九江银行信息科技开发面试
九江银行培训学院笔试和面试 第一天笔试，笔试题包含java，c，数据库，题型包含选择/填空/程序完成/方案设计，大部分都是基础题，程序完成和方案设计难度一般。笔试完当天晚上会出结果，过了就会打电话通知你，没消息就表示你out了 第二天上午人资面试，会就你的简历简单问些问题，比如你为什么要来我们九江银行工作啊，为什么要跳槽啊，了解我们银行吗等等之类的问题，然后面试结束后就去做性格测试，40题/35分钟做完，听说这项是过滤一部分过激的人，不过确实在这一关是有筛人的。。。 下午就是你所在部门的大小领导来面试你了，会就你的项目问问你在项目中的角色和定位，以及你对项目的理解，然后等一星期，过了就会打电话给你，让你去体检。。。 整个面试就是这样的了，感觉比较正规吧，不过还是有地方银行的特色，看到有没笔试的人直接来面试的。。。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
网络咨询啊
在网上咨询岗位要求之后，兴冲冲的回九江去面试了。先是见他们的人力资源经理张，跟我沟通了下职业方面的内容，然后告诉我过几天等公司顾问回来了再约我复试。 过了一个礼拜，我又去面试了，见过顾问银和公司的第三把手X总，感觉不错，然后我又回到人力资源经理张的办公室，却被告知让我先从招聘主管做起，工资1800。我顶你个肺！你这是打发要饭的吧！！！我刚毕业的时候都不止这个数！我说我是来应聘经理的，而且资质也满足岗位要求，他们经理就沉思了一会，说再跟总经理商量一下，然后再跟我联系。过了几天，我自己主动联系了他们，结果还是把我当要饭的打发。呵呵，这个公司在九江地区算是大公司，真是店大欺客，呵呵，跟信华一样的傲慢。 现在我已经得到其他四个公司的OFFER了，岗位都是人力资源经理，工资都比联盛的要饭工资要高出一倍不止。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
先网投简历，在1号收到短信通知4号笔试加面试。
先网投简历，在1号收到短信通知4号笔试加面试。有电话通知4号面试是9点30但是等到了十点多，我是先面试再笔试，面试十个人一组两个考官，先自我介绍再五个一组问同样的问题各自回答，最后考官依次根据简历问问题，问前五号是形容爸爸妈妈，后五号是父母对你工作的看法，面试完就去笔试50道行测12分钟，笔试前手机上做一个性格看法选择，行测题我只做到了39题，以为自己凉了结果第二天收到了面试通过，然后电话通知6号终面，速度还是挺快的。终面是下午两点半，等到了三点多快四点，是两个考官，一个是初面的一个好像是行长那辈的，感觉面试的小姐姐很温柔一直都笑咪咪的，由于我是应届生也没问我其他的问题，就是问在学校最突出的事情或者印象深刻的，对未来工作的规划，最后让我提问题我就问了可不可以把我放在家这边，面试完出来是笑咪咪的，但是感觉凉了吧哈哈，毕竟第一次面试不太懂就全程笑咪咪的。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
九江银行面试经验全流程。
九江银行的面试包括1面（无领导小组讨论）、2面（笔试）、3面（HR面试）、4面（行长面试）和体检，总体上看，淘汰率大致80%，难度中等，题型和国有行和股份制类似，不用过分担心。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
Hr主动打电话邀约面试。
Hr主动打电话邀约面试。面试官是一个瘦小伙，看起来是一个做技术的。问你公司有多少个人？然后一个一个给你掰着数。然后明明是6个，不是7-8个（难道公司产品经理要每天数人头，有没有人员旷工？）问你传统SAAS和新SAAS有什么区别？我回答不上来，只是说以前是PC端，现在是浏览器作为服务。后来网上查了，并没有相关说明。我说阿里云是一种已经可以左右用户需求的SAAS，面试官又来争论，阿里云是PAAS，不是SAAS。不想面了，感觉在这种公司面对这种程序员会吐血，大家只是员工。好好干好自己本职工作就好，何必争论一些没有意义的问题。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
