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清空已选条件
宝洁长春销售1面经历。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
未通过感觉没戏
在外面坐了一阵子之后,我下午3点才进酒店,上二楼,看到大家来面试PG都是帅哥靓女,平复一下心情,还是看我的小本子吧。等了1h之后轮到我面,面试官还是很nice的,一脸和善,想跟我聊了会足球,问了我怎么处理球队和个人的关系,又问体现领导力的例子,又问我调节人际关系缓解矛盾的例子,最后问我如何和客户建立长期合作关系和有没有干过销售方面的事。Lz也就be honest了,自己不是科班出身,只好拿性格符合公司要求说事,强调一下学习能力,回答几个简单的销售问题,表达一下自己的思考,40mins就过去了。毕竟第一次参加面试,就给了这么一家大公司,不管结果如何都还是很幸运很开心的,浑身飘飘然,一路飘回了哈尔滨。...查看更多
2 年前 发布
参加过的最简单的面试经历。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过确定通过
首先问我毕业准备去哪里发展,我是这么回答的,“具体去哪里我并没有想过这个问题,只要发展机会好去哪里都无所谓,不过毕业首选应该是上海”。我一说完他就问我:”可是我们公司在长沙!“,然后我又说:”公司总部不是在上海么?“,然后他点点头。 然后他又问我第二个问题:”你对我们公司了解吗?“,我就知道他会问这个问题,所以头一天晚上我还把该公司的情况记了一下。我就把该公司的情况简单的说了一下,说完之后我看他感觉还蛮满意的。 然后又问我对薪水有什么要求,我回答说:”我目前还是一个大三学生,主要是想找一份实习岗位来增加自己工作经验,做为实习生,我对于工资没有什么要求,只要能够满足日常开销就可以了!“ 然后他看了看我简历后面的两个项目,问我这项目是不是我自己做的,我说是的。然后他又叫我说一说那电子商城系统是怎么做的。那项目本来就是我自己做的,所以非常熟悉,我就自信的跟他讲了该项目有哪些功能,用了哪些技术,说的头头是道。然后他又问我该项目中订单的自动取消是怎么实现的。我就说”这个项目没有用到框架技术,所以我就是用JDK自带的定时任务Timer和Task来实现的,然后又说如果用了框架技术的话可以用spring的定时任务来实现“。然后他接着问我”那么这两者有什么区别呢?“,我想了一想说:”用spring的定时任务功能强大,灵活性好“,其实有什么区别我也不是很清楚。”就这么点区别?“他又问我,我说是的。 最后他问我还有什么问题需要问吗?我问了两个问题,第一个就是实习生进入该公司是否会要培训一段时间,第二个就是作为实习生是否可以参与公司大型项目的研发。然后他针对我这两个问题作了一些详细的回答。说完之后他就叫我先出去,会尽快给我答复。...查看更多
2 年前 发布
2017届宝洁管培生 一面
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
英文自我介绍。然后对着简历问问题,先问的实习经历,问得很细致,包括具体做了什么,什么产品,具体数据等,又问了实习对部门有什么改进的地方。其次问了八大问里面的领导力,举个例子,然后追问了两个遇到的问题和解决办法。
2 年前 发布
四个面试官,三男一女,两个人主要问问题
匿名用户
面试了职位:CBD
未通过未通过
四个人都很nice,但是过程会不断challenge你的经历的细节,或者故意问一些比较尴尬的问题
2 年前 发布
整体难度一般,专业性问题不多。
匿名用户
面试了职位:销售主管
未通过未通过
我当时是电话面试,面试人员包括大区经理、大区人事经理以及四位区域经理。刚接入电话气氛比较轻松,提醒我不用紧张,包括本次面试嘉宾介绍。共计4个人对我进行了提问,具体包括:1.自我介绍;2.销售过程中遇到最难的一次经历,是如何解决的,请举例说明;3.谈谈销售人员的基本素质应该有哪些?;4.如果客户无法达成本月任务指标,你有哪些应对办法?...查看更多
2 年前 发布
两轮面试,五分钟电话面试,几天后进行现场面试
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过未通过
两轮面试,五分钟电话面试,几天后进行现场面试,面试官是市场部总监,是个怀孕的女的。自我介绍,具体场景提问,大概提了五六个问题吧,面试官挺刁钻的的,问的问题没有专业方面的,都是无关紧要的问题,只想看你能不能留在公司。
2 年前 发布
公司整体氛围很严肃,压力面试。
匿名用户
面试了职位:计划专员
未通过感觉没戏
两个HR面的,一个长发女生问跟工作经历有关的问题,一个短发女生问跟性格有关的。特点是长发的HR问的问题仔细,涉及到以往工作经历的方方面面,包含非常细节的部分,可能是一张表格的制作,或者是产品sku这种,问题不是特别犀利,但是要求有良好的表达。短发HR问的问题很犀利,多是性格方面的问题。整个面试下来,感觉比较有压力,感觉HR比较高冷,两个人每个人一个问题,感觉很难。但是如果准备充分的话,应该没问题。但是当天我准备发挥的不是很好,所以肯定挂了,后面的问题答的一塌糊涂。...查看更多
2 年前 发布
校招常规的面试流程,问题也都是很常见的
匿名用户
面试了职位:销售管理
确定通过感觉靠谱
第一轮笔试,正常的行测和智力题外加一道论述题水与健康,第二轮面试,自我介绍,外加一个问题
2 年前 发布
对人资面试不必回答的太高深,其实他们什么也不懂。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
首先是人资面试,填写了基本情况,然后谈话。 问一些基本信息,例如上个工作是什么?为什么不干了?都有什么经历?是否跟公司内的员工有关系(有关联直接PASS)?谈一谈以前工作内容? 如果对你满意,就直接找直属部门主管接着面试,如果不行就说等通知。 然后就是部门主管面试。...查看更多
2 年前 发布
两轮面试 轻松且无压力
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
确定通过确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
2 年前 发布

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