一：初试 第一：进去先填表，然后自己最好自己自带一份个人简历； 第二：面试官开始面试，第一轮初试由人事部的人事专员单独进行，主要是一些常见的面试问题，如自我介绍，工作经历，以及针对你简历描述提问，最后问优缺点，面试时间大概15分钟。 第三：面谈结束后会要求笔试包含：1.IML_DISC人格分析系统，2.世联基本工作能力测验（共四页，四大模块，文字理解空间推理，数理分析演绎逻辑.包含答题卡）； 第四，整个初试包含笔试的总时间耗费1个30分钟，请过来面试的小伙伴提前安排好时间； 二.复试 第一：复试由人事总监单独开展； 第二：面试问题相较于初试会简单很多，只是问几个简单的工作内容的情况，以及对听你对工作内容的简单描述，以及问一下住址和家庭背景吗，耗时大概5分钟左右. 三.等通知： 第一：面试结果将在第二天通知，如果没通知基本就是没戏； 第二：通知面试通过之后基本很快就能安排入职。 四.总结：第一：面试过程虽然整体耗费时间较长，但是面试内容相对于比较简单，都是一些比较基础的问题，没有刁钻的问题，面试过程中不要紧张，自然放松好好的阐述你的过往经历，有礼貌守规则，基本上面试通过不是问题。 ...查看更多

面试一共有三轮，第一轮初试是比较简单的，只要你学历通过了，差不多就可以了；第二轮面试通过率会稍低，主要看你怯不怯场，逻辑思维能力；第三轮是军训，户外拓展。此项比较耗体力，基本上第一天能坚持下来就可以了，后面几天大部分也是学习，其实军训并不可怕，虽然累，但是也十分有意义，都是考核我们的团队协作能力。...查看更多

先是逻辑测试题，对没有做过相关练习的文科人来讲，最多拿到50多分把！面试的时候是四个人一组，先自我介绍，然后让你自己提问题。我笔试忘记答最后两大题，只得了30分，面试的时候也说错话，因此过程中就已经心里有答案了。事实上，我觉得面试的时候不能太诚实，比如说在问你为什么选择他们公司这个问题上，你必须回答的讨面试官喜欢，千万不能说没办法才选择它之类的话。...查看更多

面试是2点多去的，前台先让我们填一张求职表，看到屋子里似乎比较狭小，一排排桌子，几个人一排没有隔间，很多人，职员活动空间不大，之后前台人员把我们安排在另外一间会议室播放公司的历程影片，再让置业顾问分别自我介绍问问题，行政人员岗位是一个面试官安排几个应聘人员一组单独安排面试，但是最让人气愤的是面试经理竟然在开会，一再让我们等，最后足足等了3个小时，既然要面试能不能尊重我们求职者，把时间安排好呢？我们进去之后才发现竟然是之前安排我们等的几位人力资源中的一位，不知道是不是那位经理不打算面试了，面试不是很难，就是自我介绍，然后就自己的经历问一些与职位相关的问题，工资开的特别底，不敢兴趣了。...查看更多

先是前台，妹子说话态度这么差是怎么当上前台的我想问，真的没见过哪个公司前台这么不和气的。公司环境还不错，但是给人感觉有些吵闹，很多人来面试的，应该是员工流失比较严重。 面试官吊儿郎当的，第一次遇到这种面试官，我没有过这个经验，简历上也写明白了，要是不合适就别叫我去面试啊，既然叫人去了怎么面试的时候说话间各种瞧不起你，说你是小白啊什么的，感觉这什么素质啊，面试的时候透露出不耐烦，真的无语耶，觉得不合适就不要聊了啊，自己问我还有什么问题，我问了有一脸你是不是傻的样子，真的无语。 ...查看更多

宣讲会现场填简历直接一面 因为刚找工作没什么经验就答得挺一般的 没想到过了一面 在长沙的链家总部二面的时候 居然是把校招跟社招放一起面 而且只是做个自我介绍的样子 到我的时候HR(好像是长沙区的经理？)直接跟我说我不适合做销售...我...ORZ 就问了他为什么 又说了几句 本来觉得完全没戏了结果晚上居然收到了人事的短信！当时我就无语了 你们公司是真的很缺人啊......查看更多