行业
已选
长春
汽车生产
清空已选条件
终面轻松,群面很重要哦!
匿名用户
面试了职位:职位不确定
确定通过感觉靠谱
我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少,估计是跟笔试一起刷,不过并没有网传的前30%,我同学后30%,后来也进了,不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题,难度不难,就是题量大,90分钟100道题,还要填机读卡。对文字推理这块要求很高,很多题都在这一部分。数字题和图形题很少,一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的,给你6个建议,让你选三个,然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了,网上的面经很多,这个都是有固定套路的,具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦,聊聊天,问问你的缺点,想不想去长春,就这样子。氛围很轻松的终面...查看更多
2 年前 发布
一汽效益最近不好招的人没以前多了。
匿名用户
面试了职位:测控工程师
未通过未通过
笔试之后筛一部分人,通过的直接一面,一面就是无领导小组讨论,我觉得这种形式对搞研究的人很不公平,都抢着说着很没礼貌,研发的人又不是去市场去卖菜。
2 年前 发布
面试还是非常正规,建议诚实面试,沉着应对
匿名用户
面试了职位:物流管培
确定通过
一面:小组面试,给一些工具(瓶子,一次性水杯,纸等)让小组成员一起完成一件作品,并选出一个代表进行介绍。淘汰率:80%左右。 二面:二对一面试。准备中英文自我介绍,一个部门经理,专门根据你的简历和自我介绍进行提问,问题会比较尖锐,最好心理准备,另一位面试官主要是考察英语水平的。建议诚实面试,沉着应对。淘汰率50% 三面:高管面试:六七位公司高管面试一个人。会问一些专业性问题,比较有压力。淘汰率(50%) 注:本人吉林大学毕业,在参加的面试中,回想这场面试还是非常正规的。 最后得到了宝贵的OFFER,但由于个人原因没有签约。 这个公司文化不错,能看出来比较重视人才。面试难度也比较大,希望同学们好好准备。...查看更多
2 年前 发布
现场笔试+群面+压力单面。
匿名用户
面试了职位:产品开发工程师
确定通过感觉靠谱
这是目前为止我经历过的最严格的面试。笔试的时候大家离得好远好远,多的就不用想了。群面的题目是给了一些选项,选出来最符合题目的并且对其中一项给出一个策划。单面也搞得很正规,三个面试官,问了很多你经历过的最大的挫折、对你影响最大的一件事、比较大的遗憾是什么、如果与朋友发生冲突了怎么办(英文)。整个面试大概四十分钟,有十分钟左右是英文的,从桌子上抽一张题卡,看一分钟,读出来,翻译,然后往后都是英文的了。...查看更多
2 年前 发布
传统国企的特色,看重成绩以及学生活动。
匿名用户
面试了职位:生产管理
未通过未通过
笔试:95个行测题+5个大众企业文化的,题量大时间短 一面:一面是典型的群面,10人一组,5分钟阅读材料,10分钟每人观点陈述,20分钟讨论,3分钟总结。材料是“大学生应该先创业还是先就业,针对大学生就业难给出三点措施”。 二面:二面4对1,问题如下: 1、自我介绍 2、家庭状况 3、高考成绩 4、学生工作中最难的是什么? 5、遇到过什么挫折? 6、个人优缺点 7、解释一下研究生做的项目,C++水平如何? 8、人生的5年规划? 9、考研还是保研?考研分数? 10、最后抽一段汽车领域的英语材料,读一下,翻译 11、一个英语问题,介绍一下你的学校...查看更多
2 年前 发布
保持好心态,一汽大众并不难进。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
