比试分为三轮:笔试,面试,校长面谈。
比试分为三轮:笔试,面试,校长面谈。不管面试的是初中还是高中语文教师,笔试和面试的内容都是高中,笔试内容包括背写诗词,报告文学、文言文、现代小说、古诗、名著阅读分析,今年试题的难度比较大。面试是抽题试讲的形式,按照顺序抽题,会有时间准备,考官有两个,考官不会打断你的教学过程,按照自己的节奏讲就行,注意情绪饱满,语言要有感染力,基本知识点都要讲到,注意板书。校长面谈主要就是结构化面试的问题,或问一些你个人的问题(为什么选择我们学校/你觉得语文教学应该注重什么/你觉得你可以胜任班主任吗/如果让你做高中老师你愿意吗/等等一系列问题),进行到这一步,你的面试也基本上稳了。但如果竞争比较激烈的话,也不好说。附科的竞争压力比语数外的压力大的多。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
应聘口语老师,面试官让我演一段"妈妈生气的样子"
第一轮面试很正常,英文自我介绍和读文章第二轮面试大概是我遇到最奇葩的面试了,面试官两个大叔一个年轻人。第一个大叔让说上段离职原因,因为前东家是世界五百强,然后自以为是讲认为世界五百强企业应该是怎样的不应该是怎样的(表示我说的不对)嗯,是不对,对方应该自己在五百强呆过!之后说我长得不错可以当老师(第一次在面试的时候听到面试官把颜值标准讲出来,太不专业了)!然后讲我试讲的时候没有下台来走走,只站在讲台上,不专业!excuse me??第二个大叔问我大学有没有参加什么活动?我说话剧,他让我演一段。我说毕业两年了都忘了,他说那你要一个生气的妈妈吧……你牛!之后他问爱好,我说我会弹古筝,他说你那走一下台吧,你弹古筝上台的样子what"s the hell???我面的是英语老师?第三个年轻人,说我有些单词讲错了,好吧蛮专业的,之后。。。"我感觉你最大的问题是你的ppt截图上有儿歌logo"牛逼!我应该请个设计师按照你所要求的试讲topic去做段动画,画几张图再来试讲(微笑脸)。不针对公司,不过确实是我遇到的最不专业的一次面试。
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
乐山商业银行群面终面
成都面试乐山商行。先网申,然后群面,再线上测试,再终面。我是211金融硕士研究生。群面签到的时候发现挺多好大学研究生的,川内5个211不说了,南开什么的都有。群面10个人一组,一个面试官。按照顺序进去面试房间,55两组对坐,给一份资料,一个是银行,一个是教育机构,双方需要合作也需要博弈。双方资料给的不同,都有各自的底线和最优目标,但都不重合。几分钟阅读材料,几分钟小组内部讨论,然后20分钟两方博弈。最后需要一人向面试官陈述双方达成一致的条件。我们那组感觉有点扯最后面试官延长了五分钟,哈哈哈哈。然后最后问了下有没有人已经收到了offer。初面过了,收到邮件,做测试题。时间感觉不是很长。题也跟其他银行差不多。收到终面通知。在天府二街那里,应该是乐山商行在成都的点吧。管培生一个人面对5-6个面试官,感觉都是银行内的大boss,首先一分钟自我介绍,然后一分钟演讲,两分钟回答问题。演讲和问题都是在面试前5分钟抽的。演讲是一分钟粉讲述中要包含给定的两个词,我的是信仰和质疑。问题很平常,领导加班你加不加班和如何提高自己的效率。然后就是面试官提问了。主要针对简历上来提问。面试官针对我简历上发表的文章问问题。就这样,终面感觉不太好,不过也只是去打酱油的。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
一场无聊并且没有任何意义的面试,来了就是浪费时间
本身去之前对这家公司的印象很好,做了很多准备,也翻查了公司网站的资料。后来接到公司人事的通知去面试,行政人事的接待和态度还算不错,但是面试过程令人非常不爽。直接就是销售经理的面试,显然是没有经过任何准备,甚至根本没有看过简历,才做了介绍两分钟就问我:“你有没有觉得自己年龄太大了”。整个过程就变得特别奇怪。首先,网站招聘的年龄最高上限是35岁。我今年33,并没有超出限制。既然你觉得年龄太大,那为什么要我大老远跑过来面试呢?是在浪费你的时间还是我的时间?难道你公司35岁以上的人都退休了吗?这个销售经理就是特别主观,一直在自我猜想,说我换工作频繁。我工作十年时间换3份工作这算频繁?是对我没有信心,还是对你自己公司没信心?你们公司是什么烂项目,那么害怕来了的人跑掉。更奇葩的还在后面,最后直接建议我自己去创业。我真是没有遇到过这种人。我创业不创业关你什么事?我都来你公司面试了,你叫我自己去创业?那浪费时间聊这么久有什么意义呢?从整个过程来说,我感觉这家公司根本没有招人的诚意,不知道一直挂着招聘干什么。而且就是在浪费时间,既然连基本要求都达不到,就不应该让应聘者跑一趟,完全没有尊重他人的意思。与其你关心员工会不会做多久就跑,不如把重点放在员工是不是为公司创造价值上面。那经理就是反复纠缠工作变动频繁,说什么有的人就是看到有钱赚就做,没有钱了就跳槽。你要是不想员工跳槽,那你一直发工资养着就好了啊。求职本身就是双向选择,合则约见,我们不是来听你当人生导师的。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
技术类面经
一面是群面无领导小组讨论,10人一组。题目是设计一个消费金融产品。题目对我来说有点儿难,从来没接触到过这种题目,本身不是金融相关专业,一头雾水,不过发现大家似乎都不会,讨论开始,我和另外两个同学就开始胡扯(只为不冷场),幸运通过一面。然后是线上测试,巨无霸难,行测类型的题目,图推一个规律也没看出来,应该是我从来没有接触过这种题目吧。虽然线上测试比较难,但是我感觉不刷人,瞎做都过了,所以别慌。二面是单面,上面6个领导,应该有一半是行政的,另一半是技术类主管,问的问题很多,对相关技术领域考察很全面。楼主回答的稀烂,面试也过了,所以会什么答什么就好了。二面技术类去的人只有一页A4纸(横向),目测人数25人吧。仅有一个211本科生,其他均为211以上研究生。整个过程给我的感觉就是他们还是看学校的,招聘条件里面也写明要求一本以上。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般