只有去了外企面试才发现，英语面试确实很难
我是来6月21日接到HR的电话。是武汉的HR，他们是从51job的人才库里有检索到我。针对专业大概有聊了一点专业，感觉她对我还算满意，后来又问到我的英语怎么样。有让我用英语沟通下。毕竟很突然，就用英语介绍了自己。后面有谈到他们正在招Method的工程师，后来就帮我安排6月23去上海面试，时间比较紧，我准备了一些我现在工作的案例和成果。6/23到上海面试，我早上9点半到了，比预定了10点半早了1个小时。面试我的是Method and Maintenance的经理。面试的整个过程很轻松，问了我以前的工作经理，问的很细。后来面试官表示这是要看看我是否是一个对待工作认真的人。我当时有介绍到我曾主导导入压铸机，然后就让我讲讲他的细节。讲到最后那个经理才说其实他以前也搞过。故此，我得出一个结论，公司都需要积极向上愿意去学习的人。所以不管在哪里你都需要很细致的把事情做好，才会有很多的谈资。后面他又给了一张加工图让我看，我本身学的是IE，所以我只能简单看懂部分。不过下面就要讲到，意外的部分。原来和他一起面试的HRBP后来走了。我们就薪资、还有将来的发展都做了沟通。最让我满意的是，他有讲到在施耐德，鼓励做岗位尝试，坐满3年就可以提出岗位调动。感觉专业和心态上面，应该会让他满意。后来他出去找了HR的经理过来。他也例行问了部分我专业的问题，但他后面的问题主要偏向于IQ和EQ。我在之前的公司做了很多专案，他就问到你觉得最成功的项目，是否有失败的，简单介绍，在这些项目施行中遇到的困难，我认为自己最大的优点和缺点并举例等等。这些我都沉着的回答了。到了最后问道，你的英文怎么样，我说，读写应该OK口语比较一般。她就开始问我问题，我原以为他会让我用英语做自我介绍或者工作主要内容的介绍什么的。可惜他问的是我工作上KPI是什么，表现如何。等等。坦白讲基本没听明白，也很紧张的回答了一通，那个Method经理也在让放松，可惜当时我早已乱了方寸。我也问他可否用中文回到。他说你先用英文吧。聊了差不多也有40分钟，这时已经12：:30了，第一次面试面了3个小时。我能看出来他们也很为难，他们说最后一轮还要他们的总经理面试，一个法国人，全英文。后面他们有出去商量，我就在会议室里等着。后来有人要来准备会议，我就出去等了。HR经理看时间不早了还邀请我在他们食堂吃饭，但是当时我的现任主管一直在微信喊我，我想了想还是就赶紧回去帮他处理事情吧。赶回太仓也差不多4点多了，晚上继续加班为现在的公司卖命。一周过去了，还在等结果。 其实大家都知道要准备英语，可惜确不知道要准备什么。我也很迷茫，希望分享能对你有帮助。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
B站产品部产品经理一面
本人top10 985本硕都是理工科，上上周末投递的b站，上周二就收到hr面试邀约～无笔试，整个流程还是非常畅快标准的，本人就在上海，所以选择了上海面对面面试，b站的大楼太梦幻了哈哈哈哈，充满了小破站那味道。说回面试，大概50分钟（可能因为我太能扯了，好几次感觉把面试官带偏），问的问题也没有特别奇怪的问题，对b站感觉很好，发一波面经攒人品！1、自我介绍（有被问到为什么本硕都是理工科为什么选择产品？答曰自己不是典型的工科生，很活泛，平时很喜欢思考为什么这个产品要这么做？然后可以怎么改善。）2、选择一个航司的随心飞产品，说说怎么改进？（自我介绍扯到了最近很火的随心飞。。。）3、大学最骄傲最有成就感的一件事情？4、对b站社区对建议？b站的定位？5、有没有用过别的社区软件，说说他们的氛围等有什么不一样？如果你是产品经理你会怎么改进？6、有没有喜欢的up主？b站几级？7、结合自己学的的理工科技术，开发一款产品，讲讲思路、设计开发、运营。8、有没有了解过视频高清、视频解析技术？9、什么时候开始想做产品？为什么没有找到一份产品实习？（因为该死的疫情和学校一天一变的政策）反问：b站的b端产品有什么？b端有没有考虑过更大的发展空间；还有b站在教育产品上有没有长远的策略？总结：这个岗位是主站的产品经理～好像不太区分b端和c端，但估计偏向c端，因为小哥哥说b端在他们那都是以业务的形式呈现而不是产品～面试体验还是很好的，都很准时，在三层食堂（类似？）的地方面试，好像还有不少别的组也在面试～说两天内hr应该会给结果，希望如此！保佑保佑保佑能进小破站！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
无聊的面试，真是恶心
