一面 一轮面试：电话面试问题：一轮面试状态：收到短信时还躺着玩在，马上起来整理整理，下午正有困意，有点蒙，除了自我介绍以外其他问题回答的都不好，以为不会过的，没想到3月12日收到二轮通知的事情二轮面试：视频面试二轮面试准备：面试之前看了面经准备了以下几个问题：二轮面试问题：...查看更多

本来不想评价的，但是想想真的很想吐槽！面试短视频文案策划，发了作品过去，然后给了我题材让我写脚本，我写了7个脚本发过去。第二天说觉得我写的脚本不错，让我去公司谈，我觉得有机会我就答应了。约了上午11点，我一早六点起床开始准备过去，开了两个多小时的车到达三只松鼠总部（路费自费，他说报销公共交通，但是没票了，开车不报销），第一个面试的是负责抖音的，看过我作品和文案，然后给我去还要参与真人抖音拍摄，包括以后直播也想让我参与，我说没问题，然后我觉得这么说了应该面试基本没啥问题吧。 然后这个小哥说让我等第二第三轮面试，当时在中午正是他们下班休息的时候，我就在沙发上等待，给了我一份盒饭，吃完饭有两个在这上班的小姐姐坐过来休息，通过闲聊知道这里上班都是晚上加班到9点以后，说全公司都这样！不加班就是没有追求！说加班到12点也有。我当时就惊呆了，后来想想我也能接受，就继续等待，第二轮小哥来，问了些基本问题，然后就给我说他对这也不懂，让我等第三轮吧。 第三轮来了，是动画总监。面试开始就问我让我去买瓶水，我该怎么执行，以及通过一个圆圈我能想到什么，后来问到职业规划，说没看到我的野心巴拉巴拉。聊了很久才知道，他没看过我作品，没看过我给的脚本，然后我给他看，基本看一眼，放下，就是很不屑，看不起的样子，还说他们公司外有几百个人为他们写脚本，根本不用靠我写。整个面试基本在打击我，我也能理解，毕竟我上班经验很少，当时没什么感觉，感觉有则改之，无则加勉。后来又给我说让我回去写策划，他说要考我思维跳跃，然后说我嫌麻烦可以不写，别把他们当成骗策划的，说我写的可以他可以让我等级（工资）再上一层，然后我答应写了。我问他工资，他就一直说比我现在的公司高，说要看我这次的策划再定。 后来我开车回到家已经是晚上了，吃完饭写完策划23点，我结合第一轮面试的小哥说他们抖音存在的问题是受众群体都是小孩之类的，以及我了解的情况，写的玄幻了点，发给了这个总监。当天我还给HR说了面试情况，HR说我面试应该是过了。第二天周天我没有问，因为周天他们不上班，我觉得打扰不好，直到周一我问HR出结果没，他说下午给答复，晚上给我说没通过，我问原因就说我与目前的需求不匹配。我真的莫名其妙？顺便说，他们的全部抖音加起来的赞跟我做了一个多月的抖音号的赞一样多。总监还大谈投了多少钱买豆荚，还说我不会买豆荚。但是真的想说，你们几百个人为你们写的创意脚本就是基本完全**别人的创意？ ...查看更多

我是外地的，不远万里提前来到芜湖踩点面试，看好的是松鼠的发展前景和平台，只可惜结果是not pass。 原因有以下几点：1、去的时候正好是下雨天，心情不美丽，未调整好状态，结果影响到笔试和面试。 2、通知面试却未提前通知有笔试，准备不充分和马虎大意，另外赶火车。 3、HR是个女孩，表示对女性紧张+1。 4、HR问的问题我感觉有点虚，问不出面试者实质性的东西，无法对面试者进行引导，其实我是属于实操型的，问我些细节和如何去优化和打造爆款、做推广我更擅长，大多数都是问我经验和对原先公司的价值，最重要的就是本人那时候状态也不好，回答也是有点不知所云，工作和生活中是两个状态，怪自己吧。...查看更多

