第一关为300道选择题答题,个人用时30分钟,答题内容包含社会,医学,商业,电子,网购等多领域,需要个人平时多积累经验多关注新闻及相关电视影视,总分300分需180分以上合格,此为硬性指标,不达标无法参与下一步面试第二关为面试,我所应聘职位是3人应聘1人。
面试流程基本为自述工作经历,提问相关工作问题及个人爱好家庭情况,着重注意个人相关工作经历及能力水平第三关为面试,会根据个人上次面试能力分配到所需部门的领导处进行最后面试,面试我的是商品经历,统管零售类,此次面试会详细探讨商业相关能力资源,要重点注意,因为这关乎领导最后对你的决策,影响你个人的定位及发展第四关为家访,到这里基本面试结束,但是家访是兴隆特色不能跳过,基本询问家庭情况个人情况,无需过多担心第五关为培训,这里我还没有参加,无法过多描述。
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行业
已选
鞍山
零售(超市)/批发
清空已选条件
楼层管理及楼层领班的面试经历
匿名用户
面试了职位:楼层经理
感觉靠谱
初试:首先自行分成两大组,然后再组内再两两或者两三分小组,小组之间组员进行相互介绍;之后以大组为单位分到一个辩论题目,进行组内辩论,辩论题目随机的。之后合格的人员进行复试。
复试:首先做自我介绍,再者谈论一下为何离职,之后谈论一下你的缺点,然后是谈论以前的企业给你的印象...查看更多
2 年前 发布
学会表达自己才是关键
匿名用户
面试了职位:楼层领班
未通过
首先会分为两组,然后在自己所在的组中找到一个伙伴,通过五分钟的了解后,互相为对方进行自我介绍,然后进行无领导小组讨论,两个题目:1,辩论赛 2,策划并呈现一场年会活动(被我组抽到),十分钟讨论,10分钟呈现,最终进行评分,合格的进行第二轮面试
2 年前 发布
先是进行基本的自我介...
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
先是进行基本的自我介绍,当时是群面,场面也比较放松,面试官就个人分别问了一些家庭问题,工作经验等问题,问题不涉及专业知识,比较容易回答,后来面试官又挑选感兴趣的同学进行问答
2 年前 发布
过程较长,面试基础内容较多,特别强调能否接受门店间调配及加班
匿名用户
面试了职位:部经理
感觉靠谱
首先排队填表,表格内容很丰富,是我面试过程中填写最全的一张,耗时大概40分钟,然后排队面试,参加人员有综合办主任及企业管理经理。
2 年前 发布
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