看到人家朋友圈转发的，作为一个英语能力蹩脚的人居然就提起勇气让人家帮我问问了。首先我给了一份中文简历，因为当时也是在职状态就麻烦HR负责人（后来变成了我领导）下班后和我联系的，当时电话沟通就觉得这个小姐姐人很直爽、需求明确、废话不多！沟通了大概毛10分钟，她就和我约了个线下的时间，现场面试的时候其实有了之前的电话铺垫更多的是让我了解了她们的公司和所开展的业务、和我应聘职位的职能划分。万万没想到一个英语不太行的我后面还有机会见到更上一级的印度负责人（约两周后了）！视频和印度负责人介绍自己和对提问的反馈那真的是一场世纪灾难，提前准备的资料都没用上，直接舌头打结不利落了……只能大幅度展示我亲和力的笑容。（…此处省略中间几万字…）最后我居然有幸入职了！已经工作了数月，整个办公氛围很活泼，同事都很好相处，对话什么的也不用特别拘着，反正真的很喜欢这里。唯一就是真的要好好反思自己怎么语言天赋明明还可以但只要是对话就不行了呢……...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

这一波操作真得神了，接到hr面试通过电话让去入职体检，我医院都预约好了，结果下午hr很抱歉的通知说之前没来得及看我笔试成绩，经过研究还是决定暂不录用，之前的通知无效。笔试后半个月时间你们都没空看笔试成绩直接让求职者在笔试环节终止接下来的流程吗？那好吧，没有就没有，还通知终面，终面结束到通知入职中间也是半个月时间了，还是没有时间看一张笔试卷子？通知人面试通过让去入职手续了又突然改口说没看笔试成绩，又不录用了？这是什么操作？ 真的是年度大槽点，还是第一次遇到这样的事情也是没谁了。对这种操作真得不予置评了。可能贵公司业务太繁忙吧，连二张卷子都要一个多月的时间没空看，通知入职后再来得及看。我只是觉得这些完全可以在笔试以后就可以终止的。没必要再让一个笔试不合格的去走接下来的面试流程，浪费双方精力和时间。还好我内心强大喔，不然换个脆弱的这一轮轮的一上一下的过山车怕是人家真得承受不住。仅有的一点点印象都当然无存了。真得都已经谈不上失望了。真是莫名其妙。一次好奇葩的精力。 希望贵单位以后不要再这样了，稍微长点心，这样真得不好看，也砸牌子。 ...查看更多

言而无信的地方： 1.约好面试时间，HR竟然在没有提前打招呼的情况，临时有事，这也不是大事，换一个人面试而已。 2.HR下午打电话过来，讲了几句说自己在外面听不清，说“晚点打回来”一直到第二天我去问了，中午才回电。 3.薪资没谈拢，说和“主编商量下，晚点告诉我”没错，又没回音，这个也没事，我知道你们不会给更高的工资了，不追问。 以上，我最多觉得这个HR忙，或者不在乎候选人体验，或者记性不好，或者不懂得承诺的重要性。但是，在第二天HR打来的电话里，传递出来的对女性的不公平对待，真的让我气愤。“你今年**岁了啊？”“结婚了嘛？”“有男朋友了嘛？”“打算结婚嘛？”这种事情居然发生在上海，从来没有遇到过。 作为HR，你不关注我的教育背景，不关注我的工作经历，不关注我的项目经验，却一个劲地问我的婚姻状况，问完婚姻状况还来问我在沪住房的问题。不仅怀疑HR的专业性，更怀疑HR背后展现出的企业价值观。 ...查看更多

笔试是找错别字，从一大堆词语/句子和段落中找到错别字和表达不对的地方进行改正。笔试是走个形式，考验基本的文字功底，有兴趣的同学可以看看错别字一览表，对你应该有帮助。 面试时两个老师交谈。会根据你的简历提问，还是很简单的，就是简单的聊天。但是最后谈到薪资的文字，每个月拿到手是四千多（本人小硕），年终奖几千到几万不等。我当时表现得有点犹豫了。可能对面试不利。因为是国企，也许还会有什么补贴之类的也说不定呢。应该大大咧咧地说不在乎工资才是。哈哈。 工作环境还可以，在瑞金医院附近，一座楼上。每个人有自己的小格子间。好像很安静。 面试完了，在等通知。不管怎么说，还是希望能过吧。...查看更多

其实就是接了一个电话，这样的电销公司全年都在招人的，面试挺简单的，只要跟人事说想做电话销售，大方一点，基本上都是要的，主要是后期了解完全部情况后自己会觉得不合适，再都也会觉得这个公司不合适，他们那上了几天不做的人实在是太多了，他们招进10个人，能留一个人他们也是很正常的。...查看更多