面试会发一张试卷，当然在百度上可以搜到原题。我没搜，题目是一些找规律的数列题和图形题，总的来说很简单前提你得仔细。还有两篇英语阅读理解大概也就初中的水准。一张试卷做完基本都是满分，别人我不知道，反正应聘工程师岗位的都过了。 接下来，会发一张调查表勾选你应聘的岗位，我当时勾选的是设备维护，结果但别人都去面试了，人事小姐姐又发给我张试卷，题目是关于基本电路题星三角启动之类的，当然百度也搜的到，我就做了昨晚之后交了， 大概等了十分钟应聘部门主管开始对我进行面试，两个人一个组长一个课长，会问些简单的问题，人很随和就这样我就进去了。 ...查看更多

到新世电子看了一下他们的厂房，公司还是很大的，进去以后，保安不准我进去，因为我身份证没有带，虽然说规定很严格，但是我总觉得那些个保安有点流里流气，到大厅后，前台不在，我直接电话人事部，人事部去联系前台，用了很久，估计20分钟，我才等到有人来，再一次让我觉得公司管理不是很规范。原本简历投的是人事专员，但是到那以后，人事对我说去面试pm说主管觉得我更适合去做这个，对我说都来了，就试试吧，我又无语，面试我的是一个年级不大的项目管理部门的人，（具体他什么职位我也不知道）。大概就问了一些基本情况，问了一些实例。说了一下公司基本情况。就说让我回去等通知，我等了一个多星期，他们没有给我回应，我打了电话去问了一声，人事跟我说帮我问一下再联系我，我又等了一个多星期，才接到让我去报到的通知，但是那时，我已经找到单位了。我回绝了。...查看更多

填资料 用人单位的经理不在，部门老板面试 谈话感觉不在一个频道上 layout规划的原因有很多，他就逮住节省人力来问，我们是新产品，原来layout不能满足才重新调整，感觉两个人不在一个频道上。 新产品的成本报价，每家的逻辑也不一样，算法更是千差万别，结果被他指摘以前的逻辑是错误的，觉得没有必要继续纠缠这个问题 更让人无语的是他还用手机玩起来游戏，问我怎么知道的，因为他忘记关外音...查看更多

1.先填一份个人基础资料表； 2.智力测试； 3.英语测试； 4.人事会来聊一会，了解一下个人信息，再了解下你这个人的基本状态； 5.应聘部门主管来面试（因为我是通过內荐进去的，而且刚毕业没有什么工作经验，主管也没怎么问我，主要就是来认识认识我这个人，问问能不能配合加班等一些简单的问题） ...查看更多

人事统一安排类似于智力测试的考试，凡是去面试都要做，有语言要求的有另外的翻译题，也很简单。之后就等部门面试，简单自我介绍一下就结束了，向我介绍了挺多职位的信息，之后就回去了。傍晚面试我的人就直接打电话告诉我说OK等人事正式通知，一周之内就接到通知去体检，公司收到报告就入职了。...查看更多

先填写资料，然后面试。面试分两部分：1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西，根本跟职业不搭干，目的是说你不行，能面试上是公司勉为其难要你，2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受，以3500为上线，把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余，可能面试官跟你聊不到一个频道上，他根本不懂，他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。...查看更多