九江银行信息科技开发面试
九江银行培训学院笔试和面试 第一天笔试,笔试题包含java,c,数据库,题型包含选择/填空/程序完成/方案设计,大部分都是基础题,程序完成和方案设计难度一般。笔试完当天晚上会出结果,过了就会打电话通知你,没消息就表示你out了 第二天上午人资面试,会就你的简历简单问些问题,比如你为什么要来我们九江银行工作啊,为什么要跳槽啊,了解我们银行吗等等之类的问题,然后面试结束后就去做性格测试,40题/35分钟做完,听说这项是过滤一部分过激的人,不过确实在这一关是有筛人的。。。 下午就是你所在部门的大小领导来面试你了,会就你的项目问问你在项目中的角色和定位,以及你对项目的理解,然后等一星期,过了就会打电话给你,让你去体检。。。 整个面试就是这样的了,感觉比较正规吧,不过还是有地方银行的特色,看到有没笔试的人直接来面试的。。。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
网络咨询啊
在网上咨询岗位要求之后,兴冲冲的回九江去面试了。先是见他们的人力资源经理张,跟我沟通了下职业方面的内容,然后告诉我过几天等公司顾问回来了再约我复试。 过了一个礼拜,我又去面试了,见过顾问银和公司的第三把手X总,感觉不错,然后我又回到人力资源经理张的办公室,却被告知让我先从招聘主管做起,工资1800。我顶你个肺!你这是打发要饭的吧!!!我刚毕业的时候都不止这个数!我说我是来应聘经理的,而且资质也满足岗位要求,他们经理就沉思了一会,说再跟总经理商量一下,然后再跟我联系。过了几天,我自己主动联系了他们,结果还是把我当要饭的打发。呵呵,这个公司在九江地区算是大公司,真是店大欺客,呵呵,跟信华一样的傲慢。 现在我已经得到其他四个公司的OFFER了,岗位都是人力资源经理,工资都比联盛的要饭工资要高出一倍不止。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
先网投简历,在1号收到短信通知4号笔试加面试。
先网投简历,在1号收到短信通知4号笔试加面试。有电话通知4号面试是9点30但是等到了十点多,我是先面试再笔试,面试十个人一组两个考官,先自我介绍再五个一组问同样的问题各自回答,最后考官依次根据简历问问题,问前五号是形容爸爸妈妈,后五号是父母对你工作的看法,面试完就去笔试50道行测12分钟,笔试前手机上做一个性格看法选择,行测题我只做到了39题,以为自己凉了结果第二天收到了面试通过,然后电话通知6号终面,速度还是挺快的。终面是下午两点半,等到了三点多快四点,是两个考官,一个是初面的一个好像是行长那辈的,感觉面试的小姐姐很温柔一直都笑咪咪的,由于我是应届生也没问我其他的问题,就是问在学校最突出的事情或者印象深刻的,对未来工作的规划,最后让我提问题我就问了可不可以把我放在家这边,面试完出来是笑咪咪的,但是感觉凉了吧哈哈,毕竟第一次面试不太懂就全程笑咪咪的。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
九江银行面试经验全流程。
九江银行的面试包括1面(无领导小组讨论)、2面(笔试)、3面(HR面试)、4面(行长面试)和体检,总体上看,淘汰率大致80%,难度中等,题型和国有行和股份制类似,不用过分担心。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
Hr主动打电话邀约面试。
Hr主动打电话邀约面试。面试官是一个瘦小伙,看起来是一个做技术的。问你公司有多少个人?然后一个一个给你掰着数。然后明明是6个,不是7-8个(难道公司产品经理要每天数人头,有没有人员旷工?)问你传统SAAS和新SAAS有什么区别?我回答不上来,只是说以前是PC端,现在是浏览器作为服务。后来网上查了,并没有相关说明。我说阿里云是一种已经可以左右用户需求的SAAS,面试官又来争论,阿里云是PAAS,不是SAAS。不想面了,感觉在这种公司面对这种程序员会吐血,大家只是员工。好好干好自己本职工作就好,何必争论一些没有意义的问题。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好