面试地点在世贸大厦，一看就是大企业。很正规，也很大。面试的部门负责人很nice特别亲切…聊了专业和薪资。通力电梯是发14薪多的，福利都感觉ok，不过大公司每个职位的职能分类都很细，希望你本来就是从事这个螺丝钉的工作的，所以在匹配度上很难完全符合。 对于有工作经验的人来说，面聊的感觉很好，就像明天要你去上班一样。。然并卵，基本复试机会可怜。问了薪资的底线，可能基本线本来就不高，所以怎么说呢…即便技能ok也很难录取。录取了薪资也基本在5～6k并不高。混稳定就去，求发展去就没意思了。...查看更多

是一家非常正规的企业，员工的精神面貌都很好，给人感觉很好。 我是在网上投的简历，企业HR直接打电话过来询问一些简单的问题，主要是离职原因，是否在上海长期发展，还有期望薪资，最后就问一下什么时间有空，给一个时间段，这样好预约时间。 电话之后就是面试了，直接是质量主管过来面试。面试官非常专业，人也非常好，面试过程中你要把相关的工作经验做一个全面的介绍，还有就是技术层面上的。总之，这是一家比较不错的企业，适合个人提升的一个平台。...查看更多

面的是渠道营销实习，在一个很有团队凝聚力的团队工作，老板能力很强，很愿意教人。但因为是实习生，接触不到核心的东西，所以成长有限。这也是大公司的共有的通病。但是团队的人都很赞呐，素质都很高，而且经常在一起玩。实习的过程很顺利，也很开心。而且公司各种小福利不断，有水果和零食可以随便拿。...查看更多

第一轮电话面试主要是询问了一些简历上基本的情况，以及对sas  programmer职位的认识，对于SAS这个软件有什么看法，是否喜欢？ 第二轮电话面试主要问了问为什么选择要来实习，以后的职业规划，以及可以实习的时间。由于我的实习时间不合适，所以后面也没有多问就结束了面试。 ...查看更多

一共有三面，第一面HR 电话面试，问离职原因，以往工作内容，职业规划之类。 第二面 是部门经理面试，问具体的工作内容，做物料计划的逻辑等。 第三面是国外的部门老大面试，比较常规的英文面试问题，你的优点 ，缺点，你遇到的困难，如何解决的。 面试下来，感觉还可以，但是最后3选一，没有通过。 ...查看更多

面试了四轮，一个hr,两主管，最后是总经理。问得很细，hr主要问简历上的东西，工作经历，然后介绍了一下薪资、福利什么的，那两个主管不知道有什么区别，好像一个是会直接带你的人，另一个是总的主管这样的（我猜）。问了你为什么选这个职位，为什么合适，你觉得这个职位需要什么，你对这个职位的看法等等，比较专注具体的工作一类。最后大boss问的更宏观一些，包括个人的规划，对公司的看法，未来发展的期待，希望公司给你怎样的支持等，甚至问我自己有没有移民倾向。感觉到后面答得就不太好，有点讲high了然后啥都讲。。。还是要收住。最后只是让我回家等消息，而且态度也比谈的时候冷淡了很多，基本是拒绝的意思了。...查看更多

招聘专员会提供一份表格，主要是填写履历，直接拷贝自己的简历就可以了。紧接着直属科长来面试，主要问了一下工作经历，并提问了轴类零件的加工工艺，很简单答出。科长面试后，是部长面试，基本也是闲聊，我当时是科长觉得OK后，直接就找部长来面我，所以也略微跟我说了下薪资。...查看更多