行业
已选
内江
清空已选条件
贝克曼库尔特商贸(中国)有限公司招聘
匿名用户
面试了职位:医疗器械维修
确定通过确定通过
18年的时间进入的贝克曼库尔特商贸(中国)有限公司,当时去面试的是一个内江的职位,面试过程挺复杂的。首先猎头进行筛选,然后HR面试,最后是经理和老总进行面试;面试的大概内容是工作经历,具备的技术能力,对公司的仪器了解程度,英语水准,然后就是看仪器图纸,大概就这些。...查看更多
2 年前 发布
无线网络优化测试工程师
匿名用户
面试了职位:通信测试工程师
确定通过确定通过
作为实习生进去还是很简单的,有项目经理面试,问点基本的通信知识,剩下的基本上就是在项目上去学习。如果是社招的话,会问你常见的测试问题怎么处理,比如:模三干扰、重叠覆盖、质差和弱覆盖。一般会问的还有A1-A5事件B1那些事件,难点的就是问你TM1到9代表什么,以及在哪些场景下用。如果有后台经验的话,面试官还会出一个实际的问题去问你怎么解决。...查看更多
2 年前 发布
中国人寿四川省县销售管理岗面试。
匿名用户
面试了职位:团队经理
未通过未通过
我在中国人寿的系统里面校园招聘项目投的简历,历经了两轮笔试。第一轮笔试,需要开摄像头全程监控,是总公司的笔试。题目主要是行测和一些数学、语文题目,没有英语,题目并不难。 第二轮笔试,是心里测试题目。这个测试是省公司的笔试。无监控。但是里面有些测谎题目(开头和结尾几道题一样)。之后是面试。面试让我有点萌币。四个人都可以搞个无领导小组讨论。我那天去刚好没有带笔,所以有点悲剧。之后是五个人面试一个人(半结构化面试)。 ...查看更多
2 年前 发布
销售管培生面试。
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过感觉靠谱
宣讲会结束后一共两轮面试,一轮HR面,一轮为销售主管经理面。一面很简单,主要是个人基本情况的介绍与询问,没问我多少和简历相关问题;第二轮有朗诵、有出文案题、以及职业规划等。还有我对苏宁的认识和了解。目前通过了复试。
2 年前 发布
总的来说还行,基础知识考察较多
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过感觉靠谱
当时是3面吧,先是hr面,然后是技术面,最后技术总监面,考察的知识都是基础的,对于js基础掌握的怎么样,还有是考察tcp协议啊,vue框架的理解啊,技术总监很厉害,问的问题能考察到自己的缺点和遗漏的点,主要是看你基础知识怎么样.
2 年前 发布
快消品小白,没做过这个。
匿名用户
面试了职位:团队经理
未通过感觉没戏
刚开始在内江和大区经理面谈,谈的还很融洽,对我的看法还行,一个是年轻,一个对销售有自己的认知,就是没有同行业经验,谈的还行让上成都面试,上了成都遇到东鹏的老板问了几句就没有下文。同行业经验和问你有车没有,最为致命,但是我想说本来刚开始就知道没有同行业经验,和没有车,还让去成都面试,是不是面试也有人头任务,真的就是坐车几个小时,面试3分钟。...查看更多
2 年前 发布
【用户运营】面试分享
TheNorthFoot
面试了职位:用户运营
未通过未通过
在现场招聘会上看到在招运营,投了个简历过了两天就让我去面试。面试地点在天府三街,总共三个人参加,公司来了四个人来面试我们。开头面试官就讲公司怎么样等简单介绍了下。结果自我介绍、一问一答环节结束后,就变了。对面一个自称经理的人说我们公司正在大力发展,现在很多岗位都需要人才。大家要学会为公司奉献,运营岗位暂时不缺人。我们要找经理助理,然后问了我面试这么次以来最让我吃惊的三个问题!1、能不能喝酒,能喝多少?2、能不能接受长达半年的出差?有没有驾照?愿不愿意去公司运输部工作?(当司机??)3、我们把加班看作是对企业的奉献,我们不强制要求加班,但是评优时会把加班作为重要指标参考。你们最晚愿意为公司加班到多久?真的是让坐在现场的我都惊呆了,不招运营岗位就早通知嘛,跑来面试浪费大家时间。真的影响深刻,太**了...查看更多
2 年前 发布
每一个职位都很有针对性的招人。
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过未通过
在面试过程中,自己全程需要保持礼貌,然后面试你的人可能从人事部或者所在应聘部门普通员工,一层层的面试你,直到经理乃至特殊职位需要总经理最后面试,流程相当繁琐。不过录取的人都非常厉害,万达这种企业很少存在靠关系可以走很远的,企业化偏年轻,有公平的晋升机会对每一个年轻人,如果大家想面试万达,那么一定要想好自己到底符不符合这个职位所需要的要求,自己和别人比有没有绝对的优势。...查看更多
2 年前 发布
还行吧,首先也别紧张。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过感觉靠谱
还行吧,首先也别紧张,既然应聘的是客户经理岗位,日常工作是要经常跟不同客户打交道的,所以要给HR老总留下一个阳光自信的印象,让他觉得你很有亲和力。不用刻意想要回到什么问题,他最多也就会问问你的过往经历,你就捡适合这个岗位的经验来说,表达简单清晰就可以了。要是会问到一些比较敏感的问题,比如为什么要离开之前的公司啊,这种问题呢其实比较恶心……但也没什么,你就不要说之前公司有什么不好就行了,要感谢之前的平台对你的培养,让你能力变得更强,团队合作能力也更强之类的,总之,让他觉得你是一个阳光自信并且懂得感恩的人就好了。...查看更多
2 年前 发布

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