过去招聘小姑娘会让你填满满一张表格，内容很多，里面涉及你所有的个人、 家庭、工作经历等所有信息，都叫你一一填写清楚，背面还有一大堆关于职业规划、想法、自己优劣势等等一大堆，是我有史以来填的最多的一次。个人觉得应聘而已，不一定会入司，就要提供父母兄弟姐妹等私人信息，实属不妥，应该是面试通过后再填写比较妥当。 招聘小姑娘声音甜甜的，问的一些工作经历为什么离职一些常规信息，个人觉得她就是在凭感觉做判断，也没什么用，自己却要一一回答。因为自己工作十几年，年限长，应聘管理岗位。 下面就见到人力资源总监面试，了解到他们的销售顾问一一晋升层级非常之多，将来升主管还要竞聘，有螺丝钉的感觉， 不太适合像我这种需要快速晋升希望回到管理岗位的人。 ...查看更多

因为是内部推荐，所以做完candidate test之后就是面试。 首先是HR单独和你聊一些个人的情况，以及对于外地人到上海定居想法的询问。然后部门的经理和line manager就会问一些相对专业的问题，比如对定性定量的理解，为什么选择ipsos，以及针对自己做的test做一个说明。...查看更多

首先，公司在海曙非要去高新区面试，说海曙的办公室太小了，新办公室在高新区。然后这个经常需要出差，试用期2500底薪，然后就没了。转正还是2500底薪加大概50-100的差旅/天。居然连项目提成都不给啊啊啊啊。只是转正之后每半年根据你的通过率发点奖金。略坑，不太想去。...查看更多

面试总体来说不难。我当时是陪同学去找工作，随意投了份简历，因为我是应届生还在上课，没有找工作的打算。不过，他们的HR打来电话让我去面试，而且当时看他们公司的待遇还是蛮不错的，就去了。面试中，HR无非就是问了些相关情况，以及介绍了他们自己的相关情况。最后是由于我自己的课程还没结束，所以就拒绝了。...查看更多