很不错的一次面试经历。
因为无法将面试安排在周末，所以周五去面试，还跟公司请假一天。早上9点到，HR MM非常热情，进了小会议室给了两份试卷，一份常规问题，一份汉译英（因为我应聘的职位对英文有要求）。之后是工厂经理面试，我应聘的是德尔福的新业务，也是刚刚由其他地方转移过来的，工厂经理明显也不太熟悉这块业务，所以基本是我在介绍。中间有一段突然开始用英文提问，我的工作环境英文用得挺多，所以也不太紧张，回答了几个问题就回到中文提问了，估计英语是可以了。面试约半小时，后面带到事业部经理那二面，给我感觉顺序都反掉了。事业部经理是女性，很干练，她明显对新业务更了解，问的问题也更深入，不过我都能应对。时间也是差不多半小时，我的感觉良好，应该可以通过。 但是一周后接到HR通知，还要到上海总部面试。总部是事业部经理+销售经理的组合，一起面，但是他们提问的都是销售的问题，而我应聘的是应用工程师，对于销售没有多少准备。而且在我看来，他们要招一个销售，同时还要一个应用工程师，那么明显应该是技术+销售的组合，但是他们却要求应用工程师也要成为销售，我有点理解无能。这样应用工程师的担子明显更重，而且销售经理提问的都是他们现在遇到的困难，短时间内我真的无法透彻分析给出个满意答案，我感觉挺为难人的。结果就是不通过了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
简单的面试，这么复杂。
在网上看到求职招聘后，正好有朋友认识里面的人，联系了去面试的，公司在一个孤立的大厦里，跟保安聊的就一层是他们公司办公的，其他楼层是酒店。好容易找到他们公司，进去后公司环境一般，面试我的是他们总经理，看人一直审视的眼光，捧着茶杯，问了基本情况，然后技术总监来，问了技术方面的问题，谈到工资时候，又说现在工作不好找，又说现在这边城市工资普遍就这么高，问要不要加班，说的听含糊，说公司不鼓励加班，任务没完成自己加班，加班不到七点不算加班，一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来，这么多人面试我一个人，又问问题。最后薪资没谈到合适的，一直以他们高超的技术压着，让我自己觉得自己技术不行，给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的，就算这公司自以为发展多好，也应该尊重人吧，面试流程一点不规范，问的问题搞笑的，也学人家大公司，说一杯水怎么倒什么的，还偷笑。面试的时候，外面的那些工作的聊天的声音挺大，什么钓鱼什么，看起来工作好几年了，新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知，薪资都没谈好，还等通知！？我朋友跟里面认识的人了解情况的，公司是那边什么一家上市公司投资的，所以即使没业务了也不怕倒闭，除了几个领导普遍工资不高，经常加班，现在因为业务不行了，转移做短视频了，之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核，领导说行就行就有工资加，不然几年加个两三百都有的，关系好的工资一万多的都有，关系一般的三四千多都有，老板不在公司，主要还得靠关系，关系好刚来就做项目经理，不好的一直就那样做，做的再好也没人知道。哎，现在这些公司。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
一场群面游戏，完全感觉不到要招人
电话通知下午两点开始面试，结果两点三十还在等人。HR来了之后开始做公司概况宣讲，强调班次众多，没有心理准备的可以走人了。HR说完就出去接电话了，十几分钟之后回来后，又说投诉的客户很难搞，心理素质差的走吧，别浪费时间。。。。。。。。。。。。。。我是求职历程里第一次碰到这种HR！ 群面开始后，5人一组开始面，全程都是HR各种说公司多么多么不好，职位多么没前景，工资多么低。。。。。。。。。。真心怀疑是竞争公司派来的卧底。面完直接说面试结束了，你们都走吧别在这边等。全程感觉HR缺乏职业素养，真不明白这种人怎么当上HR的。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
第一次面试献给去哪儿。
提前一天去了面试地点踩点，面试地点选在汉庭酒店，问了值班人员却被告知并不知道第二天有面试，当时就感觉心里慌慌得，以为自己收到了假面试通知。 第二天叫上小伙伴一起，来到大厅，有校园大使接待，安排按批次等待，一上午大概三组，每组十人左右，一面是无领导小组。跟大家一起进去之后向面试官打了招呼，是一个标间，感觉场地不太正规的样子，每人发了一份材料，上面有十道题，快速浏览后面试官随机选择一道，就开始了讨论。之后挨个自我介绍，并没有被问什么问题，之后她讲了工作基本情况，选了一个人留下，其他的就可以走了。当然，留下的就是进二面的。就这样。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
