初步筛简历，根据岗位匹配和英语成绩筛选简历，筛简历部分就刷掉了一大批人。然后是单面，根据部门有不同的HR面试。HR主要考察的是性格特征、团队协作能力、沟通能力等，基本上属于聊天的形式。通过面试之后会有一轮笔试，笔试就是考查英语，一段汉语翻译成英文，一段英文翻译成汉语，45分钟时间，快点做是可以昨晚的。...查看更多

网上投了简历后接到电话通知去面试，地点在河东万达广场c2，位置很好找，办公面积不是很大，而且只有一个很小的办公室，可能是因为长沙团队刚刚成立没多久。去到时中午一点左右，办公室里就几个员工在趴着午休，hr开始面试，首先是简单的聊了几句，问一下对加班的看法，说公司加班比较多，平时都要加班到八九点钟，加班没有加班费，如果前一天加班到很晚的话，第二天可以晚一点到。然后问了一下我的专业，要求选择一个专业里的设备，自己上网查相关厂商，打电话去了解这类设备的价格，规格等等信息。之后就是给一套题，然后给一张白纸，把电话里了解到的信息都写下来，两个过程总工五十分钟，当然时间不是那么固定。题目是五选三， 1从供应和需求方面谈基本的行业分析方法 2选择一个行业谈目前发展状况和未来趋势 3如何预测未来几年的市场需求量数据 4估算长沙有多少个加油站 5某家具公司工厂在中国，出口销售至美国，怎么帮助该公司增加利润？若运输成本高于竞争对手该怎么办？ 基本上和其他人说的一样。 然后再面一个类似长沙这边的主管，他主要就是介绍了公司的一些运作情况，工作内容等等。从他对于我的专业方向的行业分析来看，他的整个思路的确非常清晰，看待问题的角度是从更立体宏观的角度来看，这也是自己想学的。聊完就是等通知，当天下午就给了offer，估计是比较缺人，因为看到招聘网站上面一下子招一百多个职位。 面试通过但是没有去，因为据我了解公司的主要工作内容更像是流水生产分析报告，不是说你应聘了某个行业的分析师就一直做该行业，只要有了订单，不论是什么行业的，你都要去与其他一到两人合作在四十八小时内把报告写出来，各种上网查找，打电话，看有的在职离职员工说有些数据都是自己杜撰的，这一点我不清楚，但是想想在四十八小时内把一个你不熟悉的行业进行网上和电话调研，写成一篇一百多页的研究报告，个人认为的确有很多不够严谨的地方，这也解释了为什么加班那么多，有些时候貌似要加班到晚上十一二点。 这样的工作确实会让你能够从一个更高更宽广的角度看待问题，但是对于自己的职业发展我觉得帮助不大，毕竟做的工作相对来说很难说能有什么知识面的积累，同样无法深入了解某一个行业。...查看更多

首先肯定是自己在官网投简历，简历过后就是群面了。群面采用无领导小组（6~8人），通过之后就是单面，3对1。群面题目好像是讨论销售部不景气应该整改的流程排序，特别注意说明上写“请不要在纸上写字或随意涂画”，有发草稿纸，可是在群面中还是有不少人在试题上标记，因为群面结束后是要回收的，这也能给面试官反映面试者的细心度，细节虽小但还是要注意。群面不要咄咄逼人不要双方争执不下，遇到有不同观点的，可以说“我对你的想法比较感兴趣，可以谈谈吗”？这既表现了你的认真倾听，又给了对方发言的机会~面试官会很喜欢这种的。我们群面6人，最后单面进了2个。说说单面~氛围比较好，会随意问些问题，但本人就是栽在这里，新营销代表这一岗位可能更适合男生，并且本人所学专业与其完全不匹配，这其实无所谓，面试的时候没有体现我能胜任这一岗位的优势，之前做了很多准备，但面试时都没发挥出来，很遗憾啊，给各位忠告，把你准备的都展现出来，即使失败了也不留遗憾啦~...查看更多

