面试官是一个日本人+翻译姐姐,因为我是全日语面,翻译姐姐就没有说过话。
日语系,面试全日语,就自我介绍是英语。
一开始面试官还表现出对我有点兴趣的样子,在自我介绍后问了一下我想去店储备还是生产管理,我说了我还是想去店里做呜呜。面试官说理解,然后开始一连串问题,其实问题都不难,但是我用日语说就会紧张,一紧张就会脑子空白,说了啥我都不记得了。
1.自我介绍
2.为啥想要来优衣库
3.梦想是啥
4.要出差家人怎么看
5.喜欢什么团队运动(还很体贴地说是团队运动)
6.有做过什么让人高兴的事吗(还说要具体)
7.向面试官提问
其实我觉得他的问题都是很有指向性的,但是我太紧张了,一点都没有表现出冷静的样子,说出的话就完全不经过大脑思考。该怎么说事后才出现思路,感觉日本面试官很无语的样子,哭死我了……...查看更多
行业
已选
上海
贸易/进出口
清空已选条件
相对比较轻松,人力资源总监比较苛刻
匿名用户
面试了职位:区域销售经理
确定通过
1. 第一轮面试是和HR经理简单交流,他会要求你谈谈对海外工作的认识,以往的工作学习经理,个人性格介绍等等。(属于比较简单的)
2. 第二轮面试是专业面试,因为我是学小语种的,所以专业技能面试,主要是介绍一下自己的工作和学习经验。(比较简单)
3. 前两轮面试结束以后,就进入第三轮面试,是与销售总监面谈。杨总人很好,就是谈谈对海外销售的理解,是否能适应常驻,以往的成功销售案例等等。
4. 最后是和人力资源总监的面试,感觉非常严格。纠结于我为什么要转行这件事情。(我原来不是做汽车行业的海外销售的),最后还让我参加了一次英语能力面试。当时以为已经没戏了,不过后来还是收到了OFFER。...查看更多
2 年前 发布
路易达孚商业管培生笔试。
匿名用户
面试了职位:商业管培生
确定通过
试题: 客观题30题-50分钟 主观题2题-40分钟
客观题: 全英文 和GMAT比较像。很多数学题,不难但要求很仔细。逻辑类似于data sufficiency的题目,给一个结论两个条件,问两个一起成立还是其中一个成立或者都不成立。阅读理解感觉比较难,和平时做的不太一样。而且对单词量要求很高,宝宝虽然是考完专四在备考专八的人, 但也是跪得妥妥的。时间不太够用,前面有几道数学题稍微纠结了一下,就做不完阅读,最后2道题来不及看就写了答案交卷了。
主观题:全英文。考官说可以用中文作答但是会相应扣分。
1. deleveraging/destocking is a hot topic in China these days. How would you balance deleveraging/destocking vs stabilize economy?
2.你在做大豆的大宗商品交易。中国是一个大豆进口大国,每年进口大豆xx吨。中国进口的大豆主要用于domestic process and soybean food for animal。现在下面有5种情况:
记不太清,有一个是international investment fund对大豆做long position;中国大豆domestic process一直在亏损;美国的大豆加工特别好什么什么;中国pork inventories remain high for months;别的记不起了
请问哪种对于中国improve soybean process margin有利,为什么?...查看更多
2 年前 发布
客户管理 经理 face 2 face 面试。
匿名用户
面试了职位:OMT-客户管理
感觉靠谱
首先利丰真的是环境超好,员工既nice又professional,绝对是职场的好选择。由于本人专业和兴趣的原因,利丰就是我的dream company,好了,言归正传。首先,面试官会让你做自我介绍,主要说学习经历、实习经历、学校活动及个人生活兴趣。面试官主要问了学校活动和实习经历,这点要好好准备。我很幸运,遇到了非常nice的经理,虽然问了很多问题,但并没有让我感觉到压力,这个时候做自己就好,按照逻辑思维的解决方法来回答面试时的问题才最重要,注意逻辑性。然后,面试的时候一定要自信,即使说错了也不要紧,要虚心接受,并且及时改正,因为面试的时候除了专业,也要看你的态度。尤其我面试的是客户管理的岗位,更注重你对客户的态度以及解决问题的能力,是否能承受的住压力,能否在工作中平衡并协调好工作,和各个部门友好合作。最后,由于是客户管理的岗位,所以经理提出了很多针对客户的问题,问你会如何解决,面试者在面试之前一定要好好准备。对了,本岗位也注重data analysis的能力,面试者要好好准备。希望自己提供的小tip能对以后的面试者有帮助,也希望自己能获得好运,拿到心中的offer,fighting!...查看更多
2 年前 发布
生产管培终面
匿名用户
面试了职位:生产管培
确定通过
优衣库面试给人的感觉一直都很好,会告诉你确切面试时间,不会让你去很早等半天,终面在南京东路的办公室,去的时候大厅里有很多日本人在交流工作,好羡慕他们的一口流利日语,当时就决定要是入职一定要好好学日语啊!
