投了简历之后接到了群面通知，大概形式是这样的：hr人员会大概介绍一下公司，inditex旗下的各大品牌，我个人之前做了充足准备无论是英文西文都看了大量的公司资料介绍，所以开始我就和做presentation的人员有着很密切的互动，我从开场就没怎么说过中文；接下来就是自我介绍，不用说自然是英文，我第一个上去的，没什么难的，要突出你个人的亮点，并表示出你对这一行业的兴趣所在；接下来就是小组讨论了，分为两部分：第一部分我很喜欢，是做出一套服装搭配，本人当天很幸运，当时搭配出来的上衣就是当天我面试穿的衣服，我觉得小组讨论中也不要太用力表现自己，太功利，如果你是这个组比较强的选手，不用你讲大家就会推荐你上去做主讲人了，讨论过程中不是说话越多就越出彩的；第二部分是列出来一个棘手list，假设你是店铺经理要怎么给一些需要紧急处理的事务做出排序。说实话，这部分不是我擅长的，我主要在讨论过程中就以聆听为主，以参与倾听为主，虽然第一轮我已经做了主讲人，但是这一轮我直接就主动让位了哈哈哈，因为我觉得讲中文讲得很出彩真的不容易，你还要陈述你这个排序的理由，都是陈腔滥调，所以我果断就选择大方地把主讲让给其他人了。基本整个过程就是这样，结束之后，hr会剪短地和你聊几句，比如你老家哪里的，薪资期待，想工作的店铺什么的。整个过程中我觉得一定要保持自信，相信自己的实力和水平，我当时一进面试间一个个女生都美得瘦的不得了，貌似都很厉害的样子，但是刚开场很简短的自我介绍你就能发现just so so了发言过程中一定要有气场，反正面不面的上谁也不认识谁。。。群面上午结束下午我就接到了电话，要我第二天去一对一面试。当晚一直在上海逛inditex各个店铺总结一些陈列特点，和优衣库h&m比较等等，但是发现基本没怎么用上面试的人我期待的是西班牙人，结果是两个中国人，但有一个能听懂西语，所以我还是讲了一段西语的，不过也都是cliche,陈述一下个人的优势blabla什么的，整体过程大概就是这样。...查看更多

当时人力资源说品牌推广的编制是满的，也就是说我想去的岗位是不需要人的，但是我对这个岗位真的很感兴趣，所以我约了公司的品牌总监聊了一下，谈了自己的职场规划，以往的工作经验；面试结束后一周内并没有收到品牌总监的回复，当时我内心很忐忑，所以我写了一篇文章，在这篇文章中我详细讲述了自己的经历，人生规划，以及自己为什么想要做这个岗位，我是用我的微信公众号将这篇推文发给品牌总监的（品牌推广的一项工作就是自媒体运营），当时他看了这篇推文后给了我回复，他给我说这个岗位压力是很大的，我向他讲述了自己大二实习的经历（大二暑假凌晨两点还在写工作总结），最终他给我说下周来上班；所以想说如果真的很想去做一件事情，主动和执着是必不可少的要素！...查看更多

面的是regioanl office的位置。 hr面试很简单，简单就工作经验问答。 二面由merchandising manager来面（应该是regioanl的mkt role比较focus on sales的原因吧），可能因为merchanidising比较focus sales和figues的，所以面试问题非常challenging，问很多关于实际操作上的经验，思路和举例。但由于之前mkt的经验有做不少sales report所以对数据分析比较了解，所以虽然tough但还是能应付。 终面见regional office的boss，主要都是围绕工作经验聊聊，没有二面深入，最终是report给这个boss的所以也会看看双方工作匹配度是否比较搭。...查看更多

