阵仗很大，一个记录，一个英语口试，一个主面，一个还是两个打酱油，屋子不大，感觉整个人被他们的人包围了，让我想起了公务员面试。 阵仗很大，但是水平很菜，看的出领导既没有人资经验又没怎么准备，当天是面试两个职位，主面的领导面到一般居然搞错了我面试的岗位，于是当时我就知道我没戏了。 看岗位职责，完全不知道这个岗位英语测试的意义，通过面试没法把握他们想要一个什么样的人，至少在我之前的几个都是这么想的...查看更多

酒店面试，环境很不错。组织也很有序，不乱也没有等很久。首先是七个人进行无领导小组讨论，题目大概是如果一个机场要选出一个总经理，以下几点特质哪些是最重要的，选出三个特质并排序，说明理由。题目不难，大家发挥也不错，没有争抢的情况，气氛和谐。都进入了二面。二面是领导单独面试，首先抽取英文题目，题目类似雅思口语题目，但简单很多，用英文作答。然后领导根据简历提问，大概兴趣爱好，成绩啊，期望薪资什么的。...查看更多

HR首先是先把通过简历筛选的加微信，然后再面试前提前一个小时发微信通知，采取方式是微信视频的形式，建议大家选一个通信质量好一点的地方，最好戴上耳机，否则很尴尬。接下来是问题，首先是1分钟自我介绍，再然后是对职位的了解，然后就是开始沟通对实习的期望以及要问他们的问题，实习时间等。对，全程都没有问简历。大概十几分钟的时间，就结束了。...查看更多