在长春招 ，面试地点在吉大，通知的是5点，我早到了，所以就敲门问登记的hr姐姐是否需要填什么，她人比较好，说你来了就赶快进去和刚刚过去的一组人面试吧，然后就急匆匆把我带进另一间房。进去后8个人，一一自我介绍，听到是软件的就感兴趣，听到不是的就直接都不想听。也看都不看人，完了之后问了软件类的三个学生一些问题，就说面试到此结束。我去，就自我介绍，一共不到10分钟，既然对销售的不感兴趣何必叫我们来面试，我是学经济的，硕士，这种面了和不面没有任何区别的面试，真的不知道有什么用。 hr太高傲了，真心的，这种企业都那么牛么？...查看更多

面试分为分三步进行，前后需要一个月左右。1、初试。第一次需要做一份综合的试题，有计算机方面的（比如二进制，字节、计算机组成等），有英文方面的（阅读理解），有情商题、智商题。答题时间为30到60分钟。2、二次面试。这个时候是二对一的方式，有可能会是小组的team leader，也可能是主管。问的问题主要是蓝快背景，Helpdesk的职责，计算机的组成，对操作系统是否了解，OA系统等，都不是什么难事！3、三次面试。最后一关，可以说难，也可以说不难，这个时候是Call center的boss来面试，一对一的方式。boss看人准，对英文要求高，问题不多，主要看你是否能与boss聊到一块去。问题主要有：你的个人背景，工作经历，之前工作职责，为什么跳槽？你对加入蓝快有什么职业规划吗？等等，其中有陷阱，抛砖引玉，你可别掉坑里了，否则面试可就难说了。4、我的个人建议：加强英文，你会有个比较高的薪资起点，升值空间也会比较大；面试时，要真诚点，适当的诚实会帮助你加分！注意强调自己的主观性与能动性！...查看更多

一共三轮面试，马上进行第三轮。 第一轮面试，8个人分成两小组进行中文辩论，然后用英文和日文辩论。本人在中文辩论中发言较多，奈何英文口语实在拿不出手，只说了一句话。最后HR让每个人选择两个人可能被淘汰，绝大多数人首选自己，事后HR说那样是不自信的表现。最后有幸通过。2个人被淘汰。 第二轮是笔试，分为逻辑推理，数字，对公司的看法相关，及形近字找字问题。 第三轮是PPT演讲，目前正在准备。 总体来说面试官人很随和，看的出来是一个逻辑性目的性很强，追求效率的人。 ps：楼主普通二本院校，第一次在某个211参加宣讲会，简历筛选阶段被刷，这次事业部招聘能有机会和一本同学进行竞争，很有感觉。我们也需要一个机会。...查看更多

校招之前投的简历，似乎只要投了就有一面机会，承诺薪资5000-6000，有出差补助。一面是选出实际数字的逻辑推理题，很难，分为1,3,5,7,9档，我只做了1,3档，找知道应该先做大分值的。。。二面前一个小时是看六七页oracle系统有关于单位定义的题，之后有两个问题中文回答即可。紧接着是关于这篇文章的相关问题的小组讨论，12人一组。尽量先发言吧，因为感觉也没啥说的。中间还让读了一段段落并且翻译，英语好的应抓住这个表现的机会...查看更多

因为面试的是IBM三方的公司，所以面试就一轮，吉林地区负责人和东北区负责人面试的。整个面试气氛比较良好，就是两位面试官坐下聊聊。简单的测试了下英文。然后看看有一个具体的实际报错，让我分析一下该如何解决。东北区负责人，拿着简历，问了问简历里写的相关内容，判断一下，简历内容是否可信，进而判断人品是够诚实。这点很重要。然后就问了问，工作当中需要掌握的技能，看看能否胜任这份工作。...查看更多