行业
已选
长春
物流/仓储
清空已选条件
对于三面以及之后的安排,我只能用无语来表示愤怒!
匿名用户
面试了职位:运营部
未通过未通过
三面来了61个人,HR说这一面基本是不刷人的,听后心理的紧张感就没了。在会议室等了不一会,就给叫出去一对一面试了。面试官是运营部主管的样子,40岁左右,男。示意我坐下后,开始让我自我介绍。介绍之后,就问了我关于学校的问题,籍贯问题,为什么家那么远要来长春发展,对快递行业的认识,对顺丰有什么认识。我回答之后,面试官开始告诉我在顺丰如何如何的苦,如何如何的累,问我能不能坚持。还说要下基层,眼看快递业的旺季要来了,实习生肯定会很累,而且要经常加班,问我能不能接受加班,能不能接受基层的考验,总之就是把顺丰的基层实习困难都告诉你,给你压力,问你能不能干。我说能干,巴拉巴拉一阵后,面试官说:“好,希望你能说到做到,回家等通知吧”。我就算结束了面试,也没有问最后一个问题的机会,就这么匆忙地结束了面试,前后不过五分钟,我应该是面试者里面面试时间最短的吧,也不明白,时间那么短是什么意思。。。人以资源部的面试时间是最长的,每个人差不多都聊好几十分钟,到最后,应聘人资的,等的花儿都谢了。最后一面不用紧张,总要就是聊一些面试十大经典问题之类的,好好准备,就没什么难的。同志们,加油哦。。。。。这是我三面之后写的,可是后来事情发生了大逆转!!!!具体情况是这样的:三面过后的第五天,我忐忑地接到这样的通知:“XX你好!恭喜你通过了顺丰速递公司的全部I面试,接下来你们将会签约,真正的成为我们顺丰的小伙伴,但是在此之前请你们确认是否已进行过网投和测评,我们会将各位的资料上报总部审核,审核通过者我们将会通知签约,具体签约日期待定。”接到通知,我立即补上了网投和测评,很害怕因为自己的一点小过错而丧失了这个机会。可是。。。让我想不到的是,这竟然成了顺丰刷掉我以及其他四十九个人的借口!!!在接下来等待的日子里,有人问HR什么时候签,HR说总部要控制男女比例,也要控制硕士人数,所以要把资料报给总部,让总部审核,审核过的才能签约。无良的企业,三面后许诺的一定能签约的信誉,哪去了??!!接下来,我就一直没有过好感觉,知道自己是要被干掉的,因为我就是那个女的,还是的硕士!!可是,没在最终结果下来之前,心底还是一直怀揣着一点小小的希望的。在不断的否定自己又不断的安慰的日子里,我终于还是接到了被刷的短信通知,其实,这是早就该预料到的事情。我想问问大家,删选简历、考核测评成绩,不是该在第一轮就要做得吗?我们过了三面之后,尽然被告知是因为测评没过,谁能信服呢?就是自己当初话说的太满,没法自圆其说,才想出来这个法子刷掉我们的吧。如果不想要那么多人,为什么不在一面二面三面后多刷一些人,而是在大家都通过三面之后才刷人?六十个人,最终只留了十个,五十个人当了炮灰,可以说是被顺丰刷了,也可以说是被耍了。本来事情就可以这样过去了,可是,在后来的某一天,我看到顺丰的HR又率领着他的团队到我们学校又来忽悠了,那么多人你不要,现在又来招聘了,真想不通这是为什么?总之,大家想去顺丰长春分公司,要有一个心理准备,及时你过了所以面试,也不一定能签你。因为这个公司说话是不算数的。而且,如果你是个女的!!而且你还是女硕士!!那你就直接放弃吧,真的,不骗你。...查看更多
2 年前 发布
长春顺丰公司面试,小组讨论的形式。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
主要就是小组讨论,但是最开始要求每个人做一个自己的名牌,之后就是正常的小组讨论了。HR比较认真,而且非常负责的在面试后给了我们一些建议,指点了一下我们各自的不足,记住小组讨论主要是彼此的配合,说自己的观点要简洁,重要的是一起讨论,最后得出一致的结论。
2 年前 发布
一共两次面试,小组面试,很常规
匿名用户
面试了职位:交通工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程: 第一次是小组面,给材料,无领导小组讨论制定方案流程,需达成统一意见。 第二次是单面,聊聊个人情况,面试官很随和。 关键是手机保持24h开机,通知随时会到,两次间隔很短。