面试形式三对一,一个日本部长线上远程面试,一个东南亚主管现场面,还有一个hr在一旁协助,防止你听不懂他们的英语。进门前hr小姐姐人超鸡的好,很温柔的叫我们不要紧张,说主管都是外国人,非英语国家的,全英文面试会有口音要是听不懂可以多问一下。然后我果然就悲剧了,日本部长因为是远程的,声音本来就不太清楚,然后还有日本口音,我第一个问题问的求职规划,他的追问问题我就理解错了,回答的答非所问,导致我后半程面试超级紧张,状态很不好。终面主要就问了几个问题,自我介绍,职业规划,参观工厂的感受,我在工厂质检的什么产品,对工厂印象怎么样,问的不多,很快就结束了。
我看面经别人都是十几个问题的问,我就问了三五个,当时说结束了的时候还一脸懵逼,出来就以为自己凉了,回家丧了两天。因为优衣库这个公司一路面下来都感觉很好。专业契合度很高,二面小组四人就进了我一个人,一度以为自己就是那个天选之子,结果终面觉得自己栽了。然后反转剧情来了,两天后我居然收到了终面通过的短信!超级开心以及激动,这是我秋招的第一份offer,很有可能会接受,感恩的心,给大家写下我的面经,希望小伙伴们找工作不要焦虑,最好的永远在最后等你。
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2 年前 发布
一面日本人,二面中国人,二面过程很糟糕
匿名用户
面试了职位:生产项目专员
未通过
1面是日本人,很亲切,也问了些基本问题,比如为什么离职,为什么想加入优衣库等等,1面通过。
2面是3个中国人,2个人事部,1个ACC发行部部长,面试过程很糟糕。说好3点面试,结果ACC部长出差,说要连线网络面试,由于房间设备有问题,连线不成功等了半小时,好不容易连线成功,刚刚做完自我介绍又被告知房间不能用,要换房间,结果中断连线,在等的过程中2个人事部的在低头玩手机,给人一种很不尊重的感觉。后来第二次连线成功,问了几个问题,突然问道我对这个工作了不了解,我回答通过简介知道一些,具体如何操作不清楚,然后重头戏来了。那个部长立刻反问道你都不了解工作内容就来应聘了啊?我想说每个工作内容只有入职亲身经历之后才能真正了解,应聘时的说明只是简单了解而已,我都没有从事这个工作能让我有几分了解呢?我就回答通过简介和我现在工作有一部分重叠,我还没说完就被打断,说什么不要提你现在的工作,我们说的是现在应聘的工作,既然你不了解,那现在告诉你,这个工作90%就是电脑输入工作,不需要邮件电话确认,所以你刚刚面试时说的以后想转生产担当,和日本人有联系的那种根本就没有,现在听了之后你还喜欢这个工作吗?说实话真的无语了,都是成年人了,既然找工作都是做好认真对待每份工作的觉悟,喜好都要放一边的,一直逼问我喜欢不喜欢。一开始喜欢有什么用,能不能坚持这份喜欢才最重要,就算一开始不喜欢,从事之后发现工作的乐趣然后喜欢上工作又不是没有可能。优衣库是大公司一直强调要培养人才,可是听这个口气就是我们只要这个ACC电脑输入的工作人员,不需要你瞎动什么心思想转生产担当什么的。这点职业规划都不允许有。我正准备回答,那个人事就打断我:不好意思,时间到了,有什么疑问吗?没有的话我们还要面试下一位。。。我看了一下时间,才过了10分钟。如此不尊重面试者的面试我还是第一次碰到,最后我回答每份工作都认真对待,做好从基础开始的觉悟,当然我梦想还是生产担当,我愿意从基础学习,一步步成长,最后希望能转入生产担当。虽然知道面试黄了,但是气场不能输!当我走出面试间的那一瞬间,我就听到一阵爆笑声。。。。