首先是笔试,90分钟100道题,后面5道是企业相关知识的题目,我记得有关于年份和某款车型上市到现在时间的问题。前面的题目都是行测,前面找工作也做过很多了,感觉难度不大。通过率不到50%吧。 然后是群面,一共10个人,各专业的都有,不过我们组有很多我的同学,我们事先就商量好当做不认识,对题不对人。题目是任命问题,从5个人中选择2个最合适和2个最不合适的人。群面无非就是要做到积极参与,提供有价值的观点和总结,这次群面竟然最后让我来做leader,第一次做,感觉陈述的不太好。陈述完之后后就结束了,并没有继续问问题。我们组过了3个。 最后是单面,面试官有两个人,就是群面的面试官,所以没有紧张。然后流程就是根据你的简历问一些相关问题,不会涉及太专业的东西,然后就是闲聊一样,因为我是春招,就问为什么之前签了另一家公司,还有家里情况呀,遇到过什么挫折,关于城市的选择等。然后就是英语环节,桌子上有几个纸条,选一个,上面是一段英文,需要你1分钟后对翻译成中文,这个倒不难,然后就是一些英文问答,比如四川跟山东的区别之类的。总共大概20分钟吧。 个人感觉不要太紧张就是了,我同学为了一汽大众准备了很久,就是太紧张了,反而没过。...查看更多
2 年前 发布
春季面试一汽大众,感觉还好
匿名用户
面试了职位:生产项目专员
未通过感觉没戏
一汽大众主要有笔试和两轮面试: 首先进行一个现场测评,测评内容主要是行测,有图形推理,数字计算,逻辑分析之类,最后还有5个关于一汽大众的文化问题,这个百度百科一下就可以了。测评结束后收到一面通知,一面主要是无领导小组讨论,当时我们组一共12个人,讨论题目是大数据最优可能应用在哪几个方面,我记得的有如下:用户行为,交通,身体健康,疾病,经济之类,最后从这几个应用领域选取三个,并每人1min时间发表观点,然后大概20min时间讨论,得出一个最后的结论,并针对其中一个设计营销方案,这就是一面。无领导小组讨论的题目不难,看个人表现罢了。 一面结束后,会受到二面通知的话基本上问题就不大了。二面有中文的,也有英文的,中文的就是常见的哪些问题,优缺点,最失败的一件事,相信这些大家都可以随口答出。英文面试有以下几个问题:你认为一起大众的发展前景如何,介绍一下自己的家乡,介绍一下自己的学校。介绍一下自己的朋友,英文面熟一下自己的项目,这些问题是我总结出来的,一般就这么几个。希望这些能够对以后面试的人有帮助。...查看更多
2 年前 发布
一汽大众四轮测评经验。
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
流程是笔试——性格测试——无领导小组讨论——终面 笔试是行测题,共100道,90分钟。有语文填词题,逻辑判断题,逻辑推理题,图形题,小学应用题,数列题以及企业文化题等等。图形题有一些是国考原题。 无领导小组讨论,10人一组,每人都有编号。题目是成立一个项目组,项目组的任务是...,有8个候选人,选出3人成立项目组,并说明理由。经验是,自己的观点尽量不要和其他所有人形成对立面;把握一切展示自己观点的机会,即尽可能的多说几次;陈述观点时简洁明了,切忌啰嗦。 终面,整体氛围比较轻松,问问家庭情况;职业规划;项目中遇到的困难,怎么解决的;团队活动中遇到矛盾,怎么解决的等等。英文面试有两项,第一项是翻译一段英文,大概4行,100字左右,不是很难。第二项是英文问答,问了三个问题,描述家庭成员;描述同学眼中的你;如果进了大众,对自己有什么规划。英文问答应该是有一列问题,面试官随机选。据说还会问到,介绍大学四年学过的课程;爱好;家乡等等。...查看更多
2 年前 发布
他们招的是最合适的而不是最突出的。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过感觉靠谱
面试分为群面和单面,首先是无领导小组讨论,议题是“如何解决一汽的发展停滞的问题,发展更大的市场”。然后就是轮流发言,自由发言和总结。Leader什么的不用强求,做到表述清晰问题就不大。Timer要适时说一下剩余时间并看准场上已解决的问题和剩下的问题的时间分配以及把跑偏的话题拉回来以免浪费时间。然后是单独面试,如果你是外省的,就会问你愿意以后都留在长春工作吗,由于当时面试的职位工作比较单一,他还会问一些如何看待无聊重复的工作内容的问题,基本上我们可以感受出他所需要的答案。然后是简单考察一下专业知识的掌握情况,基本就结束了。我们那次感觉表现最突出的反而被直接淘汰了,所以说针对特定的职位,公司需要的是最适合的人,而不一定是表现最突出的那个。...查看更多
2 年前 发布
笔试通过,群面被刷了。
匿名用户
面试了职位:预开发
未通过未通过
先是每个人自我介绍,然后针对给出的问题进行无领导小组讨论,讨论完成后进行总结,我们小组在总结的时候出错了。
2 年前 发布

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