2 年前 发布
电话和邮件前期交流,微信面试。
匿名用户
面试了职位:商务经理
确定通过确定通过
通过51job投的简历,第一次是人事和我电话沟通了一下基本情况(是否在职啊,是否愿意来我们公司上班啊之类的)然后就是漫长的邮件交流(大概One Week),包括微信号,双方什么时候有时间,敲定面试之间之类的为什么说漫长呢?因为总部的营销总监很忙,一直出差中……第二次就是微信面试了,从我的经历开始,其间聊了职位要求、地区状况、公司规划、工作方案等,还问了些简单的物流题目。基本还算顺利第三次是和副总面谈,这位副总从管理角度和专业性角度分享了公司的发展及方向,也关注了我的一些基本技能的问题,只要对答如流,就可以安全的PASS了。...查看更多
2 年前 发布
获得面试机会的前提条件是通过一汽集团校招笔试。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
获得面试机会的前提条件是通过一汽集团校招笔试,笔试题目类似于行测题,题量很大,时间短,两个小时做大概100道题目,能做完就算不错的。笔试通过率比较低的,笔试通过后HR会热情地电话通知面试。面试一轮,专业方面的问题不多,更多关注的是思维逻辑等方面的问题。氛围挺轻松。...查看更多
2 年前 发布
一汽国际物流面试的经历
匿名用户
面试了职位:操作工
确定通过确定通过
在中介公司登记之后一直等了一个月才接到面试通知。等到了外包公司才知道不需要花钱就能直接来面试,面试内容很简单,看看身上有没有烟疤和纹身,有的直接就淘汰了。然后让我们读26个英文字母,本科毕业的我表示so easy。两项都合格的,就直接去医院做体检了。 体检合格就能上岗了。就这么简单。目前长春一汽国际物流公司的工作都是第四方来做的,经过层层的扒皮,到手里的钱就两千三千那样,而一汽大众的外包工人呢,工资一般在五千左右,是物流的整整两倍。而且物流的人天天跟孙子一样,被呼来喝去的。 ...查看更多
2 年前 发布
【C++】面经分享
5139
面试了职位:C++
未通过感觉没戏
一面:   面试时候问了 项目和教育经历,因为我有留学背景,所以HR相对比较感兴趣,问了挺多问题。还有一些面试经典问题,按照STAR法则答就行,面试官说我的回答都很有逻辑性,感谢STAR法则。 面试下来感觉,这个岗位对于专业能力(机械设计及自动化)不是特别看重,更看中语言能力,交际能力,外语水平等软实力,毕竟是个 销售公司嘛(狗头)。 二面是一个 人力资源领导面的,做了自我介绍之后,全程英文对话,最后有聊了一下薪酬,工作内容和培养方案。总体安眠绯闻挺不错的,HR也很坦诚,很愿意分享和沟通。 进出口公司要找的还是有机械专业素养和外语水平的营销类人才,据HR说,由于一汽集团地处长春,整体的工资水平跟北上广没法比,但是进出口分公司算是整个集团薪资相对较高的。...查看更多
2 年前 发布
常规面试
匿名用户
面试了职位:物流业务员
未通过未通过
家庭情况,实习经历,自我评价,都是些常规性问题,不过去先写一份关于自己专业跟自己的兴趣特长如何在公司有效发展的小文章,面试官会看,面试结果现场就能收到,挺快的。
2 年前 发布
长春京铁物流有限公司面试。
匿名用户
面试了职位:运营经理
未通过未通过
没什么正规面试流程。先是由不懂物流的人事部门进行简历筛选,人事部门觉得简历不错就发出预约面试。第一关:与人事部门面谈,基本就是介绍工作经历。第二关:公司总经理面谈,基本工作经历介绍、适当的问一些简单的物流管理知识。
2 年前 发布
常规面试
匿名用户
面试了职位:会计文员
确定通过确定通过
由于是第一份工作,之前没有工作经验,主要问一下学校、学历、是否有会计证、有什么技能、家庭住址,能否在公司长期发展等等与专业没有什么关联的问题 可能是公司当时人员紧张 面试的过程异常顺利
2 年前 发布

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