为了这场面试我特地去搜寻优衣库的资料,也看过NHK关于优衣库会长柳井正的采访,柳井正先生说过企业的成长离不开人才,可是这次面试却让我有了深深的疑问,对于人才的培养看来上层和下层是背道而驰的,柳井正先生想培养的是有着清晰职业规划的员工,但是人事部和ACC发行部却根本不care你有没有职业规划,只想找本本分分的员工,不允许你有异心。一个劲的逼问你喜不喜欢,我想说太天真了。全球经济化加速发展的今天,不论是企业还是个人,为了跟上时代发展的节奏,必须要硬着头皮迎刃而上!好む好まないと言っている場合じゃありません。不管怎么说这次面试真是大开眼界,完全打破了我对优衣库的好印象和幻想。...查看更多
2 年前 发布
最新的优衣库面试宝典。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一,不论是对服装零售行业还是优衣库的了解,最好都准备一下,当然准备之后是为了思考,要有自己的想法;
第二,真诚,把一个真实的自己展现出来,自我介绍一定要言简意赅。提炼出几个特点,然后每个特点一句话概括。
第三,也是网上有人说过的,要对自己的大学生涯进行总结,要回一下大学生活,哪些事让自己难忘,哪些让自己觉得受益匪浅;
第四,着装一定要正式。当你去了 发现有四分之三的人都穿西服,只有很少一部分人穿休闲装的话,你自己的自信会受影响的。而且确实穿正装,显的形象更好!
第五,面试的时候要签到,会根据签到情况分组,建议大家不要太早和太晚,最好在中间的位置,这样自己有充足的思考时间,也不会让别人把自己知道的都说完。...查看更多
2 年前 发布
香奈儿就是要中英文都好
匿名用户
面试了职位:Retail coordinator
未通过
猎头通过网络找到我简历,电话简单沟通后,与香奈儿人事约好了面试时间,一对一,中文和英文都有,但我因为长久不说英语了所以表述不很流畅并且没有表达完整,比较尴尬
2 年前 发布
优衣库一面感想。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
目前网上的面筋都过时了,16年的面试一面是一对一,全程日语或英文,最好用英文,因为那个公司一般都是老外,各国的人。面试我的是日本人,一个劲的叫我问他问题,和我预先准备的完全不一样!被刷了。主要还是日语口语不好。
2 年前 发布
上海源耀管培面试经验。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
一共三轮,也可以说两轮,宣讲会挺不错的,然后投简历,筛选过了,第一轮面试大约3min,先来先面的那种,我是第一个,面试的经理看起来很严肃,其实挺温柔的,先自我介绍,然后为什么应聘这个岗位,然后社团活动经验,有没有进取心,然后就没了,后来一面通过,然后是行测,给了一个二维码,和账号密码,有数学题,图形题和性格,测完后hr会根据测试结果进行下一轮沟通,我的个人主观能力分太高,还是女生,然后就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
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