从到最后入职一共经过三轮面试，一面比较轻松，见的是总部的hr，基本聊下你的情况，问你的职业规划，希望从事哪方面的职位，最后会根据你的希望，建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr，然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司，是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错，就会让你去二面，他们会让你选择离你比较方便的分部门，然后让你直接去见分部门的经理。经理会看你的简历，问你为什么想从事这个职位，是否有行业经验，能否适应加班，会让你模拟如何接待客户电话，看你的反应力等等，最后觉得你不错，就会把你推给部门总监，也就是三面。总监会问你行业经验，工作实习经历，问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话，过两三天就会接到入职电话。...查看更多

首先是笔试，行测题目；部分同学反应比较难，其实只要多刷题，考试时候机灵点，大部分能通过； 第一轮小组面试，题目是对腾讯“死亡福利”的看法。一共十个人左右。最后能进四个左右的样子。 第二轮结构化面试，一对一问简历上面的相关经历。会问比较细节的东西，以验证你有没有说谎。要镇定冷静，只要是真实的情况，不怕她盘问。 第三轮是集团复审。集团BOSS级别的，一对多的形式，一共六个人；如果有两个人同时投递相同岗位，会问你们对同一个问题的看法，然后互相点评，或者让第三人点评；我因为投递了综合管理岗位，所以也需要对其他岗位的同学进行点评。已经极尽委婉，也表达了我的态度。之所以没通过复审，是因为选择了上海的岗位，据HR说，上海竞争太激烈了。HR会推荐你回老家。我的其他志愿分别是北京，深圳。估计更加激烈。所以就这样跟万科say goodbye了。 。...查看更多

从未见过如此厚颜无耻之公司，奉劝各位不要浪费时间去面试了。一下午直接三轮 做了套笔试卷子 就是cpa会计挑了简单的题 当场给的口头offer说第二天会给正式offer，当时候让我确认一下。 第二天没有回信，于是下午邮件询问三方协议的事。答曰，需正式入职和劳动合同一起签excuse me？哪家劳动法规定的？笑死我了。大概很缺人，着急入职实习倒是和之前有人说的一样。那OK。我回复说可以提前入职。一早又回复说基于双方不信任以及人已经招到了，所以作废。over。直接导致谈崩的原因大概在于沟通三方协议的时候我的态度有点强硬（是的，当时我已经对这烂公司没什么好感了），大概忍气吞声不会维权的是他们想要的，毕竟搜一下之前的风评就知道是什么样的了。对了，我没投简历，hr自己打电话问我要不要去面试，去了又说cpa没全过要不要试试其他岗位，呵呵了，拜拜了您。 ...查看更多

今天面了， 去的时候先让我们和培训师聊天，说是放松心态，但是就是大家符合她讲话了，因为他还不时的做笔记，说不是面试，就是聊天，这样能放心聊吗？还聊app啥的，不懂的话你也没法聊啊。一路陪笑。然后进去了5个人同时不同面试官面，我这个面试官让我自我介绍，可我边说他边笑，我就不好意思多说了，他一再强调我们前期是要做销售的行不行。...查看更多

宣讲:分校校长或者招聘负责人会到高校举办宣讲会。 初试：宣讲结束几天后，会通知试讲，只有一项内容，准备8分钟的题目现场讲解，题目自备，一般都在你们本学校的教室进行。试讲过程中，负责招聘的老师现场听课打分（一两位老师），无论通过与否，初试结果当天晚上会短信通知； 复试：走到这儿，首先恭喜你通过了初试，你应该差不多淘汰了70%的人了。复试也是8分钟试讲，在指定题目中自己挑选一个讲解（指定的题目会提前几天发给你），复试结果会在全部结束后公布，一般当天就可以。...查看更多

高中数学初试是自己选题，可以充分把握节奏和难易，初中小学是一张卷子上的题任选；复试是电话通知的时候1-5任选一个数字，然后把5道题发给你，你讲自己选择的数字对应的题目就可以，有1-2天的时间准备，且面试时候是你先讲一遍，下面负责听得老师评讲一遍，然后你根据面试官的评讲再重新讲一遍。...查看更多