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一次见到面试大牛的经历
匿名用户
面试了职位:海外营销代表
确定通过确定通过
简历筛选、网测笔试过后,就直接群面~~真的是那天我们组有一个特别厉害的男生,掌控了全局,带着一组人向前走,还特别的照顾没说话的人,最后我们小组 得到HR的评价是你们是我这两天遇到的表现得最好额一组没有之一!!然后我们全体鼓掌,非常开心!再得到终面通知就是第二天了,就是聊些性格家庭支持的问题以及结构化面试...查看更多
2 年前 发布
很不愉快不被尊重的面试经历
匿名用户
面试了职位:Supply Chain Leader
确定通过确定通过
面试supply chain production leader. 三次面试,通过,但最终没去迪卡侬。第一次,电话面试,深圳HR,详细了解了之前的工作经历,问了诸如为什么离开上一家公司,职业规划如何等等常规的问题,也问到期待薪资。整个过程约半小时。 第二次,该职位上司面试,除了常规问题,还会问家庭情况,有没有兄弟姐妹等等,在知道我是独生子女且是85后,就开始说觉得我的想法偏80.90. 当时觉得这个想法很主观,很有偏向性,不理性,但没太在意。同样问道期待薪资,我的回答还是和第一次一样。整个过程约1小时多。 第三次,花了一整天,交通费也都自己出,去另外一个城市面试,因为该职位属于这个区域管理,两个人一起面试我,一个该办事处HR+经理吧,除了常规问题,还问我父母是做什么的,前公司产品供应商名称,这些问题已经让人觉得很不尊重人,也很不专业。供应商名称,我回答不方便透露,毕竟属于前公司的资源,即使我已经不在那工作,职业道德上讲也不该说。父母是做什么的,我答已退休,老实说,即使没退休,我也不想回答这个问题。还有,你结婚了吗这样的问题,本人之前工作经历都在外企,国内民营公司问这个问题的很普遍,北上广深相对好一点,但知名外企问这样的问题,挺失望,至此已经感受到初级管理层的保守。 整个过程一小时。最后,第二次面试我的面试官,打电话说面试通过,但是我的薪资要求和他们这个职位的相差甚远。我能理解对方的难处,于是第一次降了,同时提出我的最低薪资要求。过了两天,再次接到电话,告知我迪卡侬能给的薪资水平,根据他们的算法和我期待最低的年收入少15%。 于是,我说我算一下当天给答复,按照迪卡侬的算法,我再次给到了我能接受的最低薪资要求,又再次降了少量薪资,面试官觉得高了,但其实我已经降了两次,对方问我15%差在哪里,我再次表示理解,因为迪卡侬的算法和我之前两家公司不一样,所以开始对比迪卡侬算法和我的算法,以及差额原因,结果对方一会说,我老提自己的算法和要求,一会又说别提税前了,一会又说我太计较薪水。 试问不提税前以及我之前给的算法,我怎么解释给你听差在哪里呢?而且我已经按照迪卡侬的算法给出了数据,你需要知道为什么,我能理解,我也在认真说明这个差额存在原因,怎么又变成我计较?如果我计较,我就一次都不会松口了,对方还是不明白,反过来说是我提高了要求,有怪我出尔反尔的意思。这时候我内心已经知道不会去这个公司了。 1.找工作是个双向选择,我的薪资要求已经降了两次,不接受再降,成就成,不成就不成,不该怪我不接受这个Offer,双方算法不一样,如果选择继续谈,就该理性的找出原因,看看能不能谈拢,但迪卡侬没有换位思考。 2.在第三次面试前,我已经两次给出薪资要求,如果完全没可能应该提前提醒我,那么第三次面试我就不需去了。这些我都没计较,最后还被误解,真是令人不快。 ...查看更多
2 年前 发布
同程旅游面试“高大上”!
匿名用户
面试了职位:路由顾问
未通过感觉没戏
我这里可能才刚刚在宁波开公司吧,我去的时候有很多人,都在等待面试官。首先去那里,先给大家看同程旅游的宣传片,特别高大上。和之前的面试能比嘛,数案件档次拉高了不少。然后按照ppt给我们大家讲了公司简介和什么是旅游顾问。没错,我就是来应聘旅游顾问这个职业的!(⊙o⊙)嗯,虽然不太懂什么是旅游顾问。然后,紧着着告诉我们有两轮面试。然后分批进去,我是第一批,进去坐下挨个儿坐在位置上,是两个主管来面试的。10多个人将近20个人吧,让我们用一分钟时间来做个自我介绍。然后那么多人我紧张啊,其实面对面我挺放得开的。我说的不多,我只是个实习生,我也就说了我是哪个学校的应届毕业生,之前有什么兼职和暑假工的经历。然后,一轮面试下来,不过听听人家的经历也挺不错的。然后,主管说,你们还有什么问题吗,然后有几个特别贫的人提了几个问题,就被留下来了。。。就是这样,其实我要了解的都了解清楚了,根本没什么问题。。但是因为没有提问题,所以被刷下来了,第二轮面试都没通过。。。不过电话销售,是要能说会道的。失去我这个人才。随便你们。!...查看更多
2 年前 发布
CFD工程师校园招聘(坑人)。
匿名用户
面试了职位:CFD工程师
未通过未通过
宣讲力度很大,但是其实是小公司做派,校园招聘招聘本地人,基本不太重视人才吧,非要去浙大面试和笔试,然后所有人没有下文了,后来才知道,内容人员名额以及定下来了(是校方和他们合作的学生内定的)而且只招本地人,所以外地人不太报太大希望(我们学校在浙江排第二,但是被他们鄙视)。面试前先做测评题(网测的那些题现场做)然后专业知识考试-工程流体力学本科版知识(本人研究生),题目难度基本偏低,而且做过项目的人都知道,就是靠100分也是浪费时间,研发工作跟这个边都沾不上。 下午技术面试,本来剩下来的人就不多了,但是他们走过场也太不负责了,等到4点才来了个HR面技术面,群面问了3个问题:1你最尊敬的人是谁,为什么?2简述做过的项目及体会?3未来来公司的发展? (这就是技术面,我说技术你能懂?我不说技术,你能让我过?),整个过程下来,第二天是老总面试(虽然没有我,但也不一定有你,因为你不是本地人,我们14个人应聘CFD工程师没一人终面,大家都熟悉了,漫长的等待给了我们交流认识的机会),电子工程师(我们班一人终面了,宁波本地人),但是好像还是放弃了。...查看更多
