首先 ，面试中规中矩，先自我介绍，然后给了10个性格，问你觉得在人际交往中选一个最不重要的和最重要的性格，并说3个理由，2分钟准备时间。 接下来辩论，反驳或者赞同别人的观点。最后无领导小组讨论，小组自行商量出一个最重要的和最不重要的性格加理由，找一个leader给考官阐述。 然后 ，实力不是超级强不要在前面自我介绍里，学网上面经那样 ，说一堆英文装逼， 树大招风。 你可以在第二环节发力，还有无领导小组中掌握别人，学会夸组员，掌控事情进程。反正组员是推我做了leader，我也没抢，甚至辩论我都没怎么说话。 最后，瑞华考官最后特意问谁是实习不找工作的，我最后还特意问去年招了多少个，考官说肯定有招的。这个意思你们自己体会 人家真招的诚意有多少 我也不好说 最后我也没去实习 虽然他们给打了电话叫我去实习。...查看更多

最开始的面试是一次无领导小组讨论，由于人数较多，分成2组，一般来说，第二组会比较占优势。 在小组讨论结束的时候，10位考官也就是各个部门的老大会直接问问题，暗含压力测试的意思，一般比较爱问的人往往是他们比较感兴趣的人。 所以在压力测试的时候一定不要紧张，他问你不是你表现地不好，恰恰是他们比较认可的人，但要注意仪表，不要顺着他们的思路走，甚至出现攻击性变强的局面。 还有就是在小组谈论的时候，不要急着抢话语权，要逻辑清晰，把观点表述清楚即可，忌滔滔不绝。 如果通过之后还有一个谈话，就是1对多的形式，一般走到这步就是比较接近成功了，我们那次几乎都留下了，所以大可不必紧张，随便聊天即可。...查看更多

我面试是当时的刚毕业 学校给分配的 自己去应聘  当时去哪个4S店感觉比较好玩车比较多 而且销售的小姐姐都比较好看  然后由销售顾问领你去见销售经理 销售经理首先会跟你谈一谈 有没有打算定居在长春 因为比较培养一个新人是一个比较麻烦的事情 基本上算是公司在白养你三个月 所以如果你不能长期在这里工作的话 一般公司是不会要你的  具体销售经理跟你聊什么我已经忘了 不太难 就是随便问一问 然后会让你添个简历 回去等着 ...查看更多

地点:长春； 过程:网申-笔试-面试-笔试-培训-进项目； 面试问题:自我介绍，是否想要考CPA，是否了解CPA，向他提问。感觉面试官比较在意你的专业成绩，未来的职业规划，有奖学金会加分，有初级证书成绩好会加分，有相关的事务所经验会加分。如果要是想通过，建议突出自己未来想长期在审计行业发展，专业成绩较高，多了解一下CPA。 ...查看更多

面试三轮，第一面无领导面试，需要有领导者和计时者，十分钟讨论出结果。之后开始半结构面试，面试官和我说是压力面，但是我完全没觉得压力面。三面也是和这个经理简单聊聊。问了问家庭情况，是否适应出差，对公司的看法，行业的看法等问题。目前已被通知两周实习，但实习完还要答辩，希望能通过。...查看更多