今天接到一个公司的面试通知，去之前在招聘软件都已经把简历发送给他看了。然后，今天还下着雨，我转了两趟公交才到面试地方，当时裤腿到鞋底都湿透了。那个公司负责人让我先填面试表格，之后他看了一眼说“你之前是做技术刚，我们需要行政岗，你不合适”。我当时就气的不行，邀面试的简历不看的吗，到现场才挑毛病。当场我就把面试表格给撕了。转身离去！心想下这么大的雨，让我白跑一趟喊我过来参观公司的吗。气愤。...查看更多

面试的时候一般都是日本人直接给面试，他们喜欢问得问题也都差不多。。1叫你自我介绍这个你可以到日本网站上去查查。基本上都差不多。就是姓名年龄学历，你自己的性格，爱好。当然尽量说得自己很适合这个工作。2.为什么选择这个公司或者这个行业。公司的话你一定要调查清楚了，知道的越多越好。比如说如果是做销售的公司，最好去店面看一看。然后你一定会被问到专业词汇，这个也一定要事先准备。比如电子行业，要去熟悉一些数码，计算机相关的词汇。最好找一两段文章背下来，到时候如果他说得词汇你不懂，你也可以把自己被过的东西拿出来说一下，一来表示你不是什么都不会，二来表示你有学习的意识，一定会很快学会的。3.你将来会如何做好这个工作。一般来讲翻译其实没什么好讲的，但不排除你被问到这个问题的可能性。这个时候你就尽量说自己会努力学习专业词汇和专业知识什么之类的就行了。如果日语不太好也没关系，主要是要充满热情和自信。还有要有点日本人的习惯，比如很有礼貌。====不管对方几个人。面试最好不要突出自己，要中庸，日本人最讲中庸了。。对面试官要很尊重，因为现在面你的人以后很有可能就是你的上司。说实话现在会日语的多了去了，面试官也就是想找一个看的顺眼的部下。你这几天要做的就是多看看日本的电视剧，再熟练一下行业术语。。...查看更多

大概20个人面试，都是来自复旦，交大以及海外名校。每3个人一组，面试官为3个人，都是投行部高层，可见国君对于实习生的重视程度。面试针对简历展开，以前的实习经历，项目经历。还会提一个问题比如做项目时遇到困难怎么办，让三个人回答。面试没有涉及太多专业知识，氛围也比较轻松。...查看更多

猎头推荐，面试官是风险部人员，因为是社会招聘，主要面试内容就是应聘者对自己的工作经验进行介绍。另外会问期望一年出差总天数和薪酬。面试下来虽没通过，但可以看到公司更期望应聘人员有过债券评级和参与过ppp项目，这样与公司的职位要求更贴近。虽然没有面试通过，但是面试过程还是很轻松愉快的，对于我来说也是不枉此行。...查看更多

1. 需要做一份比较难的笔试题，不需要太介意，当然如果能做的高分，那还是会让面试官高看的。 2. 然后技术面试，会问些简单技术开发问题，这个看各个部门自己的面试官了。 3. 本人有段时间负责面试招聘，按部门工作要求面试就是简单的C++基础，简单数据库sql语法，设计模式，加个人项目介绍。 ...查看更多

第一次去这么大的一家公司面试，每天都有几十号人排着长队一个个的拿着简历表去小会议室，当时面试的是运营专员，来了个HR美女，态度很好，让人感到很亲切，简单的聊了下基本的情况（自我介绍，上家工作情况等），后面就等了半个小时部门主管来了，一脸的严肃的样子，让人很敬畏，问了些推广和活动的一些情况，聊了大概15分钟。最后回家等通知。...查看更多

约了下午三点，我从浦东金桥大老远过去，单程2小时，到那边14:45，打电话给hr，说马上出来接，然后寒风中等了一个小时才姗姗来迟，没有时间观念，对候选人没有最起码的尊重！ 面试过程居然要从高中是不是省重点问起，是不是要来个全国重点高中排名呢？技术面完，等hr又是40分钟等待hr牛气哄哄的说，我们工作强度是和华为看齐的，996模式，但是周六加班是义务的至于薪水嘛，只给华为的1/3出头而已。 ...查看更多