一共是四轮面试，一面二面四面形式一样，三面是店铺实际操作。面试官的思维转的很快，首先是自我介绍，之后是根据简历提问题。要确保你的简历和你所说的实际没有差别，否则会觉得你个人诚实度有待考察。二面试区域店经理，很有气场，并且思维转的比一面的面试官还快。问了好多关于社团经历的事情，包括如何处理人际关系以及你 的个人职业发展规划。三面是店铺实际操作，需要办健康证，费用给报销。店长会给你打分，准备好规定的服装和鞋子。然后进行四面，形式和前两轮差不多。总体就是这样，说白了就是从服务员做起。看自己到底想做什么吧。...查看更多

首先过去就是 简单介绍自己的经历 然后就是英文的回答问题。 真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同， 硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进 入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的 项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较 明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时 是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提 下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平 要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。...查看更多

第一轮面试由办公室主任，公司总经理，公司副总，营销总监四人团队共同面试，主要由办公室主任提问，掌控节奏，内容都是些很简单的问题：之前做什么工作，为什么想来这个公司，家里的情况等等，并没有太专业的问题，保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人，内容主要是工资薪酬，对公司的要求及对自己职业的规划。...查看更多

要先多了解一些有关KFC的信息。以及它们的竞争对手（比如麦当劳和德克士等）的信息也要有所了解。认清KFC与他们相比竞争优势在哪。 面试的时候要有自信，说话不能吞吞吐吐的。还要表现出你对这个行业的热爱与激情。衣服不要穿的太花俏，装扮不要太艳丽。去KFC工作是要比较能吃苦的。如果你表现的一副养尊处优，娇生惯养的样子肯定会被刷下来的。...查看更多

今天本来没抱太大希望的，结果很以外地看见百胜居然又来了，前些时候我是投过一回的，结果沉了，这回呢，由于经历了一些打击，心态也开始变了，所以毫不犹豫地冲上去，把简历投了，当时我就想，也该有一双慧眼把我挖出来了吧，所以心里还是充满了信心。主管招聘的也是一位美女(大家别误会哈，我是冲着工作去的，可不是冲着美女去的)，她看了看我的简历，问我：你是应聘肯德基还是必胜客，我说必胜客，因为我知道必胜客比肯德基要高档一点，反正都干差不多的活，干嘛不去好点的地儿。她又说：你先自我介绍一下吧。我想，这还不是小菜一碟，只要你给咱机会，咱还是能把你哈得一楞一楞的。然后我就很镇定地简单概括地介绍了一下自己，这种活咱小学时都熟了，现在更是不在话下。她盯着我，听完点了点头，很有兴趣地问了我几个问题，兵来将挡，水来土掩，很轻松地回答了。大概聊了七八分钟的样子，她说：那就这样，能否参加复试，我们三天内会以短信的方式通知你。我笑一笑说了声谢谢转身离开，心里在想，三天，估计又没戏了。 　　下午回到观澜，无聊就去网吧上网，大概两点多的样子，手机振了两下，打开一看，陌生号码，座机，再看内容，意外极了，居然是百胜通知我明天参加复试的，意外之余，心头就有花儿开放了。 　　晚上上网的时候，就很认真地去查百胜尤其是必胜客方面的资料，一边查一边准备明天他们可能问哪些相关的问题，自己又该如何回答。后来看了看别人面试百胜的经验，结果发现他们居然要四次面试才能正式上岗，而且淘汰率非常高，看到这儿我还真来劲了，我就喜欢这种有难度的，有难度才有快感嘛，如果面试了全部通过，那多没意思，也显示不出自己能耐啊。然后就看到很多人说在百胜干太紧张太累，什么都要做，我当时就想，累算什么，吃点苦又怕什么，只要能学到东西，再累偶都不怕，再说了，现在年轻的时候不吃点苦学点知识，积累点经验，难道要等七老八十了再去吃苦啊。 　　这种有难度要挑战的工作反而激起了我的斗志，一下子坚定了我的决心，我对自己说：一定要把这份工作拿下!明天第一次面试，小菜嘛，发挥好就行了嘛。...查看更多