面试的是宁波地区管培生，一组12个左右的人，一共大概20分钟的样子，进入面试现场之后有一个人上去抽题，然后现场看题，看题时间结束该，直接进入自由讨论的环节，最后两分钟进行总结。就是要找到机会说话，并且说的在点上。结束后老师一般不会再向个人提问，所以要好好发言啊。难度就要看你抽到的题了，他有很多题，大多跟时事有关，也会涉及金融，股市，社会新闻等等等等，真看你们组的运气咯。...查看更多

一共三轮面试：电话面试，部门管理面试，子公司老总面试。 电话面试：hr在boss直聘上获取简历之后，约了一个电话面试时间，聊了大概20分钟 公司面试：到前台领取一份题目和一张表格填写。题目是关于亚马逊的一些问题，以及问你是否愿意参加团建活动，喜欢哪些社交活动，选项打勾就好。不难               填写好之后vx通知hr，hr带着部门管理一起面试，问问题：对赛尔集团有了解吗？对电商运营有了解吗？对未来的职业规划是怎么样的？如果你的意见和团队出现分歧怎么办？等等问题。               从填表到面试结束大概一个多小时。面试官很友善，真诚不问隐私问题。               然后就被带去三楼会议室跟子公司老总面试，不是面对面，是用投影设备，老总在别的地方开会。老总就问了几个问题，不超过十分钟。比较简单，诚实回答就好了。 总体来说面试感受不错👌周一收到offer...查看更多

面试过程：是三个面试官，单面，据说当天是有行长面的，我那组两个年轻人，一个中年男人，不是行长应该也是个分行的啥领导吧。面试的氛围还不错，进去先自我介绍，自我介绍结束之后根据网申的简历问了几个问题，因为本人不是宁波人，所以一直纠结着我的生源问题，一个劲的问我为什么要选择宁波，我官方的回答了，但是还是锲而不舍的重复着这个问题，让我给一个让他们真实的回答。...查看更多

首先分别用中文和英文进行自我介绍，接下来对待遇要求、为什么要来奇美等提出了一些问题，个人认为你需要表达出诚恳和对工作的期望，待遇不要提出来太高，你可以回答，现在大家怎么样，我也怎么样，我相信等我发挥出自身能力、体现价值的时候，公司自然会给我加工资的。接下来做了一道逻辑分析题目，然后闲聊了一下。...查看更多

面试过程： 校园招聘，最开始宣讲会结束后每个人拿着简历有一分钟的面试，其实面试官大概面了有5分钟，就先做自我介绍，然后他会问你一些你简历上的经历问题，你的优缺点，你在做实验的时候有没有遇到什么困难，最后还问你有没有问题问他，当时我没有过多的了解方太这个企业所以也没有问什么有价值的问题，现在想想有点后悔。当时该问问我应聘的膜技术研究主要是运用于公司哪个产品，研究些什么。初面的时候一定要强调你跟所应聘的职位的相符性，别人才会对你有兴趣。第二轮是笔试，考的行测，还算比较简单。第三轮是专业面试，明天，加油吧。过了再来交流经验。...查看更多