一共进行了两轮面试；前面一轮是人事进行的，简单的一个简历是筛选；第二轮是安排到了城市分公司的总经理给面试的，待遇这一块说的很委婉，底薪较低试用期2000，转正后2200，试用期有三个月，然后是饭补300/月，其他的是跟绩效挂钩，说这一块的权重比较高，会占到整个工资水平的50%~60%左右，做三修一调休制； 工作时间不确定，基本是不会正常时间正常下班，可能比较累人，具体的工作情况可以安排去试工详细了解一下，当然试工是没有薪资的，但是经理特别强调说我们可不是为了忽悠免费的劳动力去工作的，只是想让你更真实的了解一下这个岗位的情况而已；然后就是关于晋升这一块，表示公司的业务方向比较多元化，不管是向上还是横向发展都是可以选择的，并且对于轮岗有较好表现的话能够得到更大的晋升机会。 ...查看更多