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没投简历,被联系了,然后被数落了一番

面试职位:临床协调 的面试

本人小医生一枚,已经辞职。不想当医生,在各大招聘网都注册了,想找个学术类的相关工作。本来也一直在找工作,投的简历有点多,接到HR电话,问我有没有想从事临床监察之类工作,当时我没太在意,也没听清楚公司名字,这个职位我直接就说没有概念,HR却说能不能让部门负责人跟我沟通,我也就答应了,我一直以为是我投的简历,以为HR可能说不清楚,想找个专业的领导跟我交流,之后部门领导来了电话,问了我一些基本情况,我也如实回答,问我为什么辞职,为什么想转行,我也如实回答,我主要提了我转行零经验,但是缺机会,然后继续问我,我的优势在哪里,我辞职后想从事哪方面具体工作,我回复了想从事专业相关的工作,专业擅长的,但是除了医生。接着就开始被数落了,说我没经验,作为企业不会要我这样的,企业不可能先让你试一下,可以就上班,不行就走,我觉得她说的也对,也表示赞同,觉得零经验找工作是有点困难,但是她一直强调我没有一个具体想做什么工作,想找擅长的,那就直接当医生,那最擅长,听着我就来气了,难道就没有转行的权利,不会也可以学啊,反正不愉快,就结束了通话,最后还说我会找到工作的,但是要具体想做什么工作。我TM想做医疗相关的不行么,看不上我的,不要我就行了,BB那么多。当然觉得算了,别人说的也是没错,我还一直觉得看来只能去当医生了,找其他工作太难了,但是越想越气,想看看这家公司叫什么,百度了一下电话号码,知道这个公司叫什么,一看地址,离我那么远,我根本就不会投那么远的简历,我也找了招聘网的信息,的确没有投过这家的简历,也看了这家公司招聘的岗位,临床监察之类的,一般这种岗位我都不会投,本来就有自知之明,这种岗位没经验确实不行,也没多大兴趣,大概是网站推送过去的,真TM气,没投过你的简历,你公司主动联系我,还被你数落一番,关键是我TM还不知道你们要招什么岗位。别说我没看到你们招聘的岗位,就算看到了也不会投。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

校园招聘-武汉站10月14日

面试职位:产品企划 的面试

校园招聘-武汉站10月14日 初面:一对一。自我介绍,父母情况,对你的影响,最遗憾的事情等,10分钟左右,挺轻松的,别紧张就好。笔试:行测题 包括言语 判断 资料分析 性格测试。复试:二对一。自我介绍,产品企划的理解,介绍你常用的护肤品,想回湖南的原因,兴趣爱好,摄影作品,最重要的一段实习经历,最失败的一件事等,10-20分钟。最好对公司的概况以及所报岗位有一定的了解,说明自己想加入公司的原因。复试完成后送了礼品,一盒面膜+一个小公仔,由于时间比较晚,给面试的同学订了餐,很贴心。10月15日 复试通过通知10月22日 终面通知10月25日 终面 地点在长沙,传说中的总裁见面会。不同于传统意义的群面,3位高管,一组20位同学,分前后两排坐,所以后面的同学如果个子不高可能就看不到人了。第一轮:1-2分钟的自我介绍,建议分层次,亮出优势,挑有特色的优势,因为人太多,如果没有记忆点,很容易被忽略。第二轮:向3位高管提问,挺幽默风趣的,建议不要diss,谦虚一点。第三轮:老大向感兴趣的几位同学提问,可能是问对岗位的理解、可能是问留学经历,也可能问你为什么不去创业等,看似比较随意的问题,很考验你的临场发挥能力。我坐在第一排还比较有优势,可以与面试官眼神交流,我问的问题不是很好,不过老大问了我问题,对我回答还比较满意。面试结束,费用报销,送了礼盒和面膜,体验非常好。终面结果在5个工作日内告知。等!在湖南来说是比较有竞争力的企业了,希望能帮助到没有面试的小伙伴吧,祝各位万事胜意啦! ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

跨度超长的面试流程

面试职位:化妆品研发 的面试

面试分为三轮,初试,复试,终试。初试电话面试,简单沟通下基本信息,问一些个人情况,正常沟通就好了;复试是在钉钉上面根据岗位不同进行分组面试,两个面试官(一个部门老大,一个人力资源),然后一分钟自我介绍,剩下时间面试官提问,然后问你有没有要问的,然后就等通知;终试的形式就是群面,公司老大做面试官,20人一组进行编号,从头到尾先每人一分钟左右自我介绍,介绍完了自由问问题,基本都是问老大问题,然后老大再根据你的自我介绍从1到20问一个问题,然后就结束了,根据老大对每个人的感官好坏判定是双百还是乐巢。这就是面试的整个流程了。乐巢给研究生薪资底薪6100,本科生好像5600,保底一年十万。双百貌似是10000底薪,保底三年50万。整个面试过程走完花了将近两个月,体验感很差,没有确定的面试时间,只会在快要面试前两天的样子通知要面试,然后终试所有岗位混合在一起进行面试,面试官的组成也是总裁+人资。面试研发技术岗位会显得有一些劣势,因为自身做的东西可能并不能很好的表达和被接收,想要进入双百的话需要着重磨练自己的自我介绍,然后吸引总裁问出问题再通过回答问题的时间进行自我表达,因为是否双百是由总裁决定,而20个人同时面试肯定是能分出表现优劣的,虽然不知道双百通过了几个,感觉一场大概率不会超过4个。然后乐巢的薪资对于研究生而言基本就是劝退了。目的是冲着双百去的,但是分到乐巢就差不多是劝退了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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