面试了两次，第一次主管经理不在，随便派另外一个经理来的。等了一个多小时，还搞错面试官，这点蛮奇怪的，内部紊乱。先是做一些益智题目，包括数据库，概率论，贝叶斯等等，面试官来了之后基本就聊了一下简历，然后问了一下游戏经历，没有特别专业的问题，和聊天差不多。 第二次去，主管经理面试，基本也是聊天，有关于手游的想法，以及自己在公司这个职位想要做的事情，大概一小时不到就结束了。经理说一周内给答复，然而并没有收到什么答复，呵呵。 这个公司去面试的人很多，不知道是因为离职率高还是什么原因。...查看更多

想起来面试过程，到现在都感觉比较郁闷一头雾水hr之前电话里很有礼貌，说要上机测试，我说没问题，这个还是比较有这个自信的，然后第二天我就去了，过去填了一个表，最基本的信息情况都没有介绍就直接上机测试，我问是否可以先了解一下情况，然后测试，结果hr说不可以电话里已经说好的？ 然后问具体测试内容，结果hr都不知道，就等主美到公司再说，（我是按着面试时间面试的，但是主美拿拎着豆浆才慢慢悠悠晚到）我感觉她心情不太好，因为一直板着脸，过来就直接说你做两个测试题，这两个测试题一个宣传画一个网页，这个量做过美术的都清楚的，但是主美说的很轻松，2个小时就OK了，按着正常面试者的心理肯定是要做好的，两个测试题内容两个小时搞定的质量能高吗？正常工作中成手画一个icon从线稿开始到最终的成品最少也要2个多小时吧，试问你设计网页+宣传画两个内容，两个小时，你自己能做完吗？能做好吗？首先感觉就不是诚意招人的感觉，还是说套路深故意给你一个难题，然后打击一下，然后低薪水招进来？期间我知道两个测试题的时候有稍微打断了一下主美，说不好意思我下午2点还有个面试在漕河泾，结果主美很不耐烦的说我知道，一脸爱做不做的样子，现在想想我好像也没有冒犯什么，反而是一过来什么情况都没有了解，很被动的做测试，然后被人当出气筒，最后到中午12点50左右就和主美说了一下，做好了一个，剩下的做了一半，结果主美说我是抄的，拜托我是亲自到你们公司做的测试，你出的测试题，当时心里就有点不爽，我就说明了我的设计思路，结果主美像辩论队的一样打断我阐述总结了几句设计太老旧，不跟现在的时代潮流的话。 最后我委婉的说可能不太适合贵的用人标准，结果主美说你要是不想干那我就不必多说什么了，拿了个杯子就走了，所以我也想说几句话，希望这个主美能看到，大家做美术的都知道，每个人审美标准不一样，你不能以你自己的审美标准框死别人，而且你情绪化很严重，因为是上机测试，我也看旁边你手下的美术都很郁郁寡欢的样子，说明你管理也是有问题的，而且我后来有看到你早期做的东西，还是要多学习，不要坐井观天。可能我的确有些不足，但是通过面试我觉得你的言行举止也体现了你的专业程度。 ...查看更多

是冲着某个部门某个项目去的，本身也有在做这个项目的外包部分，想更接近这个项目所以选择了这里，一面：HR，部门总监，历时40分钟，基本不错，没什么问题谈的比较愉快。 二面：人事经理，CEO ，历时1小时，谈了待遇，工作职能方面的细节，过程也是很不错的。 电话：说是录取了，谈了更细节的年薪，奖金，福利等等，然后让我等offer，恩，然后就没有然后了。 我觉得，就是黄了，等了3周。期间多次交涉。就这么无疾而终啦。...查看更多

