听了校园宣讲会，现场有一个手机答题，题目蛮简单，都是宣讲会有提到关于公司的基本情况，这就是初面了，很简单的。复试第一轮基本会安排在第二天，会提前让你准备英文的自我介绍，简单的英语交流，结构化面试等，比较常规吧。完了会通知你等消息，加群过了几天通知参加视频复试，和财务主管面谈，会涉及专业知识，因为是审计专业的所以只问了有关审计实习的内容。最后被告知没有通过，理由是个人的职业发展规划和公司的招聘需求不相符，可能是幌子。 有很认真的准备，穿正装，看公司的基本情况，准备英文自我介绍等，因为是湖北的公司，所以比较上心，没想到最后没过。谈谈个人观点，HR在前两轮基本不刷人，我觉得有“养鱼”的嫌疑，明明对我没有什么兴趣，却还是要把我留在最后一轮/我们一起去面的几个都进了终试，但是没有人拿到Offer。可见一斑。 ...查看更多

1、收到面试通知，要求着正装，准备一段英文自我介绍； 2、到达面试地点，给每个人一个号码牌，并别在衣服上； 3、HR下发材料，阅读5分钟，并思考； 4、5分钟到，每个人两分钟，两分钟内要进行英文的自我介绍，以及对材料的理解； 5、材料列举了14项一个人成功的条件，你认为哪三项最有用，哪三项最没用，并排序说明理由； 6、20分钟的小组讨论，并给出统一的结论； 7、做展示； 8、请每个人回答，在刚刚的小组讨论中，哪位同学表现得最好，哪位同学表现得最差，并说明理由； 9、一个一个地进行单面，针对简历进行某一方面的提问，例如说说你的实习等之类的，最后会问到你的意向岗位基础问题； 10、结束。 ...查看更多

参加的视频面试，一男一女两个HR，先让我自我介绍，完了之后男HR diss我简历上填的期望薪水，态度很傲慢，嘲讽了我几句，其中一句是“你这刚毕业的硕士要12万（重读了硕士两个字，他是个博士），你怎么不开22万。”把我嘲讽了几句，之后又说我不合适研发岗，要给我调到工艺岗，最后我问了下培养模式跟发展情况，他说“也不会怎么培养你。”我顿时无语。 总而言之，实在没地方去，愿意义务加班拿低工资再去面试吧，要不然真的面都不用去面。 ...查看更多

亿纬锂能在荆门新开的分公司，这两年找人还是很多的，所以招聘面试不是很严格。宣讲会听完后当场笔试，题目包括专业题，公务员逻辑题、阅读题，英文阅读及完形填空。笔试通过通知面试，只需面试一次，带中文简历，成绩单，HR一对一交流，包括自我介绍、优缺点、专业具体介绍、家庭情况，边说HR就边在电脑上敲击。十分钟就结束。...查看更多