面试结构设计，HR极不靠谱
面试结构设计，HR极不靠谱，问我行业规划如何，我们公司这个行业如何等等，没入职，先**，然后找了一个小孩说是结构这方面负责人，问学历，工作经历，是不是新手入职要培训，觉得可能有戏，然后跟我说结果一会人事部那个人告诉你，结果等了半个多小时，人事部那个女的来了说你先走吧，回去等结果。别的我不说，用不用人说一声啊，拿求职者不当人看吗，坐着的时候看了一下，因为是玻璃门看的很清楚，这家公司连一个年级大的都没有，全是小孩，你就该清楚这家公司能不能做长。最后说一下，这家公司好多年以前就有，我上次来金华已经好多年了，那时就有，长期在招聘会招人，就是随时有人走，随时招那种，这种一直招人偶尔歇一下的企业，都不是真心招人的，请各位求职者细心甄别，不要被骗，浪费时间，浪费精力和钱。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
一轮笔试，全是数学题目，有数字推理，计算题
一轮笔试，全是数学题目，有数字推理，计算题 第二轮面试分群面和个面。群面10个左右一组，先挨个自我介绍，之后就一个话题展开辩论，猜人名。个面就问几个问题，气氛轻松
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
