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很不错的一次面试经历。

面试职位:产品工程师 的面试

因为无法将面试安排在周末,所以周五去面试,还跟公司请假一天。早上9点到,HR MM非常热情,进了小会议室给了两份试卷,一份常规问题,一份汉译英(因为我应聘的职位对英文有要求)。之后是工厂经理面试,我应聘的是德尔福的新业务,也是刚刚由其他地方转移过来的,工厂经理明显也不太熟悉这块业务,所以基本是我在介绍。中间有一段突然开始用英文提问,我的工作环境英文用得挺多,所以也不太紧张,回答了几个问题就回到中文提问了,估计英语是可以了。面试约半小时,后面带到事业部经理那二面,给我感觉顺序都反掉了。事业部经理是女性,很干练,她明显对新业务更了解,问的问题也更深入,不过我都能应对。时间也是差不多半小时,我的感觉良好,应该可以通过。 但是一周后接到HR通知,还要到上海总部面试。总部是事业部经理+销售经理的组合,一起面,但是他们提问的都是销售的问题,而我应聘的是应用工程师,对于销售没有多少准备。而且在我看来,他们要招一个销售,同时还要一个应用工程师,那么明显应该是技术+销售的组合,但是他们却要求应用工程师也要成为销售,我有点理解无能。这样应用工程师的担子明显更重,而且销售经理提问的都是他们现在遇到的困难,短时间内我真的无法透彻分析给出个满意答案,我感觉挺为难人的。结果就是不通过了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

简单的面试,这么复杂。

面试职位:Java 的面试

在网上看到求职招聘后,正好有朋友认识里面的人,联系了去面试的,公司在一个孤立的大厦里,跟保安聊的就一层是他们公司办公的,其他楼层是酒店。好容易找到他们公司,进去后公司环境一般,面试我的是他们总经理,看人一直审视的眼光,捧着茶杯,问了基本情况,然后技术总监来,问了技术方面的问题,谈到工资时候,又说现在工作不好找,又说现在这边城市工资普遍就这么高,问要不要加班,说的听含糊,说公司不鼓励加班,任务没完成自己加班,加班不到七点不算加班,一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来,这么多人面试我一个人,又问问题。最后薪资没谈到合适的,一直以他们高超的技术压着,让我自己觉得自己技术不行,给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的,就算这公司自以为发展多好,也应该尊重人吧,面试流程一点不规范,问的问题搞笑的,也学人家大公司,说一杯水怎么倒什么的,还偷笑。面试的时候,外面的那些工作的聊天的声音挺大,什么钓鱼什么,看起来工作好几年了,新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知,薪资都没谈好,还等通知!?我朋友跟里面认识的人了解情况的,公司是那边什么一家上市公司投资的,所以即使没业务了也不怕倒闭,除了几个领导普遍工资不高,经常加班,现在因为业务不行了,转移做短视频了,之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核,领导说行就行就有工资加,不然几年加个两三百都有的,关系好的工资一万多的都有,关系一般的三四千多都有,老板不在公司,主要还得靠关系,关系好刚来就做项目经理,不好的一直就那样做,做的再好也没人知道。哎,现在这些公司。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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