行业
已选
长春
清空已选条件
对于三面以及之后的安排,我只能用无语来表示愤怒!
匿名用户
面试了职位:运营部
未通过未通过
三面来了61个人,HR说这一面基本是不刷人的,听后心理的紧张感就没了。在会议室等了不一会,就给叫出去一对一面试了。面试官是运营部主管的样子,40岁左右,男。示意我坐下后,开始让我自我介绍。介绍之后,就问了我关于学校的问题,籍贯问题,为什么家那么远要来长春发展,对快递行业的认识,对顺丰有什么认识。我回答之后,面试官开始告诉我在顺丰如何如何的苦,如何如何的累,问我能不能坚持。还说要下基层,眼看快递业的旺季要来了,实习生肯定会很累,而且要经常加班,问我能不能接受加班,能不能接受基层的考验,总之就是把顺丰的基层实习困难都告诉你,给你压力,问你能不能干。我说能干,巴拉巴拉一阵后,面试官说:“好,希望你能说到做到,回家等通知吧”。我就算结束了面试,也没有问最后一个问题的机会,就这么匆忙地结束了面试,前后不过五分钟,我应该是面试者里面面试时间最短的吧,也不明白,时间那么短是什么意思。。。人以资源部的面试时间是最长的,每个人差不多都聊好几十分钟,到最后,应聘人资的,等的花儿都谢了。最后一面不用紧张,总要就是聊一些面试十大经典问题之类的,好好准备,就没什么难的。同志们,加油哦。。。。。这是我三面之后写的,可是后来事情发生了大逆转!!!!具体情况是这样的:三面过后的第五天,我忐忑地接到这样的通知:“XX你好!恭喜你通过了顺丰速递公司的全部I面试,接下来你们将会签约,真正的成为我们顺丰的小伙伴,但是在此之前请你们确认是否已进行过网投和测评,我们会将各位的资料上报总部审核,审核通过者我们将会通知签约,具体签约日期待定。”接到通知,我立即补上了网投和测评,很害怕因为自己的一点小过错而丧失了这个机会。可是。。。让我想不到的是,这竟然成了顺丰刷掉我以及其他四十九个人的借口!!!在接下来等待的日子里,有人问HR什么时候签,HR说总部要控制男女比例,也要控制硕士人数,所以要把资料报给总部,让总部审核,审核过的才能签约。无良的企业,三面后许诺的一定能签约的信誉,哪去了??!!接下来,我就一直没有过好感觉,知道自己是要被干掉的,因为我就是那个女的,还是的硕士!!可是,没在最终结果下来之前,心底还是一直怀揣着一点小小的希望的。在不断的否定自己又不断的安慰的日子里,我终于还是接到了被刷的短信通知,其实,这是早就该预料到的事情。我想问问大家,删选简历、考核测评成绩,不是该在第一轮就要做得吗?我们过了三面之后,尽然被告知是因为测评没过,谁能信服呢?就是自己当初话说的太满,没法自圆其说,才想出来这个法子刷掉我们的吧。如果不想要那么多人,为什么不在一面二面三面后多刷一些人,而是在大家都通过三面之后才刷人?六十个人,最终只留了十个,五十个人当了炮灰,可以说是被顺丰刷了,也可以说是被耍了。本来事情就可以这样过去了,可是,在后来的某一天,我看到顺丰的HR又率领着他的团队到我们学校又来忽悠了,那么多人你不要,现在又来招聘了,真想不通这是为什么?总之,大家想去顺丰长春分公司,要有一个心理准备,及时你过了所以面试,也不一定能签你。因为这个公司说话是不算数的。而且,如果你是个女的!!而且你还是女硕士!!那你就直接放弃吧,真的,不骗你。...查看更多
2 年前 发布
很正规的面试,有技术测试和笔试。
匿名用户
面试了职位:网络优化工程师
确定通过确定通过
先是做一些简单的IQ测验,之后会有100道算术题,我感觉主要是测验你的耐心和细心程度,然后又有一些瞬时记忆之类的题目,都答完之后会有人验收,之后就是你应聘的部门经理来对你进行一对一的面试,主要问一些你的过去经历和自身优势等。
2 年前 发布
长春顺丰公司面试,小组讨论的形式。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
