时间过去有点久了，有些记得不是很清楚，大概一共有四轮，分别是先是简历筛选，笔试，群面然后单面。但是笔试的时候记得人挺多的，都是一些类似行测的题目，我都做完了，隔了没几天就打电话通知我进入面试了，当时还挺开心的，群面的时候穿了稍微正式的衣服，但也不是正装，有的穿了正装，大概10个左右的人一组，先是做了一轮自我介绍，然后考官给我们做了一个类似游戏的小题，就是他心里先想一个东西，只告诉我们这个东西的类别，然后我们通过不断问问题来猜答案，考官只能回答是或者否，这个形式我当时有在电视上看到过，所以当时很激动，猜对了一两个，自我感觉不错，这个应该是测个人反应程度的；然后这个之后考官让我们分组讨论，题目是让你自己设计一个城市，你怎么设计，讨论完之后派一个来总结发言。总之面试过程紧张中带着兴奋，几轮下来感觉收货很大。...查看更多

首先是群面，每12人一组，然后开始小组讨论，一共是三个问题，基本每个人都有机会说话，不过没有顺序之分，更多是进行抢答，但是不要一个人说的太久，这样会给考官一种厌恶感，然后群面过了的就进入了1对1面试，这个环节考官将会提问更多更细的问题，比如优点缺点、让你具体推销一种产品、在学校的发展情况之类的。...查看更多

面试主要是两轮，无领导小组讨论和结构化面试，笔试成绩仅作为参考，无领导小组讨论的题目就是沙漠求生，只能带有限的物品，每人说出自己的理由，（我那个时候是这样），讨论必须得出统一结果，团队才有加分。接下来是结构化面试，内容有自我介绍，注重自我介绍中自己所说的内容很容易被当做问题反考到自己，所以，说话的时候要注意，然后是一些对数字，长度，面积，体积之类的问题，还有就是微贷市场营销的方法，你自身认为什么最有效，遇见客户不耐烦的处理方法，催收贷款的手段，贷款风险的把控意识，总之天马行空，问题很宽泛，一般是30-40分钟的1vs7面试，不过感觉很有趣，...查看更多