一面：全英文面试，一对一。主要是介绍一下自己的情况，跟面试官交流的过程比较重要，尽量多去表达，不要因为全英文就很为难的样子，要自信。面试官主要看你对这个职位的意向，因为这个职位很多时间在车间里面解决问题，味道有点重，噪音也会有，所以面试官是提前讲明白，看你的意向程度。二面：接下俩的几轮面试都是一天结束的。这一点比较好，不耽误多次的时间（也是因为工厂太偏了，不方便过去）。早上上班时间很早，要求八点到，所以安排了乘坐公司的班车（那天起的实在是太早了）。到了之后没人管，没人接，去门口等级领了门禁卡问了路就去了行政楼。那天去了15个人左右，随机分了三组，大家就简单的中文自我介绍，还有把自己比喻成一种动物，你是什么？介绍完了之后小组任务：20张纸，1米长胶带，一把剪刀搭一座桥，高度至少0.5m，有承重能力，限时20分钟。结束了之后找代表介绍你们的思路。在小组活动过程中会有几个面试官在你们小组旁边看着每一个人的分工等各方面，结束后会针对每个人提问。结束了之后淘汰四个人。接下来，个人任务。每个人一张试卷，一张草稿纸，分析题目，差不多类似最优化方面的问题，20分钟，把自己的答案写下来。凡是没有得到正确结果的全部淘汰。然后。宝宝就回家了公司真的很偏，走到地铁站真的很远。小伙伴们加油啦！...查看更多

这个公司的校园招聘部分做得实在不是很尽如人意。接到通知的时候还是很开心的，毕竟江森还是500强的。问了一下之后发现身边收到面试通知的人特别多，后来去了才知道基本上是十五分钟面10个人这样，频率很快。但是效率一点都不高啊，三点场的面试，差不多五点才开始面。 进去之后HR让自我介绍，介绍完了之后居然直接开始问有没有男朋友？男朋友是哪里的？有没有结婚的打算？整个人都蒙了，难道重点不该在项目上吗？后面HR才开始问了一些项目的问题。还问了接到公司的面试通知有没有了解具体的公司情况，都了解到了一些什么？通过哪种渠道去了解的。总之问的很细。总体说来我算是全程有一丢丢压力面试。但是跟我一起去的朋友们的HR就没有那么的有攻击性，不过还有问同学哪个科目好，然后现场开始做力学题的。应该是面不上了，但是想去这家公司的还是稍微好好考虑一下吧，个人感觉没有特别好。...查看更多

总结第一句，延锋江森面试挺正式的，总体时长比较长，发OFFER比较晚，前前后后得有1个月左右，面试时间把控不太好，一般会等1-2个小时，分测评-HR一面-性格测试-多V1的主题演讲+专业面。第一就是一定是网申，然后基本会给测评的机会，然后测评过了就会有初面的机会。所以第一面的机会是很容易的，一面是HR面试，不用自我介绍，上来就是问英文问题，英文问题有比较常见的3-5年职业规划，对公司的看法，对行业的看法，个人的优缺点，也有不常见的你的好朋友是谁，为什么是你的好朋友，我面的质量岗，结果他问的是为什么选择质量岗作为我的第一份工作。然后英文很烂的我一脸懵逼，跟HR说英文不好，然后就用中文说了PS如果英文还行最好是用英文说，我是实在说不出来了。后来聊得比较多的是实习，因为有相关的实习经验。我的HR采用的压力面，虽然面试的时候一直问得很犀利，不过似乎他的通过率蛮高，好几个在他那里面试的小伙伴都过了。PS一面会刷蛮多人的。二面是分岗位面试，多V1（我当时是7V1，后面几天听说会少一些），2min自我介绍+3min主题演讲+15~20min提问，主题会提前30~40min给，题目一般是跟汽车行业相关的，可以现场百度准备，不过演讲的时候需要脱稿，其实一般不怎么听你讲的什么啦，主要是看你能不能流畅的讲完。自我介绍最好讲一些跟目标岗位相关的经历，这样可以把后面的提问往这段经历上引导，因为我专业不是特别符合，所以讲了跟质量岗相关的实习经历，后面一直都在问这段经历所以问的问题都能回答，所以聊得不错。然后就会发短信说过了终面，等着体检和录用的事情。就这样了~！希望大家有所收获。...查看更多

first of all, get to say, I am very interested at UAES, had went through the management trainee in 2012, but didn't pass the last stage. this time, I was really glad to get phone call from UAES HR, off course this was first interview, then got informed to interview in UAES Shanghai office, the place was exactly same as 3.5 years ago. form/HR interview/ hiring manager interview I went to the reception, got form and filled it in a meeting room, there are two others there filling their forms, as well. Then I handed over the form to reception and wait for HR, it took about half an hour to see the HR. HR interviewed me in English, hiring manager in Chinese....查看更多

门卫去填单子，门卫通知前台，给贴纸把手机摄像头贴住防偷拍，确认身份后可进入。 前台处填申请表，相当于又一份履历表，填好后交回前台，等待 一面：两个工程师，技术面 面试过程感觉很不好，问题都非常专业，主要考察对车辆专业基础知识以及汽车发展最新技术的了解，建议提前做大量准备。...查看更多

面试首先是hr先聊，英语让你自我介绍，为什么离开上个公司，跟着现在的主管你想学到什么，最后就是你可以跟他提问。 然后你的主管面试稍微问一下专业知识，然后就是上机操作，用proe或UG画一个三维，是他们产品的一个外壳，要45分钟画完，注意软件是全英文版的！最后我败在这个英文软件上了！...查看更多

人事部门办事效率不高，对应聘人员比较高姿态，没有给足够的尊重（虽然开的薪资没有竞争力，这个合资公司在上海汽车行业的知名度也并不高）。技术面不难，基础知识方面的，因为位置偏远（就一趟公交车到），生活和交通都很不方便，手里有更好的offer本身也没有打算签，只是本着了解德企的态度去试试，园区环境还不错，里面有配套的生产线和作业员，听说是有班车的，一般的补助好像都没有，面试过程都挺顺利的，就是不知道工资为何压到这么低，毕竟合资跟纯德企还是不一样的，并不像想象中那么好。...查看更多