五个女生求职总助，我求职策划。求职的六个人围着一个非常温柔的HR，一对多面试，再这说声，HR，您辛苦了。开会式轮流面试，其他五人坐在那当听众，反正我是不喜欢这样的面试形式，对求职者不尊重。第一个女生，刚毕业找工作，HR表示，没有工作经验，无法胜任这样中层管理工作，适合做项目助理，开始锻炼自己，并表示开发客户提成很高，留了VX后，离开了。后面几个女生条件不错的，有毕业于985的，有硕士的，其中有3个小姐姐是有3-5年行政工作经验，但是接下去的套路让人大跌眼镜。清一色，4个女生，大致薪资水平在1-1.5万这样子，求职总助的1.5万，都被劝成销售。套路一样：1、听完自我介绍介绍，从经验里找逻辑漏洞，对付求职者，否定求职者；2、老板要求高，目前的履历达不到总助的要求；（全程就你一个人，老板面都没见着）3、根据你过往项目经验，找出项目经验和目前职位不适合的地方，打压你；4、根据你的履历，告诉你的职业成长规划以及瓶颈；（比如总助很难网上升职，有职业经理人代管，销售前景好）5、表明公司背景牛逼，之前工作经验来这里，需要锻炼，可以给你机会；6、恭维你性格开朗，偏内向的说逻辑缜密，思维开阔，陈述清晰，表示公司有销售的岗位适合你；7、做他们公司销售，背景好，资源好，提成好什么的，结合你的履历，简直是为你量身定制的岗位，后面实在听不下去。。。最后一个是我，过程一样，中间差点吵起来了，原因很简单，一个多功能型的HR，对她不熟悉的业务进行指指点点，贻笑大方。迪尼斯世界纪录说成迪士尼世界纪录，店中店QC系统说成店内美陈。三句离不开销售，我策划的峰会，不看案例，不关心数据，不关心规模，不关心频次，不关心呈现方式，不关心引流渠道，不关心供应商管理，不关心会务接待，只关心会务引流中，我发朋友圈能给峰会带来多少客流。。。这场面试，感觉真的很恶心，相信拿着1-1.5万月薪，开车从浦东赶过来面试的小姐姐更憋屈吧，人家职位大区助理总监，把人家劝成拿低底薪的项目助理（即销售），你怎么想的？欢迎杠精，欢迎托来杠，随时关注。半句假话，天打雷劈。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
一场莫名其妙的面试
在boss上投的简历，面试人的title是项目管理经理，约的是视频面试，本人是40岁大叔，接到面试邀请还想，这个经理不错，不在乎年纪，不在乎学历，看来是个高手，所以在面试之前，还做了好多的功课，从PMP五大过程组，10大知识领域到项目经理面试18问，自我介绍注意事项，统统准备一遍，就差背一遍了。结果让做下自我介绍，说了句你最近几年都是在甲方啊，我们需要乙方经验的呢。一万头马从眼前跑过，且不说甲乙方项目经理的能力区别大不大，就说你判断一个项目经理就是这个标准，那哥还有什么和你说的；再说了哥们的简历清晰的写了，甲方经验几年，乙方经验几年，作为项目管理经理这点文案都看不懂？所以哥们也很干脆，连解释都懒得解释，直接说，那好吧，不用浪费时间了，再见。从头到尾3分钟多一点，算你狠，我只好写个大大的服。当然了，也有收获，好久没有梳理自己的知识体系了，这次机会帮了我一把。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
迪奥柜姐面试
疫情期间一直没有复工，就抱着试试看的态度投了几个大牌的BA，投递了香奈儿，希思黎，迪奥，阿玛尼四家，虽然要求上面写着需要两年以上化妆品销售经验，但我想碰碰运气就还是都投递了。最后只收到了迪奥的面试邀请，起初也不是那么中意，但觉得既然闲着就去试试看吧。一面问了一些基本问题，比如自我介绍啊之类的，也观察了我的肤质，就让我回去等消息了(其实一面面的并不太好，很多问题我是如实回答的，比如最“致命”的，问我为什么从上一家公司离职，我告诉人家我还没有离职)其实并没有报什么希望，觉得肯定是没戏了，结果等到截止日期的晚上，通知二面的电话就来了，心里其实是很惊喜的，这次用心准备了就去了。二面是模拟销售，对于我来说还不算了解迪奥的产品，又是一脸懵，但是作为一个销售，应该有的礼貌，微笑，以及连带我都用到了，所以很幸运2面也过了，最终是有一个7天的贴柜实习，简直是魔鬼，需要穿高跟鞋整整站七天，从营业开始到闭店，最后留下来实习的只有我和另一个女孩，据说最后只能留一个，所以我们两也是拼尽浑身解数努力背商品知识了。不得不说，七天虽然难熬但也过得很快，最后考核的时候我也确实是比另一个女孩背的稍微好一丢丢，原以为我们两至少会留下来一个，没想到最终我们两个都落选了，给到我们两个的答复都是觉得我们很优秀，但是并不适合这种快节奏(但其实也是一脸问号，有说是因为考核我们的那个男生本来就特别严也有说我们所在的店铺需要男生巴拉巴拉的，anyway魔鬼般站了那么几天后没能过还是挺不开心的)。如果决定去的小伙伴还是尽量表现到最好，也许也需要一部分运气在的，比如店铺缺人的时候可能更好一些吧，毕竟穿高跟鞋站那么几天确实不太容易~祝大家好运~
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
一次险些被坑的经历！
