一共两面，第一面技术面，主要问一些简历上的东西，问一些项目上的细节，以及一些关于人生规划之类的问题，为什么选择这个职位，也问了一些这个职位需要具备的技能，最后问了对薪资的要求，不算太难，气氛很和谐，一面顺利通过。 二面应该是一个公司高层，很和蔼，聊了很多题外话，但也问了一些简历上项目中的问题，问的还是挺细的，最后问了薪资的要求以及本人还有没有什么问题问她的，没有的话就结束了。 总的来说还是挺轻松的，不过由于自己没做过测试方面的工作，所以被刷了！...查看更多

校招后面试：运营助理，这个是比较简单的，我面试的是贸易事业部，从网上查查贸易怎么运营的、销售豆粕菜粕的一些基本产品知识，让面试官看到你的销售激情基本都可以过。 多对多是公司总经理、总裁级别多位高管与多位实习生一起交流，这时候要突出自己的优势，但是不能太强势，主要是体现自己的沟通能力、领悟能力、组织协调能力等。 总裁直面一般会问家庭、能否接受加班等问题，如实回答即可，公司文化与华为类似，可以多学学华为文化。 ...查看更多

过去先要填一张表，透漏的信息比较多，有很多牵涉到个人隐私的问题，比如个人负债，夫妻双方的工作收入，甚至父母工作等等。当然很多不能填写真的，或者有的干脆别写。之后面试官过来，说话态度都好的没话说，就是忽悠你他们公司很厉害，这里招的职位很高端，后期发展很好。 但是你详细问到职位的问题，他们就说这只是一面，一共有四次面试，后面还有事业说明会，还会有专业导师给你做性格职业画像巴拉巴拉的，就是想办法让你参加他们的事业说明会，说是每个人的职业发展规划薪资结构都要在事业说明会上谈，这下我就明白了，这家保险公司的招聘就是套路，各种高端职位忽悠你过来就是让你去参加事业说明会的。 ...查看更多

就一轮面试，感觉就随便聊了一下，面的软件测试，感觉面试官不是干这个的，所以看我的简历觉得没任何亮点，上午用同一份简历面过一家，从我简历中看出很多亮点，对我的评价也完全相反。只能说夸行业面试真的很坑，看问题的角度不一样。然后面试前会需要填写一份登记表，里面有两个bug，一个是毕业学校学历要填写两遍是什么鬼，还有就是写曾在职公司和曾经的同事不在一个地方，导致需要写两遍公司名字，只能说给人的感觉很不爽。 还有公司地址在乡下，如果是本地有房的，还是别考虑了吧，真的太偏僻了，没房的可以考虑，因为包吃住。 ...查看更多

首先我是去面试人事相关工作的。面试前填表格，填表及等待时间30分钟，这倒不算啥，关键面试官是否专业？找个前台来面试我？是不是在开玩笑，问我之前的工作和招聘有什么关系，我直接回怼您看过我简历么？还说简单的看过了，是不是架子太大了？面试到半途被人叫出去，又是等，回来就草率结束。还假惺惺的说加微信，给她扫码又没有收到添加信息，忽悠人起码戏演到位吧？ 评语：没有专业的招聘团队，拿个前台来搪塞我。不推荐去这家单位。 ...查看更多

这家公司在智联猎聘都长期挂职位，这事我后来才知道，人力打电话要我照片，并强调一定是近照。我说简历上的就是证件照，结果人力没完了，其实我本来不难烦了，但是人力非常有耐心，哄劝了我将近半小时，一会问身高体重，一会要没有美颜的近照，工作履历半句不问。 最后加了微信发了她近照，顺便提下我的五官绝无缺陷不端正，问她什么时候面试，结果一句不回了，相当怪异了，要是你说不合眼缘一类的我也能接受对吧，就是很怪异的感觉。如果这家人力再给诸位要什么近照，千万别给，毕竟现在很多支付软件都可以刷脸了。 ...查看更多