1、向AC测评方美世人力资源公司提交个人工作成就记录电子版； 2、到测评方指定面试地点（北京某酒店）； 3、早8：40参加测评说明会； 4、在酒店会议室进行网上个人行为风格测试（限定30分钟答完，题量很大，没有考虑时间，只能凭第一感觉快速答题）； 5、美世测评师下发针对应聘岗位的商业模拟汇报案例题，限定30分钟熟悉题目，并用纸、笔现场做出答题提纲，30分钟后，案例题及答卷原件由测评师收走； 6、会议室外排队等候测评师面访； 7、面访（30分钟）。首先针对案例进行模拟工作汇报，要点在于分析案例中的问题、形成问题的原因、改进措施等。然后针对个人工作成就记录中的事例进行详细询问，比如事例发生的背景、发生的时间、地点，自己在这个事例中的角色和具体做了哪些工作，困难在哪儿？如何解决困难的？结果怎样等等。实际面访时间进行了40分钟； 8、北京返程，等候结果； 9、约15天后，收到网上通知，测评通过。岗位匹配度及关键要素匹配度均达到任职要求。...查看更多