主要就是小组讨论,但是最开始要求每个人做一个自己的名牌,之后就是正常的小组讨论了。HR比较认真,而且非常负责的在面试后给了我们一些建议,指点了一下我们各自的不足,记住小组讨论主要是彼此的配合,说自己的观点要简洁,重要的是一起讨论,最后得出一致的结论。
2 年前 发布
只问了简单的几个问题
匿名用户
面试了职位:信贷审核
确定通过确定通过
我这次的面试很简单,他招聘的岗位也是很需要人,并且只是实习,和以后工作也完全不挂钩,只问了我们简单的几个问题,譬如,你自我介绍一下,说一下父母都是干什么的,又问问实习和学习怎么协调的,空虚工作上遇到了问题如何解决的,只要所在学校是极大,东北师范大学的,一般都要啦,一般院校的也有要的,到那就是打电话,我的五十字该爱不多了吧,哈哈哈哈哈,其实...查看更多
2 年前 发布
只有一个人面试,问的问题基本不涉及专业知识
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过确定通过
首先笔试,计算机专业的是简答题5道,三道编程题,挺难得C++,两道智力题,很简单,接着面试,问一些基本情况,应变能力
2 年前 发布
hr的人非常nice。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过未通过
首先是接到hr部门人员的电话面试,问了基本情况,然后问了应聘岗位的专业知识,做了简单的英语测试而后接到hr部门人员的电话通知面试,面试前填写了相关的表格,做了简单的英语测试和专业岗位测试,紧接着hr领导面试,面试氛围很好,问题也很有条理性。
2 年前 发布
产品工程师面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
第一关:人事简单了解工作内容,简单英文交流; 第二关:部门经理面试英文交流,英文自我介绍,相关技术沟通以及项目经验; 第三关:中国区产品总监面试可能电话面试或者面谈; 第四关:总经理面试简单谈谈生活和工作以及如何面对困难,解决问题以及压力。
2 年前 发布
根据感兴趣程度和你说的详细程度,决定抬头时间长短
匿名用户
面试了职位:普通员工
确定通过确定通过
很简单,进去以后交上材料,坐下以后面试官全部不看你,低头核查你的材料。 先让你自我介绍,说道他们感兴趣的地方,面试官会抬头看你,并且根据感兴趣程度和你说的详细程度,决定抬头时间长短, 基本三个面试官共抬头6、7次,你就没啥问题了。为了节约时间,剩下的就是一些模块化问题,看你的信用、对一汽的了解等等。...查看更多
2 年前 发布
面试就问些基本情况,但是会有英语问答环节。
匿名用户
面试了职位:技术员
未通过未通过
一见面就叫我不要紧张,说只是简单地聊天,问得也是一些常见的问题,比如你遇到的最大的困难是什么,你觉得自己的最大缺点是什么。个人感觉表现还不错,不知道怎么终面就被pass了。
2 年前 发布
信心十足,不断磨练,找到适合的最重要。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
未通过未通过
走进公司按照公司规章制度填报报道,做了详细的信息填写,进入会议厅等待接待人员面试,面试内容如下:面试官先对自己及贵公司做了详细的介绍,然后提出几个问题:1、你之前的工作是做什么的?讲讲详细的工作流程。2、针对我所述的内容提出问题?3、问有关刀具、模具的设计方法4、做自我评价5、对我讲解贵公司的薪酬待遇面试官基本没问题后与领导商榷,部门领导与我进行交谈大约半小时,之后回去等电话通知。 ...查看更多
2 年前 发布

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