来说下今天我的面试感受吧。恺英在我家对面的浦江科技广场，今天去面试的是VIP客服，在通知面试时我特意问了HR有没有对自身要玩游戏有要求？回答不排斥就可以。于是我就去了，面试约的2点半。一个男的面试官面的，每个人见面都有第一印象吧，他给我的印象就是一副鼻孔朝天劳资吊炸天的印象，没错，接下来的谈话在他得知我不玩游戏不符合岗位要求之后，用的是要死不活的讲话声音（不知道你们能想象麽我形容不来）告诉我，服务的是高端用户他们问的问题可能专业到我都不知道客户问的什么，然后我说好的我懂了，面试结束。然后这位面试官起身啪的把房间灯关了，此时我在起身拿包拿衣服，但其实当时我的OS是：喂这位大哥，我还在房间呢而且出门我会随手关灯的，真是太搞笑了！码了这么多字写经过，一是想如果你们HR看到希望你们一眼就能看出是哪个面试官；二是想表达，是不是公司越扩大上市了员工也这样牛逼哄哄了？呵呵～...查看更多

面试我的是崩3的项目组，一个模型组长，一个导演，还有一个可能是人事吧，聊的挺好，但是能感觉出来他们对这个职位的职能并不熟悉，没什么专业性的问题。就是讲述了一下自己的从业经历和项目经验。因为我没有他们这个职位的招聘要求，所以大部分都是我在问问题。我问他们为什么要设立lookdev这个职位，据我所知，只有影视动画公司在招这个，他们说打算走正经动画流程了。我又问这个职位在你们那职能是什么呢？他们说就是根据导演需求研究材质的开发。我还问为什么你们要分SD材质师呢？不跟lookdev放在一起呢？他们说lookdev是美术岗，更多是研究美术风格。我问为啥不给我分到模型那边呢？他们说模型不太缺人，因为角色模型都是外包给日本做的，他们只是回收改改就好了，没什么工作量。面试完说要做测试。他们是先面试再做测试，让我选择做模型的还是lookdev的，我选择了lookdev的。两天后我去问人事，测试题怎么样了？人事跟我说，测试题还没想出来，问我SD和Osl语言精通哪一个，他们针对这个设计一个测试。我当时就惊呆了，面试的时候只字未提要精通SD和osl，我的简历也没有说明我会这两个，如果不匹配为什么又要给我安排这个职位。后来人事的解释是，游戏公司和动画公司不一样，这话就与之前的“想走正规影视动画流程”的话自相矛盾了。过了几天，我去问人事我是不是凉凉了？人事说没有，问我要不要做个角色的测试，我答应了。做了二十多天一个角色，没通过，说最终的渲染效果挺好，但是模型水平一般，过于在意还原原画了，没有自己的想法。等于你还原设定是不对的！最终失败了，全程经历两个月，能感觉出来他们公司不缺人，校招不停地在招人。社招只要顶尖大佬，还有就是有点慢节奏，测试面试也好你不去问他们是不会有反应的，估计是太忙了吧。面试难不难我不好说，但是测试说难不难，说不难也难，因为我已经还原了设定，至于面试官会怎么考量我们也不清楚——......查看更多

一轮。我面试的是技术岗，问的主要是技术问题，cto和后来的同事一起面的，最主要是把自己会的说清楚，不会的别忽悠。因为对简历会有个详细的了解，所以简历有的，说清楚就行，最好有点技术亮点。 我可能是cto跟着一起面的，当场通过，当场约上班时间。不过我后来给别人面，也发现，如果让回去等的话，基本没戏。...查看更多

在一个类似于会议室的地方等了10分钟左右，然后一个美女大姐姐来和我面试的。看了下我填的资料，然后根据我所填的东西稍微问了几个问题。其次说了下市场部的助理需要又活络的头南，之后就问了我有没有在学校里做过创新的或者比较有创意的事情？ 差不多30分钟之后，就和我说还有什么问题吗？没有问题的话就可以了，结束了我可以回家了。不幸的是我没有被录取。可能我回答的时候比较紧张，并没有达到她的要求。...查看更多