一早上从笔试加一面到二面，在二面的时候估计挂了。 笔试题有两道，30分钟，但是他们不会掐表，我好像做了将近40多分钟，一道是4个品牌选两个，他们要出针对年轻人的新产品，要我给出建议。4个品牌是双汇（生鲜肉）、统一（饮料）、薯片还有光明（酸奶）。我从产品的定位，产品定价，包装，销售渠道等各方面全面的做了分析和推荐。其实他们要的根本不是这个，他们要的是一种新颖的产品。反正我做完笔试之后，有个年轻的hr把我领到会议室进行一面，除了一些基础的问题，主要是问我第一个问题，希望我推荐一种新的产品，而我的答案主要是考虑到市场因素，考虑到品牌，希望通过产品来扩张品牌的影响力等等。这些回答都不是她要的，她要的是一款新颖的产品，即一款新颖的酸奶，新颖的薯片，新颖的饮料。hr的态度很冷漠，基本对于我的任何回答没有什么引导或者remark或者询问，只有“还有么”。这个是一面，她之后是感觉是team leader的二面，一个30多女性，比她还要性冷淡。面试问的问题也一样，“你跟我讲下全面做过的两道题”，然后全程就是关于光明的酸奶。问题是，她不予回应也就算了。。。我真觉得她的理解力有问题，我说希望“将光明的酸奶做零食化，即像养乐多那样的小包装”，然后跟她解释了半天小包装、零食化。。。。这个很难理解么。。。。 后来我在sales channel 和 品牌战略上面说了些见解，但是这些她不感兴趣，她要我给出产品本身的创新。最后还有些其他的问题，包括”有一款产品，你作为产品负责人，要调价50%，怎么给出意见“，然后有的没的她又扯了一些。最后我说是一款增肌的tablet，只要增加点边缘化的优点就可以增加50%而且不会很影响销售量。于是她好像又理解障碍了。。。当然我的答案肯定不是她想要的，她想要那种做一些调整将整个产品的value creation增加50%，就是从产品更新方面去讲。全程她都是阴着脸，基本上也是”还有吗？“ 总体来说，他们要的就是产品创新 new idea，基本没有考察business sense的东西。公司基本可以定位成广告公司，而不是咨询公司。...查看更多

面试没有任何的准备，所以没能通过也是意料之内。由于自己是提前批内推的，但是从内推与收到面试邀请的时间相距3个月收到邀请时有点意外（都忘了自己填写过简历）一开始是收到一份人才测评，就是一些对互联网的看法，如何看待加班巴拉巴拉的然后一天内就收到面试邀请，在牛客网上视频面试，面试官很亲切，就是没开摄像头，怀疑是熟人（狗头.jpg）题目比较常规大致说一下：问的问题实际并不难，都很基础，可惜自己前端gap了一年然后就好多基础都忘光光...查看更多

部门是原先江森电子的，这个职位是通过猎头推荐的，猎头为了自己把我说的太好了，在简历中描述的对他们现在的项目很了解，导致现场面试的时候，一味地问他们项目的问题。这对面试造成了比较大的困扰。此外，面试的经理时间观念差，比预定时间晚半个小时才到会议室。到中午了还想继续考核，但是面试者个人的请假时间有限，就结束了。...查看更多

面试过程： 面我的是市场部总监和hr，全程板着脸，完全不友好，一直在各种问题challenge我，是不就是传说中的压力面？面了有一个小时，简历中的各项内容都问的很细致，什么得到的收获啦，遇到的挑战并怎么解决的这一类的问题，因为我专业不对口，所以他们在这个问题上也一直比较纠结，各种刁难。一个小时下来，真是身心俱疲。先是中文面的，后来变成了英文。...查看更多

先无领导小组讨论，做案例分析，上台演讲；参观英孚在上海的总部（环境是真心很赞，感觉工作氛围挺有活力的）；接下来当场宣布复试名单，进入多对1的复试环节，虽然面试官很多，但不会对你狂轰乱炸，总体来说面试过程很愉快（一进EF就有好多小零食、水果可以吃，我会说这是重点嘛~）...查看更多

面试官说八千个同学报名，笔试筛选到一面剩500多人，大家分数都差不多，没有特别高的。面试会分组，一组十几个人，先是每人一个题本，差不多半个小时写完。然后每人抽到一个品牌，品牌都是和公司合作的那些，然后十五分钟准备时间，五分钟的报告时间。 都讲完之后，面试官会带大家转转，介绍一下公司，然后回到面试的地点就通知结果。我们这组只有两个人过了，然后她们就继续面试。 ...查看更多

第一个人先问了单片机方面的经验，因为我做过一个51单片机的课程设计于是针对这个问了51是哈佛结构还是冯诺依曼结构，51单片机串口编程是怎么做的。我们有门课用过arm开发板，问了我是arm7还是arm9。我之前实习都是互联网公司所以问了为什么现在想做嵌入式的工作，然后问了c语言的知识，比如函数指针和指针函数的区别，然后问我回调函数和指针函数有什么关系。实习写过python所以问了python中字典怎么增加一项内容。我是通信专业所以问了tcp建立连接的三次握手。 第二个人没问太多东西，问了linux内核2.6和3.0有什么区别，问了中心对称的桌子如果让我先放杯子放在哪里能保证最后我在桌子上杯子的数量比他的多。说还要和领导再谈，让我好好准备就送我出来了。...查看更多

首先，先发了一份A4大小的paper让写个人资料，背面就是面试题目。题目1: 从四个快消品牌中选两个，发散思维创造出新的产品，说出自己的想法。题目2: 无数据估算出2017年有多少人乘坐飞机。没有标准答案，面试官也不是很care题2，重点就在题1。面试官会问的非常之详细。而且问的问题几乎都是他们现在业务上遇到的问题，比如，他们问你的idea，以及细节给我的感觉并不是在考察我个人能力，而是我们想出来的具体idea。...查看更多