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一共五轮面试,能坚持下来的都是战士!
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
未通过未通过
我面试的是内勤岗,第一轮面试是群面,我们那批人很多,大约在三十人左右,挨个自我介绍,人事会根据之前的工作经历提出问题,问题都不太难,在自我介绍中才发现和我一起面试的有很多我认为的“大神”级别,之前都有过很好的工作经历,很少有我这样的职场小白; 一面可能因为人多,时间很长,没有太大难度,结束时,会让我们回家上网答一套基础性向测试,都是些IQ和EQ的问题,题量有些大,难度还好,大概一周内会接到二面的通知,二面也是群面,每次大概5~7人,二面应该是人事主管,很严肃(进去会议室之前会有人教坐姿以及手要放在哪的一些细节)也是要先自我介绍,但要比一面更具体一些,二面的问题都会比较刁钻,会有些难招教,请做好充足的准备。我很遗憾,没有进去三面,据说二面刷掉了将近90%,希望可以帮到你们~ ...查看更多
2 年前 发布
中国人寿长春分公司南关支公司笔试加面试经历。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
去到公司先做一个笔试卷子,内容主要为行测;然后面试,形式为三对一,面试官全程带着微笑,首先在给定题目中选了一个做三分钟演讲,然后是自我介绍,然后简单的问了一下对该公司以及该职位的了解程度,最后问了一下自己的职业规划,还有什么问题想问面试官,然后就结束了。
2 年前 发布
说是管理岗,实际上还是做销售。
匿名用户
面试了职位:互动部
确定通过确定通过
在求职网上的简历被他们看到了,是接到他们邀请去面试的通知的。面试过程其实主要都是他们在介绍他们是做什么的,一直和我说是管理岗不是做销售的,然后参加了一个5天的双向选择的培训,了解一下到底是做什么的。虽然领导一直说不是销售是管理,但是听下面人的经验介绍还是做销售卖保险的,然后就再也没去过培训了。...查看更多
2 年前 发布
时间挺长,问题基础,看个人综合素质。
匿名用户
面试了职位:鹏飞计划岗
确定通过确定通过
时间挺长,从HR 到HR 总 到部门经理及分管总,最后还有省公司的一把手。
2 年前 发布
过程很轻松,面试的工作人员会很快找到你的兴趣点再哪里
匿名用户
面试了职位:区拓展业员
确定通过确定通过
首先会问你了解平安多少,然后是为什么选择平安,自我介绍,向你介绍平安的整个系统和涉及的领域,然后会让你上一个培训班,是关于保险从业资格证的,(当然考试费用得自己缴,当然考出来也是自己的),之后就是了解产品了
2 年前 发布
一对一面试
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过
先是宣讲会 然后一对一面试
2 年前 发布
通过电话沟通,再通过视频与北京总部的一个高级领导面试
匿名用户
面试了职位:店面经理
确定通过确定通过
1、通过电话沟通。2、通过视频,与北京总部的一个高级领导面试,时间5分钟自述,而后对方提出几个问题,后由自己提几个问题,面试完毕。而后,长春分公司的一个员工称,后期的确定时间比较长,需要等北京的领导到长春才能签订。需要携带所有的相关证件。
2 年前 发布
面试不难,对应届生友好
匿名用户
面试了职位:保险业务
确定通过确定通过
第一轮五人群面,就是根据简历提问加自我介绍,有可能要求介绍家庭情况,第二轮无领导,除非表现非常差,大多数能进入下一轮。第三轮是公司部门主管+人力,一群面试官,单独面,根据你的工作意向分内勤和外勤,应届生主要看学历和潜力,都是要培训了才能上岗,公司内部习惯叫老师,开始实习后就会安排老员工做你的老师,所以面试主要看潜力,问题不难。...查看更多
2 年前 发布
自以为的美好实际不美好
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过未通过
我们最开始分为两个组,一组13个人。首先我是第二组参加了笔试,然后中午在公司吃了午饭。下午则是无领导小组,同样是案例分析。我觉得我发言不错,但结果一直到现在都没信,看起来凉凉。不知道现在需要什么样的人才。
2 年前 发布
中国平安面试,如果是面试业务员,没有想的那么复杂。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过感觉靠谱
网上投递简历,只要有些学生活动,或者有别的东西的话,就能参加面试,面试很简单,就是有hr简单的和你聊聊天,然后了解了解你的个人情况,等等。
2 年前 发布

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