1.一共三轮面试。第一轮hr电话面试，第二轮视频面试二对一，面试官有大区的区域经理和hr，第三轮也是视频面试，正常来讲应该是公司高层，三对五，三个面试官，五个面试者。 2.第一轮，自我介绍，问题有：你为什么要来三只松鼠？为什么要投递门店管培生？你独有的最大优势是什么？你如何看待，门店店长在某些方面的素质不如你？你有什么要问我的吗？第二轮，自我介绍，问题有：你对门店管培生这个岗位有什么期待？你还投递了哪些公司？在你投递的这些公司中，你把三只松鼠排在第几位？你如何解决，商场不让门店使用人形玩偶这件事？五一期间，你如何开展门店的工作？你有什么要问我的吗？第三轮，自我介绍， 问题有：你对门店管培生这个岗位有什么期待？在你的印象中，除三只松鼠以外的门店都有什么职位？你这两天是怎么度过的？疫情过后，你打算如何开展门店工作？你有什么要问我的吗？ 3.强烈吐槽，三轮面试都没有准时开始。第一轮电话面试，通知准备面试的时间，竟然在电话面试前20分钟。第二轮视频面试，面试官迟到15分钟，并且没有进行任何解释。第三轮视频面试，没有按照原来短信通知的时间进行面试，仅仅在面试当天的下午，用钉钉通知了新的面试时间。三轮面试的时间，基本都在20分钟左右。 4.第一轮和第二轮面试，两天内通知结果，第三轮面试，三天内通知结果。 5.面试感受很不好，管理混乱，负责通知面试的hr与面试官的合作不同步。 6.薪酬偏低，留不住人才。 ...查看更多

超级松鼠计划非常严格，要求挺高，在学校宣讲完有两轮面试，一轮小组讨论PPT展示汇报，一轮二对一，通过以后去公司总部面试，第一天上午是参观了公司，然后紧接着是一轮群面，休息一中午后，下午两轮交叉面试，多对多的那种，时长一个小时往上，结束后等待时间较长，体验感差。 在公司等到八点后回宾馆，等到晚上九点多才出结果，第一天淘汰了一半人，晚上九点多给的汇报题目，一个晚上的时间准备第二天的汇报，很多人一晚上没睡觉，体验感很差！不愧为两天一夜，第二天早上是汇报昨晚准备的PPT，汇报完到中午给出的结果，然后又淘汰了一半人，最终，两个站点16个人进到总部，最终只有4个人进入最后的终面，然而到现在还没出结果，估计要等所有的站点结束后综合考虑吧，那可能要到十一月份了。 ...查看更多

答主当时应届生，是18年五月份在网上看到的招聘信息，起始薪资不高，抱着试试看的心态去面试的。职位名是 云销售体验中心的数据专员。公司坐落于芜湖高新科技开发区，环境很棒，园区很大，进入需要向门卫出示面试通知。到了楼内，需要登记电子信息，而且要填写个人资料纸质表格，自己带的简历后续也基本没有用到。 【HR面】给人的感觉很亲切，长得很好看。问题都是基本信息，主要是之前实习的工作经历。然后就是告诉答主部门具体业务内容和职位需求。这里需要非常注意，三只松鼠的职位名称都是比较特殊的，比如云销售体验中心对应的是客服部门，面试没有什么难度，但是一定向HR了解岗位职责。 【部长面】部长也是位女士，长得也很好看。可能是客服部门的原因，大都都是女士。“数据化”“组织降本提效”是该部门的趋势和公司口号，抓住这一点表现自己的技能和认知就好。总的来说，这是一个很有人情味的部门，面试问题难度不高，真诚的回答就好。祝各位面试顺利~ ...查看更多

