一共三轮面试，现场初面，稍微看一下简历，更多的是考察个人性格方面的问题吧，会了解一下家庭情况和工作意愿。问了一些小问题，比如：你觉得你更像唐僧四人中的哪一个；朋友怎么评价你；说说自己的优缺点；还问了一些项目的规模人数时间之类的。 二面是视频面试，两个hr面的，主要是做一个自我介绍，问去宁波工作的意愿，介绍了公司的主要方向，然后会根据简历上的内容来问你，比如什么项目经验，学生工作经历。最后还问了一个问题是怎么在工作中获得满足感，以及可以实习的时间和职业规划。 三面是创始人面的，分组进行群面。老板主观问一些问题考察你吧，比如唐僧这么废，又没有能力又不说话，为啥是他当师父。还有抢答的问题，要尽量说出自己的观点。最后是一个排序问题，自己先做，然后小组选一个组长，讨论出组的最后结果，由组长来说明结果和想法。也是尽量说出自己的想法吧，但是语言不要太偏激，顺着领导的想法来，谦虚一点。三面完了直接现场发offer。 ...查看更多

前前后后联系过4、5次，还算比较人性化的。因为我距离较远，hr先是给我电话面试。主要问了 一些基本问题，比如为什么去宁波，家里有没有亲戚在那边，有没有男朋友，可能就是对我为什么去那边发展的考察。然后问了我对于月薪的期望。 后来安排了网络面试，是办公室主任，问的问题和hr差不多。问了一些具体问题，如有领导来视察我要怎么接待，怎么分配工作。也比较和蔼 最后是hr经历的电话面试，这个比较奇葩了。给我说了很多公司的进步多么快，产量多么高，问的问题很无厘头，让我不知道他想问什么，很“含蓄”。 感觉不好，不是自己想干的职位。...查看更多

先是所谓的人力资源面，一个小姑娘，煞有其事的问问你的工作经历，但是除了薪酬这块也不太懂什么，感觉比我紧张。地方偏僻，就一趟间隔半个小时的公交，去了连杯水都没有，福利待遇工作时间什么都不讲，然后是老板面，可能是自己水平低人家级别高get不到点上，互相的，然后就滚蛋了。...查看更多

首先我是通过校园宣讲会了解到浙江沁园招聘的信息，并参加了宣讲会，面试职位：营销管培生，然后投递简历，简历筛选，一轮笔试，二轮面试，一面是无领导小组讨论，二面是一对一面试，让我做了自我介绍，并问了一些简历上实习的经历，以及家庭信息，还有为什么选择营销管培生，家里有几个孩子，父母是否愿意让你去外地工作等，面试官很nice，最后让我等通知。...查看更多

首先是猎头查看简历分析岗位匹配度，在是猎头电话沟通，看求职者向往和能力是否与贵司是否匹配。猎头联系福尔达公司人事，填写表格，坐得了20分钟，部门经理面试首先介绍了贵司现状。问了我一些：行业方面专业知识和同行业从业经历那些项目。管理团队方面问题的处理以及针对上层领导提出的不可能实现的项目，如何去应对。问最快能什么时候来上岗，但是始终就是没谈多少钱。...查看更多

首先 旁边接待地方等着，做一份类似行测的问卷，题目很简答，最后有一道大题目答案是 名字是克开头的那个人。 接着翻译一份简单买卖合同。主要有支付条款，还有不可抗力的条款，合同双方的义务 法律适用等等的英文翻译中文，难度不大，但是要是有些没有接触有些单词你是翻译不出来的比如Force Majeure ，当然法学专业的这些你应该学过。 接着以第三方名义，向我公司写一份保函。要求我公司利益最大化。 然后开始面试，会问你打算，职业规划，问你选择专业还是管理道路，你要回答管理道路，你要是回答专业道路会直接告诉在企业不适合专业道路，然后你会感觉没话说了。。还有会问你怎么建立一个企业的风险防范系统，作为一个应届生我是不知道怎么答了。。。总之面试过程你要表现出包含进取心，和对企业价值的认同，以及对于风险控制的能力和简介。。。当然有些问题招法务常见的问题你要知道怎么答 比如为什么不当律师。为什么不考公务员。。。。 anyway 虽然拒了我，但是我觉得面试官人还是蛮好的。。...查看更多