在网上给公司投的简历，公司人资打电话咨询我的意向后让我来面试一下，互相了解一下情况。人资的态度还是非常好的，提供了详细的公司地址和打车路线，甚至还说了打车的行情价格。来公司面试后先是人资的来面谈，主要问了一些个人情况，如籍贯，学历，工作经历以及跳槽的理由。回答完后人资的会给出时间让自己问一些想问的问题，会在薪资和住宿及福利方面做些简单的介绍，可以了解到一些大概情况。然后就是车间主管的面试，一般会问一些有关化工知识方面的问题，不过不会太有难度，会问道之前的工作经历和所做的岗位及内容。在确认没问题后会在职位申请表上签字，以表示适合所应聘的岗位，同意应聘。最后就是车间经理或者总经办领导面试，问的最多的就是跳槽原因，回答完成后在确认需要的情况下也会在职位申请表上签字。然后把表拿回给人资，人资会谈好准备时间，算好大概到岗需要多长时间，基本就这样了。...查看更多

我面试的时候，是质量部的主任和领班小组长，加一个人事的主任，三个人面试的我，主要问我在学校里有什么爱好，学习的那些专业课。 后来我工作了半年后，因为人员流动大，开始招一些大专甚至中专的同事，毕竟检测的任务并不难，一些常规的仪器十分容易上手，分析的工作也轮不到我们这种倒班检验员。时间久了，重复性工作带来的压抑是肯定的，而且工资水平也并不高，来这里的同事离职率很高，毕竟发展是真的没什么。可以转岗去仓库，生产。 ...查看更多

面试过程：自我介绍，这个岗位属于储备类的，不然一个文员也不需要本科学历，需要你最好什么都了解一点，头一年应该没啥事情，就是相当于销售内勤发发样品什么的，兼职其他文案工作吧，之后开发新的项目或者再按照你的方向分配到不同的项目区吧，一直在强调工作比较枯燥，你能不能接受，所以你要准备好怎么接话，至于问题的话，感觉一直在套话。。。。你之前公司里做的方向，内容，人员构造，团队力量啥的，问的很细，除此之外就是基本的，对这个公司的了解，做什么东西的，大家面试前都要做一个大致的了解。...查看更多

我按时到了那边，竟然还等了快一个小时。HR不晓得怎么安排的！无语！面试时，原来给我面试的主管要开会，临时换了个副手，很不专业啊！都问些无关紧要的问题！有没有买房啊，女朋友哪里人啊等等！根本没有涉及到自身素质以及专业方面的问题！过程也很简单！唉！不专业！真的无语了！...查看更多