对于日企，有种种不好的传言，不过我倒是不太在意。但从感情上讲，我总是觉得在日企工作有些别扭。犹豫了很久才投了这份简历，心想拿到offer再狠狠拒掉，可以享受一下欺负小日本的快感，但愿我不要沦落到为日企打工的地步。 在招聘会上投了简历，不久接到面试通知。面试有2轮，第一轮在12月中旬，第二轮在12月底。第一轮面试需要作一个ppt，讲讲自己的研究经历，研究院嘛，比较注重的是研究而不是开发。日企果然是很严谨，甚至有点死板：规定每人讲7分钟，把ppt由几部分过程，每部分讲多长时间都规定好了。面试的时候，电脑上有一个计时的小软件，点一下鼠标就开始倒计时。呵呵，不得不佩服呀。讲完ppt后会有问题提问，全程英文，七八个面试官。 面到这个时候，偶的英文应付一般的面试已经没问题了。我觉得英语这个东西练是一方面，但更重要的是用。我个人感觉，有意识的使用英语对于提高英语水平是最有效的方式。在整个找工作的过程中，制作英文文档，填写英文表格，回答英文问题，这些都对提高英语实战水平有很大帮助。当我后来发现这一点后，就开始有意识的多使用英语。比如：有些email发完之后，我会想想如果用英文这封email应该怎么写；有些电话打完之后，我会想想如果用英文，话应该怎么说……我觉得只有抓住这些机会，有意识的去锻炼英语的使用，应付一般的面试足矣。...查看更多

面试过程： 美的家用空调事业部来学校招聘。工作地点在安徽芜湖。 投的研发岗位，自己学材料的，不是特别对口。一组面试的有机械，材料，能动等专业，一组8-10人不等，我们这组就我一个女生。 面试地点：选在咖啡馆，美的还是很人性化的企业~ 面试官：两个。男-技术，女-人力 问题： ①两分钟自我介绍，中文的，按顺序进行。 ②什么样的企业，你会为之付出青春？（这个题不要回答的假大空，要切合实际一点，面试官想听到耳目一新的答案，虽然很难....) ③面试官根据你的简历每人问俩问题，都是很简单的。 最后你有什么问题，也可以问他们~ 同组的都是应聘技术的，而且都是男生，都超级木讷...然并卵，美的最后要了家离芜湖最近的那个......查看更多

主管面试时主要问你会不会简单的生产管理经验，和对一些自动化设备的的了解，问的很简单。特意问了我的家庭情况，他说我家里条件还可以，没必要吃这个苦。我在车间实习一天最大的感受就是烦，人员调配，生产技术，设备维护，总结检讨一刻不停。产量低了，线长让你提速生产线，次品率高了，品质主管让你降低线速，里外不是人。如果你喜欢搞管理的话，可以来试试，日过你只是对设备，技术，研发感兴趣，还是不要去了。...查看更多