我是网上自己投递的，上午投的，hr很快查看，下午就来电了。第一轮：电话面试，就是简单沟通，做个自我介绍+工作经历+离职原因。后面的面试：去芜湖总部，没好意思问报不报高铁费，后来知道不报的（虽然没多少）前台小姐姐很棒，温柔漂亮填了面试表格，就上楼去办公区等待了。 第二轮：总经助面试。好像是这样一个岗位，是组织部老大的助手，也挺厉害的小姐姐，随和但也挺专业的。大概十几分钟吧。 第三轮：组织部总监面试 。这轮等了很久，我从2点多等到6点，接近四个小时的等待！听说在开会，我们一帮人在等她结束会议。这个是我感受最不好的地方。说好的人性化的呢？期间招聘小姐姐看不下去，拿了很多零食给我们，还带我们去逛了一下总部。这轮面试最难。不知道是结构化面试设计的原因，还是总监本人风格的原因（我觉得都有），可以说是压力面试吧。句句戳你要害，问的都很刁钻，不过我觉得只要扛过去就好了，一是你不能示弱，不能气势被压倒，二是你回答要有理有据，她可以质疑你的观点，但只要符合你的价值观和逻辑，你可以坚持。大概面了20分钟左右。 第四轮：如果三面过了，才有第四面，有的人是三面就挂了。四面我的是以后的上司领导，男士。比较随和，简单问了下工作经历和对加班的看法就结束了。大概聊了10分钟不到。 ...查看更多

一共两轮面试，先是一个级别高一点的人事（记不清了，可能是经理或主管一类的）问了一些常规问题，不是很难，感觉也比较良好；同时他也告知了实习生从事的事务会比较基础，问我能不能接受。 结束了以后他又让之前联系我的招聘hr来简单的二面。而这个hr上来就一句“相信这次你来了我们公司，经过刚才的面试一定有了更详细深入的了解，请你具体说一下”。我：？面试中上一个人还真的就没跟我介绍太多，无非是公司一些基本的福利待遇啥的。说实话也没什么亮点，只能说正常吧，办公环境也是想象中的样子。问这种问题真的让人感觉很虚伪很迷，最后我没有作正面回答。 另外我是面试的南京分部，苏宁慧谷那边第一次去，hr给的地址没写是哪一栋，打电话问了以后hr自己也说不清楚，结果在下面绕了半个小时才找到，真是一次令人不愉快的面试经历。 ...查看更多

hr在招聘软件上主动联系的，走的社招，面了三轮，前两轮聊的很顺利，一个策划组的专业面还强调今天的面试特别满意。最后一轮是总经理面，去的芜湖总部，从一开始那个所谓的总就一直在问本人的工作经历和大学学习的专业，全程边问边查电脑，好像不信任我一样，聊的和应聘的职位关系不大，从一开始终面就感觉没想要你一样，前两轮都说很满意，而且第三轮面试前，那个小hr还强调最后一轮问题不大，多是逻辑能力和语言能力。 但事实上面下来的体会就是刚刚说的，从一进门他就没想要你，感觉像是被耍了一样。当然，也有可能是本人填的工资他们接受不了吧，事后问了那个hr，他说还是考虑招经验丰富一点的，我什么情况，什么经验前两轮不都说了吗，不合适还通知终面，真是莫名其妙！ ...查看更多

网上投的简历，先是简历筛选，本以为三只松鼠名气那么大，而且在安徽也数得着一定很难进，一周后告知简历通过，过一周有个视频初面，面试官很年轻，后来入职后才知道92年的，接着说初面如果通过过一周会安排终面，焦急的等待了一周没有消息，以为是凉了，又过了三周，突然打电话说初面过了，过几天安排终面（入职后才知道整个公司都是多么不靠谱）。 终面也是视频，很顺利，两个面试官，其中一个是初面那个，简单问了爱好，为什么选择这份工作就结束了，全程不到十分钟，然后晚上就发消息被录用了。进去后才知道，门店的大多都是大专，能有个二本学历就是不错的，而且由于公司发展比较快，很多高管也是大专学历（并不是贬低专科生），有些眼界和格局比较窄，在里面工作了几个月，经历了年货节，然后又继续投简历，找到新工作后就溜了。 ...查看更多