第一次是电话通知，然后电话里谈了大概二十分钟到半小时的样子，主要是询问之前的工作，职位，经验等等，还有对于品牌的了解，介绍。然后有一段英文的交流，让做英文自我介绍，期间会问一些问题，比如一个运营管理人员需要具备哪些品质。 第二次原本通知的QQ视频面试，结果到了时间又是电话面试，说是他们沟通错了。然后主要是问一些对于品牌的了解，然后问了几个实际性的假设场景和为什么要选择这家公司，这个岗位。然后用英语问了一个问题，对于口语水平做了了解，最后就介绍工作时间，基本待遇等问题。...查看更多

在网申投递了简历之后，显示收到了公司的电话，询问是否愿意参加面试。然后在面试前两天收到了邮件通知，告知详细的时间，地点，所需携带的物品。面试当天，到达公司办公地后，前台先是让我填了一份表格，内容类似于简历。然后就被领到一个地方等着，后来陆陆续续又来了几个人。然后在我们前一波进行第一轮群面的人就出来了，和我们坐在一起等待他们第一轮群面的结果。然后有工作人员出来，念到名字的进入第二轮个人面试，没念到的感谢大家的参与。然后走了一波人，进入第二轮面试的依旧和我们坐在一起等待。比通知时间晚了将近40分钟，才到我们这一波开始第一轮的群面。我们这一组是8人，进去面试室之后，主面试官介绍了他的名字和另一位面试官的名字，然后说了一下第一轮的流程。第一轮群面分为两个部分。第一部分是8个人作为一个小组，在三个问题里面选择出一个问题，进行讨论后选一人作为代表来回答。在介绍完规则后，面试官不回答任何问题。大家快速看过三个问题后选择一个进行讨论，一个女生率先发言，领导了整个节奏，先是大家根据问题轮流发表看法，议论说完后，我被推选为代表。然后大家一起将整个问题细化并梳理后，我上去做了代表回答。因为也是第一次面试，非常紧张，发挥的不是很好，上去后脑子一片空白。辜负了大家的期望。第二部分是拼拼图。一个颜色非常鲜艳的80块拼图。开始率先发言的女生建议分组负责特定区域，我提议从外围开始再按内部大色块进行。因为我没有拼过拼图所以并没有坚持看法，还是采用了分组分区域的方法。后来拼图还是没有完成。之后，面试官点名一个女生问她认为自己这两轮的优缺点，并让她选择一个作为唯一的搭档。然后又问了第一个女生选择的理想搭档，称作二号女生吧。问了二号女生的理想搭档，又问了如果让他说一个表现最差的她选谁。然后又问了我两个同样的问题。之后群面结束，回到等候时等候结果。...查看更多

群面，20个人分成3个小组，三个桌子，一个小房间，2个HR，HR先介绍下每个岗位的要求的具体职责，然后轮流自我介绍，紧接着给个话题，小组形式无领导讨论，大概是影响服装店业绩的因素进行重要性排序，最后每个小组一个陈述者总结。现场太乱了，20个人一起说，HR根本听不到每个人的观点...查看更多

基本上第一次面试是群面 总共三十个人左右 分成四小组 然后就是每个人的自我简介 群面的重头戏就是小组讨论啦 我们那次是落水试题 有孕妇 小孩 老人 等等记不清了 落水 排出救人顺序 先小组讨论 然后派一个代表来说明理由 这个还OK 小组讨论都比较激烈 旁边有HR在旁听的 我算是个比较中的人 话不多 但也没有不讨论 一轮面试就等通知了 那次在上海面试 回家做动车 还没买票呢 就来了二面电话 要去做个店铺调查 写调查报告 那边给分配好了店铺 做好店铺调查 再面试 二面就是一个一个面了 调查报告他们也没看 直接放在一边了 方正就叫我说 我说的比较多 包括店铺的陈列啊 卫生啊 人员的服务状况 二面也就这么过了 后来就通知三面 三面是个刚来的经理面试的 还行 问了一些面试常见的问题 七七八八 就这么过了 其实面试不难 只要每次都认真准备都能过 主要看个人心态了 我本身在江苏这边 每次都要跑上海去面试 挺累的 基本上早上去 晚上回 回到宿舍也9.10点了 呵呵...查看更多