本人05年毕业，一直在施工单位从事安装施工以及预算工作，期望薪金7-8千，可能人家觉得我不值这个价，也或者他们公司工资标准低达不到我的期望值。 面试没有想象中的的难，共面试N次 第一次人力资源部长面试，问了些杂七杂八的东西，完全可以忽略。 第二次面试是一位女副总，（听人力资源的说是孙总还是宋总）问的有点专业问题，以前工程案例安装平米造价，二审的话，你是会以经验判断还是会算一遍量，等等，不过我基本表明了我的态度，不太想做二审，直接做项目部预算员，后来对我也没有太多话语，就回家了 第三次有三个中年男士面试，我觉得应该是预算主管一类的头衔或者是安装总工程师，问的比较专业，主要做过那些案例，在双方对结算的中遇到比较争执不下的怎么处理，还会问个别定额你是怎么套项的，我主要经理在施工单位水暖电，还会问你消防，空调，弱电做过吗，还有看你换工作频繁，是什么原因，有从预算，进度，竣工结算一直跟下来的工程吗？ 第四次才是人力资源的领导给我谈工资，只给我5000元，我基本当场就否决了，说工资比我期望的还是有差别的，我还是再找找工作，后来她又说了一堆，可能会调工资，亦可能会升职，我们公司领导还比较重用年轻人。 后来还是在我原来单位带着没有辞职，虽说我的施工单位不正规，但好歹6000元...查看更多