2 年前 发布
内松外紧的面试政策制度。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
朋友推荐投了简历之后,半个月后接到面试通知。当时我是毕业工作2年多,做过3个大型项目,实际已经4年多了。第一次面试:填写了一些家庭信息资料,档案。人资问了几个问题要离职的原因,是否结婚,多久要孩子等之类。然后一个信息技术部的高管问了一个问题。然后让我等一下结果 拖了一个小时没鸟我,然后我就过去问了一下 他似乎把我忘记了。 然后说让我回去吧。过了半个月打电话过来通知我说通过了,确定了一下薪资(5K),并且尝试跟我说降低一些薪水(想给我4.5K)是否愿意来,跟我约定了一个时间报到。还顺便问我下是否离职。当时我说已经提出离职了。在报道前一星期 人资打电话过来说我们有规定 你之前薪水可能要降低(4.5K),这下我不干了 我说你都发了录取通知书了,还改。那我不来了。然后大概过了3天,人资又跟我打电话说薪水通过了,但是为了不影响我入职,还需要我过来做一下试题,约我入职前2天来做试卷。然后我到了先让我等了2小时,因为他们要先吃饭和休息。终于我收到了试卷 是一套软考试题 然后我花了30分钟做完了 检查了一下 然后我去交卷子 人资的人不在。另一个人人资的人说他肯能上厕所了 让我等等。 大概1个半小时后回来了 然后说我可以回去了 然后终于在规定时间内艰难的入职。后来才发现我错了,这是看关系和颜值的企业,关系硬和颜值高也不会刁难你 也不会那么低工资,现在想想真后悔去方太信息技术部。离职后去一个其他其他企业薪资和能力都得到了发展。 ...查看更多
2 年前 发布
作为应届毕业生面试业务员助理岗位。
匿名用户
面试了职位:外贸助理
确定通过确定通过
首先是一张笔试试卷,包括中英文句子翻译和函电,这个是作为后面经理进行面试的一方面依据,时间没有太大的限制;然后是hr对双方基本情况的问询,包括自我介绍以及在学校的经历等,hr面试完就是经理面试了,经理面试是最重要的一环,基本要不要你就看这个经理的意思,面试主要会涉及一些专业性问题以及英语水平的测试,这个看经理的情况,我当时面试的时候没有问我英语方面的问题;最后就是部门总经理的面试了,这个一般是走流程,经理前面的经理面试时关键。...查看更多
2 年前 发布
社招面试难度不高,简单通过
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过确定通过
在宁波北仑研发中心面试的,交通方便,紧邻地铁站,厂区环境不错。之前在电话里和部门经理有过一次初步的沟通。正式面试是招聘的HR,部门经理和1位部门的技术骨干一起面试的,专业问题只问了2,3个吧,比较基础,基本上做过相应岗位1,2年都能打出。剩下主要是HR问一些为什么会选择这里,换工作城市的原因,之前工作的薪资待遇等等。 之后就是大笔墨介绍了公司的各种福利。对我提出加班方面的问题,回答的比较模糊,入职后发现加班还是很重的,整个公司的氛围都是整个样子。面试过后2天通过猎头谈了薪资,1周后收到了offer。 ...查看更多
2 年前 发布
校园招聘,面试难度一般
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过感觉靠谱
校园招聘。先网申,之后通知你笔试。笔试难度不大,因为缺考的人比较多,所以基本上可以通过。笔试完半结构化面试,面试内容很水,当时感觉一般。但之后收到了体检通知,体检完面谈,面谈内容很简单很轻松,就聊聊天。最后签三方。
2 年前 发布
过了终面却因名额问题被刷。
匿名用户
面试了职位:计划物流采购
未通过未通过
分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解,相对简单轻松群面,采用无领导小组讨论,十人一组,两个面试官,时间为一个小时,主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面,会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察,一般为一对三,会有情景模拟的问题,要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门,相对轻松,问一些基本问题就结束了,不用很紧张,基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer,排除我的这个个例。...查看更多
2 年前 发布
宁波分行QQ视频初面
匿名用户
面试了职位:业务推动岗
未通过感觉没戏
通过校招,然后网申,大概一礼拜宁波分行发消息通知QQ视频面试,时间很紧,从发消息到面试就两三天,之后加了宁波分行的QQ号,面试前一天出了面试顺序,总共80多人,我在十多位,应该是按名字首位字母的顺序排的。 面试时间不长,差不多两分钟,上来就先自我介绍,差不多一分钟这样结束,然后面试官就会问一些问题,比如身高,有没有挂科,有什么证书,英语等级,学习成绩怎么样这些基本问题。不用很紧张,流畅回答就可以了。 ...查看更多
2 年前 发布

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