行业
已选
常德
清空已选条件
三轮面试,初面+笔试+群面。
匿名用户
面试了职位:市场督导
确定通过确定通过
一、在你报考的所在地进行初面,大约50个人左右,刷掉一半,群面模式。由当地分公司分管市场的副总、人事部经理和人事专员组成。问题大概是关于性格方面。是否有创新精神,是否能接受加班,是否能接受调配之类的问题,要相对稳定一点的和本地人为佳。 二、统一通知在长沙一所大学笔试(具体名字想不起来了,也比较随机),笔试题目为行测知识+联通知识+网络知识等,题目比较简单,一般看过公务员考试,知道通信常识的都能通过。 三、笔试通过了的人在省公司进行面试,面试是群面,面试官4名,面试人员3名,挨个咨询问题。关于你对联通的看法,对你竞聘岗位的看法。我之前没在联通工作过,问的问题比较散,没有特别专业性的问题。也有部分联通派遣员工想转编的人去面试,问的问题稍微专业一点,关于如何改善指标的问题,就人而问,没有固定的模式。 ...查看更多
2 年前 发布
正规流程,难度不是很大。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
先是投简历,然后电话通知参加初面,初面以无领导小组的形式,每组8个人,我们组的题目是野生动物园之论,积极一点,表明观点,之后是一对一面试,面试前会填一个个人情况表和性格旋律测试,作为参考,面试内容主要是根据简历来考察个人的表达,沟通能力和活动经历,顺便了解职业发展方向。...查看更多
2 年前 发布
湖南润普科技发展有限公司 面试经验。
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过确定通过
人事简单问了些问题,和聊天没多大区别,然后部门主管过来问了下项目经验,技术方面的问题 ,比较简单,然后就谈了下期望薪资,我什么时候可以来上班之类的。看我有什么问题要问没有。公司办公室比较破,一下就没了兴趣了。
2 年前 发布
自助准备资料 搭框架实现增删改
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过未通过
基本上直接开始机试,给了一台电脑要求搭框架实现功能,当然~除了IDE什么都没给你准备,得自己去看看JDK好了没,tomcat能用吗,框架包有吗,环境变量行不行。整个面试的内容基本只有搭框架做实现之类的。没有技术面试。所以基本刚培训完的应该都很容易过的。
2 年前 发布
来面试感觉被耍了!
匿名用户
面试了职位:韩语/朝鲜语翻译
未通过未通过
去之前想约周五,人事说周五过去需要到面试官办公的地点去,很麻烦,因为面试官只有周四去面试地点所在那个分公司上班。好吧,周四过去,大冷天的,只有5度吧,一趟的士,一趟高铁(只有15分钟),1小时地铁,一小时巴士,10分钟摩的(没错,就是摩的,因为那个公司特别偏僻,巨偏僻)。终于到了!人事让我填了资料,然后带我去见面试官,面试官说怎么都没有联系就过来了?现在客户来了,没时间,你先回去吧。...查看更多
2 年前 发布
有所准备的话,面试比较简单
匿名用户
面试了职位:助教
确定通过确定通过
首先接触的时人事部门的负责人,会问你比较常规的问题,别乱说话一般都能过;然后就是应聘职位的主管经理给你面试,给你一个专业课题,会让你当场讲解,然后评分;最后就是等消息了,总的来说过程比较轻松,面试官不会给你太大的压力,有点底气的话还是比较好过的。
2 年前 发布
纯属耽误彼此时间的面试 体验感为0
匿名用户
面试了职位:销售助理
未通过未通过
至于为什么说体验感为0主要有以下几个原因 第一打电话给杭州总部 得到一个直接联系驻地公司留了个电话号码 终于打了10个通了 对方负责人具体位置都说不清楚  好的 找到了位置  进去大门紧闭 找人开门 进到办公楼 太无语 3个简单办公桌 3个文员在那各玩各的  填了一个简单的简历表 然后坐在那  一个问题都没有问 然后说了你好 请回去等通知 看杭州总部的意见 最基本的沟通都没有 正规的面试流程 给我提问的机会都没有  我不知道这个公司怎么想的 ...查看更多
2 年前 发布
一次失败的面试经历。
匿名用户
面试了职位:运动大使
未通过未通过
早上准时到达面试地点,天气小雨,没带伞,面试官贴心准备了水和纸巾。首先是给我们每人一张纸写上自己的名字方便大家认识,接下来是面试官做介绍,然后面试者一一自我介绍,注重介绍自己的运动经历和分享运动带给自己的快乐和影响。面试官放一段迪卡侬的介绍视频,并不时提问,注意从视频中总结得出答案。准备英文简短介绍身边的小伙伴,倒不是考英语而是考验应变能力。随后就是一对一的面试,像聊天一样对面试者做详细了解。有时会有运动环节,考验团队协作。每个人大概半小时,后面还有店长的视频面试。...查看更多
2 年前 发布
表现不要太沉默或太急于表现就好
匿名用户
面试了职位:计算机类
未通过未通过
首先是做一套行测题,之后得到面试通知,是一对一的面试, 问的都是一些个人信息的基本问题同,也偶尔问一些技术问题,但是都很简单, 之后又是通知第二次面试,第二次面试是群面,多对多的,采用无领导小组讨论的方式, 看各位面试人员的表现,只要表现不要太沉默或太急于表现就好, 第三次接到电话通知是多对一的面试,其中有总经理,问的一些问题主要也是平时表现或者自我介绍之类, 在学校都干了些什么,技术性的内容少, 后来我虽然得到OFFER,但是其它原因我没有到职。...查看更多
2 年前 发布

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