行业
已选
昆山
机械/制造
清空已选条件
台资企业,面试流程顺畅,难度一般。
匿名用户
面试了职位:培训专员
确定通过感觉靠谱
面试过程: 一、简历投递 1、周六去人才市场找工作,看到了富港电子在招聘这类岗位,于是投递了一封简历,招聘专员浏览后,简单询问了下,给了一份面试通知单。 二、公司是在昆山锦溪,离住的地方比较远,提早到了厂门口,台资企业,规模还比较大,人员进出比较频繁,周边就有生活区,配套设施是比较齐全,同时应该有不少员工是在场外租的房子,站在厂门口附近等待到时间去面试,发现不少中介过来咨询,应该是往厂里送普工的一群人,到中午一点整,到门卫接待室等待面试,由招聘专员收取身份证确认后,带到培训教室。 1、招聘人员收取身份证,简单确认后返还个人。 2、排队,被带到场内培训教室,依次坐好。 3、发放一份简易试卷及性向测试问卷各一份,填写完成后进入面试环节。 4、面试环节等待时间比较长,大概有半小时左右,才轮到我去面试,面试官是位女性,很年轻,询问了不少问题,费时较长。 (1)自我介绍一下; (2)对上家公司的评价; (3)对培训的理解? (4)可以独立教授的课程有哪些? (5)未来的职业规划? (6)薪酬预期? 5、总体不错,只是他们培训方面的负责人返台休假了,需要一周后再做复试,薪资方面的话她无法做主,之后就是等待复试通知。 6、一周后等到了复试通知,只是那时我已经找到了满意的offer,所以只能回绝了。...查看更多
2 年前 发布
我求职4个半月以来这是最不舒服的一次,面试官很能装
匿名用户
面试了职位:生管工程师
未通过感觉没戏
面试过程:说是招募资深生管管理师,实际面试官是两位:负责联系的HR以及公司运营总监。那么看到这里各位看官可能就奇怪了,一个生管管理师这样的中下层职位为何会牵扯到运营总监直接初试?实际上这个职位在其他公司应该相当于PMC部长甚至部门经理级别的,因为他的工作汇报是直接给运营总监的,但是该企业现在直接以资深管理师这样的虚衔来招募人员恐怕就是打定了以低薪来找一个能多干活的愣头青罢了。面试其实没什么,就是一些自我介绍,过去的工作经历以及一些工作经验的问答。在此我想提醒下准备去面试这个岗位的后续各位兄弟姐妹,这位总监呢凭着自己大概习惯了的居高临下的气场会常常打断你的回答,然后以他自己的见解对你的答案进行各种blabla,如果你不给予足够的反驳,那么最后他就会给你一个:你这个人性子太软,太好说话,没有强大的气场云云。我个人感觉是十分无厘头的,因为我们有什么理由在一个陌生场合对一群陌生人气场强大?做人难道不是基于与人为善的准则?给人的感觉就是十分的不舒服,最后面试完HR来一句:我们还要看几位候选人,一两周会通知你的 对不起,你有一两周考虑;在下手里也不是没有offer,谁都不会乐意做备胎的...查看更多
2 年前 发布
丰频音视 质量工程师面试
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过确定通过
1. 人事进行初步面试 2. 质量经理进行再次面试 3. 总经理最后面试(经理会提一些专业知识,确认最终的薪资)
2 年前 发布
简单而平常友好的面试。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
需要和HR先预约好,在预约日期至北门靠东门的门口警卫处登记预约。(警卫的态度可能会比较差)然后到时候就进入厂区,进门向右走,走到中间那栋房间.到一个office内进行笔试。笔试都很简单,是一些正常的逻辑判定以及一些简单的英文解答(过程中无人监考,所以翻译时手机可以帮你翻译)。如果是面试IT软件开发,会有一些简单的c#、SQL等题目,非常简单。然后HR来判分,如果ok就会让你去找对应IT主管面试。IT部门在另外一栋楼,所以出门去最西边的研发大楼。至前台打电话给主管,主管下来聊聊天,谈谈工作经验,谈谈生活家庭。接着就是友好的再见...然后回家等HR通知。...查看更多
2 年前 发布
面试官主要从面试者的专业以及英语口语能力方面进行考察
匿名用户
面试了职位:工业工程师
未通过未通过
富港电子的HR带着我们进去之后,首先做了性向测试。在性向测试的过程中,应聘不同岗位的员工一个个分别被不同部门的面试官带到专门的小房间面试。面试时,面试官主要从两个方面考察。 1、专业能力,他会在你的简历中个人技能一栏挑出一条(或者问你比较擅长哪项),然后给你出道题,比如:我说自己喜欢物流布局规划,他就当即在纸上画了几条U型线,让我排布一下; 2、英语口语能力,面试官会让用英语自我介绍一下。...查看更多
2 年前 发布
有HR,仓库主管、工厂经理三对一,
匿名用户
面试了职位:仓库管理员
确定通过确定通过
有HR,仓库主管、工厂经理三对一,很多求职者,每个约面试一个多小时。问了很多问题,自我介绍,每个工作经历内容,当时的流程,出现了问题是怎么处理的?问题都很细致,不容易忽悠哦。还让我画出流程图,不过我画出来了。他们用人的宗旨可以概括下:用比较低的工资招到技能较高的人。当时我听HR介绍工资时,我心里不愿意了,比我原先的工资还低,所以我回他们说,我是就是来看看机会的。就这样结束了,整整一个半小时。后来没有做这个职位,HR打电话说有更好的职位,谈好工资后,就入职了。...查看更多
2 年前 发布
微盟电子DQA岗位面试经历。
匿名用户
面试了职位:DQA
确定通过感觉靠谱
刚开始是去一个办公室填写个人信息,然后分别做了一份性格、逻辑和英语测试题,难度不是很大。接下来是部门主管的面试,那天由于主管不在,是由底下的一个人给我进行面试的,也就问了一下你对公司的了解程度,个人在学校的情况,如何进行测试等问题,然后介绍了一下该职位的主要工作,薪资待遇什么的,最后就是问你有没有什么想要了解的。...查看更多
2 年前 发布
人生中最奇葩的面试经历
匿名用户
面试了职位:会计
未通过未通过
公司是印尼的企业,在昆山城南一般进去就是填表填完表开始一个部门的领导过来面试,一般的常规问题,就是一下常规的工作内容介绍,聊完之后有说等会总监来见见,我等了一个多小时,总监没时间,就让我回去了结束后第二天,HR通知我面试通过了,总监不面了,然后给我谈薪资发offer,让我去体检一下,她去签单子,过了几个小时,HR电话过来,说总监想见见你,于是约时间。二面是先做题目 一道是初中的关于绝对值的题目 其他的有点像奥数的题目x+y+z=10 有多少种 这种类型的烧脑。...查看更多
2 年前 发布
无笔试或上机操作,主管只问些技术方面问题。
匿名用户
面试了职位:机械设计
确定通过确定通过
先拿简历给HR,她先让我填写一份简历,再问下学历,有多长时间相关工作经验,觉得可以的话就会带我去技术部方管那边面试。 技术经理只和我面谈,主要问我以前在哪工作,为什么离职,还有就是技术问题与薪资了。技术问题也很简单,主要是薪资谈妥了就行。
2 年前 发布
总体来说还算不错。
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me)
确定通过感觉靠谱
面试官和面试者聊以往工作经验和个人以后的大体规划,会和面试者聊爱好,过往项目经验。总体来说还算不错,很随和!
2 年前 发布

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