是筛选那些不熟悉销售业务流程的，基本上没压力。 2.笔试：两套卷子，一套是性格测试，随便选，一套是测试智力的，也没压力。 3.群面：主要是对你的工作经历、未来预期进行讨论，对那些有渠道资源信息的会很深入地追问，所以用段永平的话说就是“胸无大志”，言多必失。...查看更多