我这周被电话面试了，面试我的是宁波宝蕴公司的老板。他在电话中告诉我，他给我打电话就两个目的。其中之一就是想和我分享他做外贸员的经验和挫折。他说不管将来我们有没有机会做同事，他都想把自己的经验告诉我，以免我走弯路。我记得他和我说过以下几点，我觉得对那些想从事外贸工作的朋友可以是个参考。 1. 有的老板虽然承诺销售一笔业务有提成，但是不一定会兑现。老板可能会以种种原因扣提成。 2. 有的外贸公司的文化氛围不好，职员之间不愿意相互协助。做外贸，不是一个人单打独斗的事，业务员，尤其是刚工作的业务员需要有经验的人指导。如果这个公司的老板，或有经验的人不愿意提供技能、知识上的培训，去了这家公司，我们也会感到不开心。宝蕴的老板自己在做外贸的时候经历很多，他不希望自己开公司的时候把这些坏的经历发生在他的员工上。 3. 宝蕴的老板说，他现在的经营理念就是求稳。他希望对跟着他做外贸的员工负责，我觉得这个老板挺善良的。 ...查看更多

我是跨专业来面试的，所以可能不太吸引他们。第一次视频面试觉得还不错，给面试官的印象也不错，因为英语口语表现得还比较流利（一共三个面试官，当时就觉得女面试官有点啰嗦，应该是女老总，中年人）。 第二次线下面试有四个人，感受很差，除了女面试官另外三个都不是第一次的，然后一个应该是经理级别的吧，说我英语口语很差，说我六级过了的还没说的前面两个四级没过的人好？我人傻了，然后这位经理的口语也好不到哪里去，面试的时候有一种目中无人的感觉，翘脚说脏话还玩别人简历的纸。接下来就是那个女面试官，虽然是高管，但是说话真的好啰嗦，就硬扯，听的心累，硬生生面了一个小时。从面试的角度来说就感觉很不专业。 面试问题大概就是英文自我介绍，用英文回答一些简单的问题，中文说你对外贸行业的了解，对公司的了解。公司看出来确实是挺大的，薪资的话估计做久了应该也挺高的。 ...查看更多

首先 没有投递该公司的岗位 本着增加机会的心态接受了面试邀约 面试官是个40岁左右的中年男子 对方一进会议室 眉头皱成川字 仿佛我欠他多还他少 接着问了一堆我认为与工作内容相关度不大的问题： 1、为何要从国企离职（实际上我已经离职一年多，转行也一年多了） 2、未来3-5年的规划  3、为什么不从事和本专业相关工作 我佛了 毫无意义的问题 最重要的是对方全程都是一副傲慢之情跃然脸上 我想说 大爷 您也不小了 不必来我这个二十几岁的人身上找优越感吧 God bless you ...查看更多

整体面试体验是很舒服的，但似乎并没有正式的人事部门，面试官应该是其他职能人员兼职的。面试官是个比较和蔼的人，很亲切，但做事让人觉得很老油条，就是许诺完了并不会跟进。最大的问题是这个公司招人意向很让人迷惑不解，开始问着能不能尽快入职，接受offer了又多休息休息下周一再来，下周一来了又把你晾着没人管，面试官人也不见了，也不说接下来安排。第一天干坐了一天忍了，下班前询问了面试官情况，说第二天安排。结果第二天也是干坐着，还是没有任何人来对接，面试官也是没人影。如果说把我当备胎呢，就不要发offer，晾着人在那里，尴尬又浪费时间。如果说这个企业内部做事就是这样的，那我也没什么好说的。一个十几年历史的企业，入职程序这样的不正规和拖沓，是很让人对整个企业失去信心的。所以还是润了润了，哪有那么多时间来谈谈来谈谈啊，根本看不见诚意...查看更多