没投简历，被联系了，然后被数落了一番
本人小医生一枚，已经辞职。不想当医生，在各大招聘网都注册了，想找个学术类的相关工作。本来也一直在找工作，投的简历有点多，接到HR电话，问我有没有想从事临床监察之类工作，当时我没太在意，也没听清楚公司名字，这个职位我直接就说没有概念，HR却说能不能让部门负责人跟我沟通，我也就答应了，我一直以为是我投的简历，以为HR可能说不清楚，想找个专业的领导跟我交流，之后部门领导来了电话，问了我一些基本情况，我也如实回答，问我为什么辞职，为什么想转行，我也如实回答，我主要提了我转行零经验，但是缺机会，然后继续问我，我的优势在哪里，我辞职后想从事哪方面具体工作，我回复了想从事专业相关的工作，专业擅长的，但是除了医生。接着就开始被数落了，说我没经验，作为企业不会要我这样的，企业不可能先让你试一下，可以就上班，不行就走，我觉得她说的也对，也表示赞同，觉得零经验找工作是有点困难，但是她一直强调我没有一个具体想做什么工作，想找擅长的，那就直接当医生，那最擅长，听着我就来气了，难道就没有转行的权利，不会也可以学啊，反正不愉快，就结束了通话，最后还说我会找到工作的，但是要具体想做什么工作。我TM想做医疗相关的不行么，看不上我的，不要我就行了，BB那么多。当然觉得算了，别人说的也是没错，我还一直觉得看来只能去当医生了，找其他工作太难了，但是越想越气，想看看这家公司叫什么，百度了一下电话号码，知道这个公司叫什么，一看地址，离我那么远，我根本就不会投那么远的简历，我也找了招聘网的信息，的确没有投过这家的简历，也看了这家公司招聘的岗位，临床监察之类的，一般这种岗位我都不会投，本来就有自知之明，这种岗位没经验确实不行，也没多大兴趣，大概是网站推送过去的，真TM气，没投过你的简历，你公司主动联系我，还被你数落一番，关键是我TM还不知道你们要招什么岗位。别说我没看到你们招聘的岗位，就算看到了也不会投。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
雷诺汽车4S店售后经理面试
接到七天后面试通知，准备工作如下，挑一套整洁的正装，一份简介的自我介绍（包括学习经历、工作经历、主要成就事件，自己的优势），熟记应聘岗位的岗位职责，以及售后工作日常管理关注点。面试由大概七到八个面试官组成，过程如下：1、自我介绍；2、新建店人员组织架构？回答：新建店业务量不足，人员架构以精简紧凑为主，各岗位需要有过工作经历的人，并能兼职；3、保险公司返点管理？回答：分三部分，公司收益、返还客户、员工激励；4、涉及特殊配件外采管理？回答：走访配件市场，了解行情，以竞标形式选择，优先考虑价优质好带票的。5、配件库存呆滞件管理？回答：预防为主，非常用件订购多级审核制度，客户自费件预付50%定金。与同城或周边城市同品牌4S店形成代销联盟、活动促销、走事故流程、上游供应商代销。6、举例一个成功的服务活动案例；7、新建店前期工作如何开展？回答：人员组织架构确定、配合销售部开展工作、团队建设、连接厂家、规章制度确定、商务政策研究、服务流程熟悉等。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
中联重科的面试经（女生）
首先肯定是自己在官网投简历，简历过后就是群面了。群面采用无领导小组（6~8人），通过之后就是单面，3对1。群面题目好像是讨论销售部不景气应该整改的流程排序，特别注意说明上写“请不要在纸上写字或随意涂画”，有发草稿纸，可是在群面中还是有不少人在试题上标记，因为群面结束后是要回收的，这也能给面试官反映面试者的细心度，细节虽小但还是要注意。群面不要咄咄逼人不要双方争执不下，遇到有不同观点的，可以说“我对你的想法比较感兴趣，可以谈谈吗”？这既表现了你的认真倾听，又给了对方发言的机会~面试官会很喜欢这种的。我们群面6人，最后单面进了2个。说说单面~氛围比较好，会随意问些问题，但本人就是栽在这里，新营销代表这一岗位可能更适合男生，并且本人所学专业与其完全不匹配，这其实无所谓，面试的时候没有体现我能胜任这一岗位的优势，之前做了很多准备，但面试时都没发挥出来，很遗憾啊，给各位忠告，把你准备的都展现出来，即使失败了也不留遗憾啦~
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试电子维修员岗位，面试的人技术能力不足
一家比较小的公司，人资拿到简历没有面试，直接给一名什么都不懂员工去面技术能力，贼奇葩。首先，让你去焊接，试一下，这里还是比较正常。下面都是一些神经操作：1、给你一个开关电源，问你能不能看懂，那名员工说，因为公司产品很多都是没有资料的，所以要在没有技术资料情况下把开关电源修好。无语，除非是经常修那种老师傅，没资料，产品用的电源五花八门，谁知道怎么修；2、他拿给我一个2W左右新的金属膜精密电阻，五色环，叫我来读数，正过来读第一个色环是红，倒过来读，第一个色环是棕我说这种电阻只能用表量，他表示不屑，说这东西如果在电源上，阻值变了，怎么量？心里顿时无语问的是这个没有插在电路板这个新的电阻，关电路板上的电阻元器件*事？后面全程怼他；3、给了一块转换信号板，在没有借助任何工具的测试的情况下，板子没有任何烧黑的痕迹，叫我仅凭肉眼看是什么问题，还不能通电测试，说万一烧了呢？
