行业
已选
许昌
房地产/建筑
清空已选条件
流程标准化,难度不般
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
1、人力资源经理拿出来一份笔试题,对于从事工作5年的我来说,有点难度,不过做了72分,他说算高的了; 2、项目经理面试,问了一些专业性的问题,不过都是一般性的问题,没什么难度; 3、总工程师面试,谈了一些地产开发框架性的问题,都是谈大方面,没有问具体的问题; 4、总经理面试,总一些人生理想,你的什么优点,缺点之类的。 定工资结束。 ...查看更多
2 年前 发布
战线拉的很长的面试,还在等结果
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过感觉靠谱
投完简历,区域第一次面试很快,三个人,税务、内控、运营的三个主管一起面试,谈的还可以,落落大方就可以,主要问为什么在原来的公司辞职,可以接受加班吗,最晚到几点。 之后我以为都没戏了,等了大半个月,通知我区域经理面试,这个就跟谈话一样,主要是我问的一些问题,工资福利之类的,然后告诉我可以的话要去集团面试,现在等了好久了,有半个月了还没通知。 ...查看更多
2 年前 发布
面试流程标准,领导比较看重个人素质。
匿名用户
面试了职位:产品运营
未通过未通过
首先在办公室填写了个人信息。然后有人力资源专员带到会议室进行简单的笔试。笔试以后有市场部经理谈话。
2 年前 发布
面试专业问题较多,难度较大。
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过未通过
整个面试过程,面试官提问了很多的专业问题,包括常见的和不常见的,如果不是很充足的准备的话,是很难通过的。
2 年前 发布
面试通过。面试效率高...
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
面试通过。面试效率高,面试官nice。
2 年前 发布
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