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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

笔试+面试 (面试细节)

面试职位:研究员 的面试

<p>我是2016年年末参加的面试,面试通知较晚,记得只留下大概三天的时间来准备笔试和面试。首先是笔试,笔试其实说难也难,说简单也简单,并不是单纯的考专业知识,更重要的是信息搜集能力。笔试题型大概也就是三种:单选,判断,填空。百分制,每题1分题型吧,因为估计出题老师都很忙,所以其实类型题是可以网上搜索到的,譬如百度文库。比如说我考的是《光学***》,可以去百度文库直接搜《光学***》模拟题,然后挑着这三种类型来看,当你的浏览量到一定程度时,你就会发现无非就是那几十种题型翻来覆去的出。因为想来读者一定也是从事相关专业的,理解了,靠题量来熟悉,有个1晚上也够了。我当时花了大概一整天,最后笔试顺利通过。笔试基本上都会过,除非你确实是没复习,补充一下是答题卡的,2b铅笔要带好。其次吧是面试,当时面试很简单,没有ppt,7分钟,3分钟自述,4分钟问答。下面坐了大概十多个专家吧,一个是人事的,另外估计是相关科室的。我的自述顺序是:我叫***,**省**人,来自***大学,目前处于***几年级,毕业标准已达到,预计明年**月毕业。本人在硕士(博士)阶段主要坐了以下几方面的工作(顺序吧,就是由重到轻,因为毕竟别人听的不像你写在稿子里的一样,没有个顺序之分),blabla。面试稿子尽量多顺几遍,这样就算忘了也不会演变成小学生背课文的情况。然后专家主要是根据你的简历问你的问题,问完了之后,就让你出去,下一个同学进去,你再去大厅叫进去这个人的下一个。最后呢,我没有被选中,据说我们这个省份是全国巡招的最后一站,前期应该已经招满了。不过面试具体过程就是这样,希望给各位提供个参考!</p> ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

美团面经。

面试职位:技术类实习生 的面试

美团面经 一面 自我介绍 对于集合的了解 ArrayList的原理及扩容机制、使用场景,LinkedList的底层结构和使用场景 ArrayList数组扩容,初始化的时候你是怎么做的 hashmap的底层结构及使用场景 hashmap和hashset的区别 mysql调优 数据库事务,myisam支持事务吗 事务的隔离级别及使用场景 redis的基本数据类型 redis的sortedSet的内部实现 实例化一个类有哪些方法 类初始化的顺序是怎样的 如何判断两个对象是否相等,如何重写equals和hashcode方法 spring aop实现原理 spring bean的生命周期及各个周期的使用场景 平时是怎么使用git的 git和svn的区别 提问环节: 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? 二面 自我介绍 数据库调优 用过多线程的场景 对于jdk的理解,比如jdk1.7的特性 具体说说在上家公司做过的事情 对于你说的在上家公司做过的会员折扣缓存改造,为什么由redis换成mysql 对于你做过的消费排行榜,如果不使用redis的有序集合,结合这个需求对于并发性和实时性的要求来说说你会怎么做 具体说说在上家公司的对于高并发和大型网站架构方面的收获:回答了领域模型设计、数据库冗余设计、使用分布式缓存相关的收获 为什么离开了上家公司 Linux shell熟悉吗 对计算机网络的了解 tcp三次握手 对于rpc的实现原理的理解 对于爬虫有什么了解,写过爬虫吗 对操作系统的掌握程度 说一说pcb(进程控制块) 页面置换算法及其在缓存设计中的应用 对于前端的掌握程度,使用过json吗 最近有在学哪些东西 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? 三面 自我介绍 数据库调优 java中的锁 可重入锁 synchronized关键字、在有无static时的区别 你使用锁的场景 mysql索引,索引副作用 唯一索引,以及如果插入重复数据会怎样 多列索引,最左匹配原则 spring用过哪些注解 resource和autowired注解的区别 手写算法:反转一个英文句子中各个单词的字母的顺序 说说如果使用现有的jar包,你上面写的程序的哪些部分可以被替换 什么时候能来实习,能实习多长时间 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

梦想的单位:一汽大众

面试职位:测试工程师 的面试

参加了今年一汽大众的预开发班,招聘相对比较严格,网申要求重点大学,专业对口,英语六级成绩达到426分及以上,学生干部经验,党员,学习成绩优秀等。记住只接受网申,不接受现场投递。之后是笔试,今年在吉大设立了预开发点,笔试主要包括IQ测试题,职业技能测试,人格测试。题量较多,建议IQ测试题部分注意解题速度,拉分数就靠这部分了,其他两部分没什么差距。时间为2小时,100个选择题。其中前面95个题目就是很常见的那种行测题,后面是有关企业文化历史等。参加一汽大众笔试的人很多,但是通过笔试进入下一轮的人并不是特别多,刷人很厉害,要多准备。一面是群面,10个人一组,我们当时抽到的题目是过期面包与饥民的问题,读题5分钟,组内讨论20分钟,总结陈词5分钟,建议先将大体的想法记在草稿纸上,不要写太多,但一定要工整、字迹清晰,因为这张草稿纸反映了你的思路,HR会根据你的草稿纸给你的思路打分,一定要注意这一点。要认真审题,别在这段时间里东张西望,不然待会儿你根本插不上嘴,或者是你说跑题了。讨论过程中要积极主动,不可不发言,也不可一直说,把握好分寸。二面就是终面,两个面试官一男一女,2对1,分为中文和英文两部分。先是个人的自我介绍和家庭情况介绍。接下来男的面试官问了我大学最有成就感和最失败的事情,为什么选择一汽大众,来了能做什么等,都是些很常见的问题。女面试官让抽英文纸条并翻译出来,再问几个英语问题,就完事了。整个过程最好变现出放松自信的状态,微笑回答问题。预开发过了,就等着秋招签约。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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