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
校园招聘-武汉站10月14日
校园招聘-武汉站10月14日 初面：一对一。自我介绍，父母情况，对你的影响，最遗憾的事情等，10分钟左右，挺轻松的，别紧张就好。笔试：行测题 包括言语 判断 资料分析 性格测试。复试：二对一。自我介绍，产品企划的理解，介绍你常用的护肤品，想回湖南的原因，兴趣爱好，摄影作品，最重要的一段实习经历，最失败的一件事等，10-20分钟。最好对公司的概况以及所报岗位有一定的了解，说明自己想加入公司的原因。复试完成后送了礼品，一盒面膜+一个小公仔，由于时间比较晚，给面试的同学订了餐，很贴心。10月15日 复试通过通知10月22日 终面通知10月25日 终面 地点在长沙，传说中的总裁见面会。不同于传统意义的群面，3位高管，一组20位同学，分前后两排坐，所以后面的同学如果个子不高可能就看不到人了。第一轮：1-2分钟的自我介绍，建议分层次，亮出优势，挑有特色的优势，因为人太多，如果没有记忆点，很容易被忽略。第二轮：向3位高管提问，挺幽默风趣的，建议不要diss，谦虚一点。第三轮：老大向感兴趣的几位同学提问，可能是问对岗位的理解、可能是问留学经历，也可能问你为什么不去创业等，看似比较随意的问题，很考验你的临场发挥能力。我坐在第一排还比较有优势，可以与面试官眼神交流，我问的问题不是很好，不过老大问了我问题，对我回答还比较满意。面试结束，费用报销，送了礼盒和面膜，体验非常好。终面结果在5个工作日内告知。等！在湖南来说是比较有竞争力的企业了，希望能帮助到没有面试的小伙伴吧，祝各位万事胜意啦！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
营销岗，偷瞄了面试名单，一共57个人。
营销岗，偷瞄了面试名单，一共57个人。面试每组4个人同时面试，面试官也是4个人，3男1女，估计有部门负责人，人资，国内项目负责人，国外项目负责人。主要还是做自我介绍，然后面试官问一些工作经历，生活情况，不涉及专业知识，有问去国外市场的意愿。复试直接老总面试，一共5个人同时面试，老总气场很足，简单自我介绍后也是问工作经历，会稍微往深了问，也会问一些关于营销的经验，直接签字录取三人pass两人，并不完全关注个人的营销经验，本人就完全没做过营销，应该主要是看每个人的精神状态，回答问题的逻辑，表达能力。完后人事告知一周内走完流程即可上班。然而半个月过去了还没有消息，昨天电话问说还要等一周左右，估计是要招得差不多了，一起培训吧。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
美貌是天赋，更是勤奋。
我所应聘的是北京仁美品牌管理有限公司旗下的湖南省长沙市快时尚护肤美妆品牌——花印的校园店长一职。从刚开始报名，就是一系列问卷调查，整个过程我印象比较深刻的就是我们进去前的三分钟之内。我跟另一个不认识的应聘者一起，可能是因为昨晚休息不好所以对方状态看起来不是很好，但我们都看得出她有所准备，毕竟全场就只有她带上了一个密密麻麻的小本子，猜测应该是相关的经验教训。我们都比较佩服，心想这菇凉应该是八九不离十会录上了。刚好，面试官走过推门进入一个玻璃隔间，通知面试开始。第一批叫上了她跟另一个面试者，另一个面试者刚一进去就被通知进入复试，而她，还没来得及搞清状况的情况下，对，就这短短的一分钟，被pass。很巧，我是那个通知进入复试的人。整个走流程的面试，只有我清楚为何结果不同。因为妆容打扮。这里我不是鼓励这个看颜的社会，只是讲讲我自己的看法。首先，我想说的第一点。去面试我就必须明确所应聘的职业性质。我应聘的是一个护肤美妆职位，那么我必须保证自己的妆容打扮跟应聘的职位匹配，如果我没有天生丽质，那后天努力就是我该做的。为了这个职位而做的可行性准备。第二，无论我之前有多难过，都不去用我的现在买单。我相信大多数人都是朝前看的。如果我不能拿出最好的状态去接待之后的生活，就不要怪别人会因为我的失误而晋升。第三，我觉得个人所拥有的能力不是要摆出来才算是本事。跟我一起的应聘者事后一直在跟我强调她委屈，因为觉得我们都是当事人，会比较理解她的情绪。她说：“就算今天没有表现出好的状态，可是明眼人都看得出我为此有所准备，这就说明我也十分重视这次面试。”我承认，她确有准备没错。只是首先你的状态就在告诉对方你根本就没准备好。别人从你最直观的表达去解读，就不怪对方不愿多花时间了解你。这是一个合格的HR所有的果断与远见。同感，我没有足够专业素养，但我可以学；我没有令人钦羡的人脉，但我可以去积累；我没有先天喜闻乐见的优势，但我可以去培养。这是对工作的态度，只是我将这份态度以最直观的方式呈现在对方面前，理所当然能够得到同为职场人最迅速的认可。我不是说拥有相关经验的条件就不重要了。每个人呈现的方式不同，所以结果不一。我承认内在的重要性，同样认可相应使人愿意挖掘内在的外在。这年头，最重要的不是纵横捭阖的能力，不是倾国倾城的长相，不是三宫六院的胸怀，也不是株连九族的家世，而是态度。就是这样了，一点小感悟仅供参考。最后，愿你我在未来的道路上都能成为自己最想要的模样。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
