面试过程中，第一天上午，首先是简历收集，收集时，有一个简单的面试交谈环节，然后简历筛选等，一般下午左右会发布面试通知，第二次面试是小组群面，面试有一个小组讨论，讨论的话题不是固定的，这个环节中，要发表自己的观点，尽量多发言，条理和逻辑要清晰。接下来就是第二天的终面及专业面试，这部分环节是单个介绍自己，然后回答一些专业问题的。然后就是录用通知了，感觉难度不大。...查看更多

首先是人事部面试，问的是一些企业文化和工作经历，主要看是否符合企业文化要求，面试结束后会有一张表，上面的分值会显示你和企业文化的契合度；第二轮面试是技术主管面试，问的是一些基本的家电类安规和结构问题，同事也会考一些大学时的课程问题；最后一轮是主任面试，看沟通，表达和其他能力，总体还是比较简单的。...查看更多

校招，分三轮，初试即在宣讲会之后，现场提交简历，然后面试，初试不难，主要都是查户口之类的问题。 二面是无领导小组，问题也不难，注意尽量多发言，有自己的观点，面试前可在网上查一些无领导小组的经典题型和答题思路，对面试有帮助。 终面可能稍微有点难度，感觉有点压力面试的意思，需要多关注一些时事热点，多了解一下公司和相关行业，并且对自己的条件优势劣势兴趣爱好擅长点学习成绩再做进一步的剖析。 总体感觉面试不难，淘汰率也不是很高，hr比较严肃。 ...查看更多

我是16年毕业的，当时是在15年秋季就签了这家公司，目前已经离职，简单的说一下自己的面试流程吧。我是自动化专业的，当时已经是15年年底了吧，苏泊尔校园招聘会就在我们学校进行的，当时去的人也比较多，这和公司的名气也有一定的关系吧，我的学校是一个普通的一本。 投完简历直接就是笔试，笔试主要是基础常识，比如有一道题是填四书五经有哪些，还有一些智力分析题，比如过桥时间问题等等，总体来说不难，但是英语四级是必须的，没过这轮是一定被刷下去的。笔试过后下来第一面是小组讨论，当时在教室里，一共大概有四五组吧，每组有六七人，大家题目都一样，就一道题目，是穿越沙漠携带物品分析讨论，我本身算是一个话不是很多的人，讨论之后每组有一个人总结发言（我们这组不是我发言），其实大家讨论的结果都差不了多少，自我感觉关键要有自己的观点，并讲出来。 之后就是二面，当时hr就两个人（所有流程），教室里围坐大概有十几人，主要是简单自我介绍，以及自己在学校学习情况（有无挂科，挂科的是什么，并没有看成绩单），并没有问到专业问题。然后有两道智力题，一道是填数字，还有一个是火柴拼个什么，第一道题只有三个人做出来的（我是其中一个），第二道所有人都没答出来。就这样，之后我就收到了通知，签了这家公司。希望我的这些经历对大家有所帮助吧，尤其是面临就业的学弟学妹们，加油，祝你好运！ ...查看更多

到公司门口给人事打电话，然后人事先带到行政楼一楼小会议室先给一张简历填写，之后聊一些关于公司福利待遇和个人期望的一些问题。过程大概20分钟左右吧！因为我面试的工作岗位是在制造部门，所以就把我带到制造二部的模具工艺部。进门口让我先在门口的会议室坐着，然后人事就到里面找到部门领导和面试相关的人过来面试，等了大概3分钟左右，三个面试的人一起过来了，然后就开始了面试的过程，整个面试过程还是比较顺利的。...查看更多