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房地产开发
清空已选条件
广物地产一面即兴演讲。
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过感觉靠谱
面试结束,现在等通知,一面结束直接通知是否通过,通过的人直接到隔壁教室二面。 一面是一个即兴发言环节,一个面试官,五个人一起(据说是根据候场的人数随机定的一次进去几个),进去后在做面上有题签(目测超过20张题签),随机抽题。先给5分钟准备时间,期间可以查手机。题目都是和房地产相关的,比如房地产市场唱衰和唱兴的看法?对三四线城市商品房积压的看法?对放假恒上涨理论的看法?还有一个分析营业额高增长,利润近乎零增长等等。个人觉得就是看表达的逻辑、语言组织等。表达声音有底气一点,注意和面试官眼神交流等都可能有用,准备时间五分钟面试官会掐时间,表达的时候没掐过时间。 二面是两个面试官,开始是一分钟自我介绍。然后是面试官问问题。最尊敬的人,如果有就会从来一遍大学你会做什么改变?期望薪酬?最成功的一件事?差不多 就是这些。。。best wishes...查看更多
2 年前 发布
应届生面试,路桥工程师。
匿名用户
面试了职位:路桥工程师
确定通过感觉靠谱
五公司在成都,六公司在长春。工作环境就不一定啦。一般人都有跟着项目走,项目在哪里人就在哪里。市政工程的话还凑合,可能在市里。要是铁路之类的一般都是荒山野岭的,偏僻的地方。十三局就到6分公司,再加天津电务、天津工程、还有春江房地产、设计院。当然是签集团比较好。这些分公司的话,5公司工资还行,2公司的地铁做的不错。其他的都差不多,总体来说,待遇比较差。干的工作和工资不成比例,干了就知道啦。...查看更多
2 年前 发布
恒大校招品牌营销岗位一面二面。
匿名用户
面试了职位:品牌专员
确定通过感觉靠谱
一面到终面下来,恒大就给人一个感觉:慢。占线拉了大半个月。一面压力面,一分钟,题目提前会发给你。二面结构面,一群人进去轮流就同一个问题发言。本人体会,一面二面看气质仪态为主,逻辑思路为辅。表现尽量自信大方即可。然后网络测评。每年提都一样,提前搜一下都没问题。三面压力面一分钟即兴演讲。...查看更多
2 年前 发布
恒大面试过程流程较简单。
匿名用户
面试了职位:工程主管
确定通过感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
2 年前 发布
面试官比较年轻。
匿名用户
面试了职位:其他销售人员
确定通过确定通过
面试官比较年轻 面试过程挺轻松的,就像日常聊天一样。问到的问题有,从前公司离职的原因? 为什么选择我们? 你觉得你做销售有什么优势? 在与客户接触 销售到后期的完成中,你觉得哪些方面是比较重要的? 整个过程大约持续30分钟。
2 年前 发布
感觉面试比较简单,就是聊聊天。
匿名用户
面试了职位:技术经理
确定通过确定通过
面试我的是公司的副总经理,因为我当时属于社招,他们刚好需要一个硕士研究生,我条件专业都符合,所以感觉面试就是走走过场了,领导人性格很好,让我做了一下自我介绍,还聊聊下家庭情况,学的专业课程等,他还跟我介绍了下公司的业务,问问我对工作有什么想法,也说了下工资待遇的问题。 总体就是聊天,我觉得出现这种情况主要是他们刚好要人,你又刚好符合他们的招聘条件,所以不太为难人。但是根据我在施工单位这么多年的了解,只要专业相符的男同胞,一般不会太为难你,这个行业更看中你能否吃苦耐劳,有没有责任心,所以面试这种单位一般不要太紧张哈,压力不大的。PS:我后来也面试过大学生,虽然装模作样的问了几个专业问题,但是他答得好与不好都无所谓的其实,不是很在意,更在意的是你的性格和为人处事的方式,人品好才是王道,当然这仅限于我对施工单位的看法,其他行业不做参考哈! ...查看更多
2 年前 发布
“霸面”碧桂园营销准将暑期实习生
匿名用户
面试了职位:大客户代表
确定通过感觉靠谱
目前状态是通过了一面,接到了二面通知。大致情况是,之前很早就关注了碧桂园的营销准将计划,并且也投了网申,but没通过,不知是不是简历上都是小公司的实习或者是简历梳理有问题,还有一个是双非院校(但现在已经排除,因为面试时看到了一些双非高校的人),最后猜测,简历梳理占绝大部分。当知道自己网申没过时(怎么知道没过的呢?当然是加入了碧桂园的招聘群,看到有人收到面试通知了),就决定了去霸面。...查看更多
2 年前 发布
只参加了一面,二面由于时间原因没能参加。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过确定通过
引导的hr很亲切,能够根据简历对号,认出来参加面试的同学,让人消除紧张感。无领导小组讨论 一共十个人,2个hr,题目是由其中一个hr姐姐朗读,而非纸质版材料。时间较短,一共20分钟,组员没有特别喜欢打断和抢话的,总体来讲很和谐,我没有做leader,也没有做tp,但是在讨论的过程中有提示大家讨论的关键点有些偏颇,也有根据自己的想法和大家的意见发表自己的小总结。通过一面和在线测评后收到了二面的通知。...查看更多
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
匿名用户
面试了职位:企业党建
未通过未通过
1、请你做一下自我介绍:提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。    其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。    另外,企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢",——企业喜欢有礼貌的求职者。    举例:我叫×××,今年36岁,1997年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。    文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力,策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!...查看更多
2 年前 发布
三轮
匿名用户
面试了职位:住宅运营岗
确定通过确定通过
三轮,第一轮网申+网上评测,都是小学神题不能说简单,但是也没有什么用。 第二轮hr面小姐姐都很nice,有时候问题想不出来还会引导你,帮助你完成面试,准备的话就百度万科19问吧。 第三轮专业面是长春地区四个大领导问一些岗位专业问题,因为我大学学的是理工科专业面的住宅运营岗,就问了对自己本专业的见解,还有一个问题是领导让你做违反公司规定的事情你会怎么办。接着才是重点,因为我志愿投的海南和深圳,深圳hr打电话过来说海南基本满了要不要去深圳,不然的话就和海南万科沟通下。我说我父母和女朋友都在海南,希望海南工作。 然后海南万科就安排了又一轮加试,是视频面试,说的什么海南地区的经理,结果不知道从哪里来的优越感。在长春面试,越往上的领导给人感觉越正式,越尊重求职者,海南这个**8给人感觉我这里地大物博,你爱来不来,拜托,我已经是长春深圳确定可以接受的好吗?面试完了深圳还打电话说海南的同事认为您不适合海南那边,深圳要不要来呢。 不来,再见,我要回去海南建设家乡。 ...查看更多
2 年前 发布

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