本人目前有稳定工作，驻外中亚某斯坦国，国内某大型企业，今年6月左右，猎头找到我，介绍了上海建工并推荐我参加了视频面试，工资待遇比原先这里高一些，想着出来就是为了多赚点钱的目的准备跳槽，视频面试一切顺利，国内HR让我休假回国后去上海总公司再碰个面，碰面过程也较顺利。之后HR说让回老家准备出国文件，包括体检证明，无犯罪证明等一系列，扫描过去后HR让等待通知，注意：去上海来回交通食宿体检均自费，之后进入了漫长的等待时间，期间多次交流，回复都是安心等待，休假日期就要临近，面临着是否要和之前的公司提出辞职，本着保险的做法，暂未提出辞职，后来在猎头的帮助下加快了进程。就在临近假期结束出发的日子，上海那边发来了信息，说海外项目部已招聘到翻译，所以不能和我签合同了，后来我问，那我来回上海的费用怎么办，那边只回复了抱歉。这次还好没有冒险，至少没有丢掉工作，写这个没有别的意思，就是警告后续的准备跳槽的朋友，凡事多给自己留条后路，在无准确的消息前，千万不要破釜沉舟！
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
不缺钱的可以去试试，缺钱的还是要对生活低头。
第一轮我是直接去店里问的，问的刚好是店长，她说招人的，问我全职还是兼职，我说是全职。她说让我先填个简历，让我先坐一下，给我拿简历填，期间他们就一直在忙，也没好意思去催，一个小时后，不那么忙了，我去问了一下里面的工作人员，他说他去帮我看一下。然后又忙了起来，又两个多小时过去了无音信，然后我又去问了另外一个，她又说让我等一下，没一会，店长终于出来了，她说不好意思，我把你忘了，然后就填了简历，那天是周四，填完之后她让我周一去复试。第二轮还是那个店长面试，这次等的时间短一点，一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水，然后店长就出来开始面试了，问我了不了解星巴克品牌，有没有去别的星巴克消费过，进入最大的感受是什么？都是一些比较形式官方的问题，薪资待遇，真的很低很低，还问能不能接受晚班，十小时工作时间，可能单休也可能双休。我理解的就是，可能十小时工作每天，单休，然后工资两千多！具体金额也就不说了，挺低的。果断放弃，还要生存啊！太难了家里不差钱，想体验生活的可以去。坐标合肥。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
拿了offer后因为薪资又撤回去了
之前同事说她之前就在那里，很坑，还有同事说面到谈薪资的时候就会很坑，打击你能力压低薪资，所以其实我没投简历是人事联系到我。我当时也没啥希望就直说我理想薪资多少，如果预算不足就不去浪费彼此时间了，然后人事很真诚说没有问题呀，我们就需要经验丰富的。然后就约定了面试时间，等待过程中和有经验的师姐说起这个公司，她也说风评不好。我就不想去面了，就联系了人事，人事说你不能听信一面之词，我们哪里不好了，后来感觉也有道理就还是去了。面试过程还算愉快，工作内容和我背景很契合，不管是涉及的仪器软件实验都在我熟悉的范围，听领导说话也比较nice，第二周就说面试过了，然后给我说了薪资，我就要求多加1000，加了之后的待遇也比面试前我说的低很多实际上。这个时候就来有趣的部分了，人事说我们要去找领导商量，下周回复，然后到了第二周我去问结果，又说我们领导很忙我们大公司流程很复杂，结果到了周四回复我你之前的offer要撤回，我们找到比你便宜的候选人了，说实话，我真的是觉得工作内容我很喜欢然后拒绝了别的公司等待过程，结果……虽然我有感觉它们会去找别的候选人但是人事一直给我很真诚的错觉我就傻乎乎的信了，总之，想挣钱别去就对了，不过就面试来看的确到点下班不怎么加班，
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
被公司的HR震惊了。
1. 离地铁站好远，走了很久，15-20分钟的样子。2. 到了以后前台给了拿了一张表格带到了会议室（公司很大，有两层）。3. 填表格，等待hr。4. 等来了HR，SHOW TIME！HR （闪亮登场）：你有简历和作品集可以看一下吗？被问的一脸懵逼？are you kidding me？OS: 作为招人的HR，连候选人的简历和作品集你邮件都没看就叫来面试了？(主面试官开始，此处省略几百个字。总而言之director还是很专业的）万万没想到，在交谈过程发现「主面试官（hiring manager）要招的，竟然不是HR所投放的」OS: 作为招人的HR，连招聘什么你都不知道吗？还有很多很多就不说了，我没见过如此这样子的HR。这样的公司的hr竟然是这样子的，真不知道其他职位的人是什么样子的，太不专业了。HR的态度和各方面都很不专业，真的难以想象外企怎么会有这样子的HR。HR份内事情都没有做，该准备的都没有准备，不是怪前台就是怪候选人这个怎么没说，那个怎么没做。这种公司员工的工作逻辑，算了，我躲！求放过。面试感受实在太差，震惊到我，全程只要有hr的发言，基本上句句震惊。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