接到七天后面试通知，准备工作如下，挑一套整洁的正装，一份简介的自我介绍（包括学习经历、工作经历、主要成就事件，自己的优势），熟记应聘岗位的岗位职责，以及售后工作日常管理关注点。 面试由大概七到八个面试官组成，过程如下：1、自我介绍； 2、新建店人员组织架构？回答：新建店业务量不足，人员架构以精简紧凑为主，各岗位需要有过工作经历的人，并能兼职； 3、保险公司返点管理？回答：分三部分，公司收益、返还客户、员工激励； 4、涉及特殊配件外采管理？回答：走访配件市场，了解行情，以竞标形式选择，优先考虑价优质好带票的。 5、配件库存呆滞件管理？回答：预防为主，非常用件订购多级审核制度，客户自费件预付50%定金。与同城或周边城市同品牌4S店形成代销联盟、活动促销、走事故流程、上游供应商代销。 6、举例一个成功的服务活动案例； 7、新建店前期工作如何开展？回答：人员组织架构确定、配合销售部开展工作、团队建设、连接厂家、规章制度确定、商务政策研究、服务流程熟悉等。 ...查看更多

某天晚上，兴致来潮投了这家公司，看起来挺有技术含量的岗位某个晚上八点，人事打电话说经过简历筛选，然后发一道邮件，让我在最近两天做完题目，第二天晚上我花了90分钟做了这个所谓的网上的题目，其实后面题目比较难，15道题，至少有7,8道题是要写算法或者代码的。 做完之后，第一时间告诉HR过了几天HR打电话过来说要进行二面，由于在这个城市这种岗位相对少，我还是很珍惜，很努力地在准备着。视频面试约的是下午两点。到了1点五十几分，我兴致勃勃把所谓的它们指定的视频软件打开，半天看不到面试官过来。就向HR呼叫，过了几分钟，那个面试官来了。视频中这个面试官看起来像是没睡醒，说几句话打着哈欠，问问题像司马一样，哈哈哈，三下两句啥也没问，就说今天到此为止吧。心中无尽的怒火，lz把你们的面试当个事，你特么就是这么不尊敬人的。整个面试过程十几分钟不到过了几天，特意去问HR，结果可想而知！ ...查看更多

校园招聘-武汉站10月14日  初面：一对一。自我介绍，父母情况，对你的影响，最遗憾的事情等，10分钟左右，挺轻松的，别紧张就好。 笔试：行测题 包括言语 判断 资料分析 性格测试。 复试：二对一。自我介绍，产品企划的理解，介绍你常用的护肤品，想回湖南的原因，兴趣爱好，摄影作品，最重要的一段实习经历，最失败的一件事等，10-20分钟。最好对公司的概况以及所报岗位有一定的了解，说明自己想加入公司的原因。复试完成后送了礼品，一盒面膜+一个小公仔，由于时间比较晚，给面试的同学订了餐，很贴心。 10月15日 复试通过通知10月22日 终面通知10月25日 终面 地点在长沙，传说中的总裁见面会。不同于传统意义的群面，3位高管，一组20位同学，分前后两排坐，所以后面的同学如果个子不高可能就看不到人了。 第一轮：1-2分钟的自我介绍，建议分层次，亮出优势，挑有特色的优势，因为人太多，如果没有记忆点，很容易被忽略。第二轮：向3位高管提问，挺幽默风趣的，建议不要diss，谦虚一点。第三轮：老大向感兴趣的几位同学提问，可能是问对岗位的理解、可能是问留学经历，也可能问你为什么不去创业等，看似比较随意的问题，很考验你的临场发挥能力。我坐在第一排还比较有优势，可以与面试官眼神交流，我问的问题不是很好，不过老大问了我问题，对我回答还比较满意。 面试结束，费用报销，送了礼盒和面膜，体验非常好。终面结果在5个工作日内告知。等！在湖南来说是比较有竞争力的企业了，希望能帮助到没有面试的小伙伴吧，祝各位万事胜意啦！ ...查看更多

从大一面试到大三填了N多次基本资料申请表，表示自己作为妹子可以接受晚班，都以回去等我们电话吧给打发了，面试过程中先自我介绍一下，问对百胜餐饮有没有了解，一周可不可以提供四天班，我们可不招暑期工，短期的不要，就差把所有条件我都接收写脸上了，还是没有录用我。     在大二的最后一个学期，终于因为肯德基有同学搭线推荐给认识的餐厅经理才正式被录用了，从此开始女人当男人使，男人当牲口使的兼职生涯。 ...查看更多

什么时候用微服务 IP是英文Internet Protocol（网络之间互连的协议）的缩写，中文简称为“网协”，也就是为计算机网络相互连接进行通信而设计的协议。在因特网中，它是能使连接到网上的所有计算机网络实现相互通信的一套规则，规定了计算机在因特网上进行通信时应当遵守的规则。任何厂家生产的计算机系统，只要遵守 IP协议就可以与因特网互连互通。IP地址具有唯一性，根据用户性质的不同，可以分为5类。另外，IP还有进入防护，知识产权，指针寄存器等含...查看更多