因为要到新城市，所以是决定长久发展的（这也是公司特别在意的地方）面试时，会问到，是否是本地人，有没有一想以后在昆山长期发展，甚至定居；然后，做自我介绍，看简历后，问的问题比较多，从中学到大学，基础知识，专业技能，甚至是说出公的的最近工作的问题，让谈谈自己的看法。 然后，又问到之前的工作，做什么，举出一个具体的项目等等，总之特别严格，就是为了找你的不足之处，然后专攻这一点，最后问的你很尴尬，到谈工资的时候，说你不会。由于迷爱那是的是以后的直接上司，所以，吹牛皮是不行的！ 最后，还好本人都过关了，谈工资，开的也不高，说是大公司，肯定会学有所成，觉得之前都是在小公司，就同意了，一周后上班！总体来说，难度还好，只要知识牢固，没什么问题。 ...查看更多

宣讲会上有人问基本薪资是多少，招聘方也不说，后来听说好像是岗位相同也会给每个人的钱不同。宣讲结束后笔试，内容有英译汉，汉译英，汉译日，内容是轴承方面的，最好看一下相关词汇。还有高数，线代题，以及专业题，包括金属材料，热处理，材料形变曲线，铁碳合金相图。最后还有一个电路的题。尽量答就好了，大家都不太会。面试是在一个教室，两个人一组进去，三个面试官。面试之前会上交证书复印件等材料。面试开始先是自我介绍，英语或者日语。然后面试官提问，优缺点啊，有没有组织过什么活动啊，对我们公司有多少了解啊之类的，回答的时候他们会做记录。感觉回答的怎么样也不是太重要，最后录用应该就是看纸面材料汇总的结果。还问我有没有offer，我说有一家央企的offer，其中一个面试官还小声嘀咕一下央企离家更近，最后还是给我offer了。始终也没有什么专业问题，可能都弄笔试里了吧，十多分钟就出来了。15个工作日出结果，也就是3周，太慢了。网上查的薪资普遍不高，我也就没等，结果给我开出来的钱还挺多的，有点遗憾。不过录用通知里只写了税前工资和公积金比例（最低），其他的什么都没有。我就又问了一下详细的待遇情况，人力的人很不耐烦的样子，还含糊其辞，这也宣讲会说过了，那也宣讲会说过了，你说过了我就不能再确认一下么。...查看更多

今天二面，副总面试，问题其实不难，但是看问题的点每个人是不一样的，技术型的主管其实和管理层的主管还是有差别的，目的导向比较重，是好事也未必是好事。回答的他都觉得是是非非，无法辩驳，也不想辩驳，毕竟每个人高度不一样，理解也会有偏差。如果我不是个吹嘘的人，宏伟蓝图定的再浮夸也无用，让人也觉得狂妄，做人低调，做事高调是我的风格，所以他即使有反驳我的观点的地方，我也点头默认，毕竟位置不一样，思考的角度也不一样。 我面试的是主管职，但是面试我的是个副理，说我一面的逻辑考试成绩很差，说一般人进来都是靠85分以上，orz，说我适合做PM或者工程师，说觉得我有点弱，我现在已经是两岸三地集团公司的IT部门主管了，没事，定好目标，好好继续加油。 ...查看更多

恩斯克是我非常看重的一家公司。他对员工的培养以及企业都是我很喜欢的，而且地点在沈阳有事务所。首先宣讲会，介绍公司巴拉巴拉，然后进行笔试，英译汉，汉译英，汉译日，数列，高数证明题（很简单），概念题，电工题还有一道设计题貌似是机械专业的，总之很杂但是挺基础。不用紧张，很多人都不会，我在大连理工参加的笔试，很多同学卷子上都是空白。傍晚的时候收到电话，明天几点几分去面试。第二天去面试，三个同学在等着，每个人十五分钟。基本就那么几个问题，选择英文或汉语介绍自己家乡介绍自己介绍学校等等，然后就是简单的交流。我进去之后很紧张，HR很和善，问我字为什么写得这么有特点，问我基本的情况，叫我做自我介绍，会挑你自我介绍的漏洞。最后告诉我十天内等通知，今天都第六天了还没联系我，估计没戏了，第一次面试，就当试水了，还是有些遗憾...查看更多

首先面试官根据你的简历问一下你的基本信息，现在的居住地，婚姻情况，有没有女朋友、有没有打算留在昆山长期发展等等的问题。        然后根据你写的特长结合你写的项目经验，问一些项目的技术问题，主要包括项目的整体框架，你在里面扮演的角色等。后面聊了一些大家感兴趣的技术点，技术主管还比较和善，完全没有难为你，非要问道你不会为止。后面大家聊了一下薪资，我就报了一下，技术主管说，我报的有点高，最后录用可能给不了这么高的，让我有个心理准备。然后他就说，技术面没啥问题，然后他就去给副总汇报了，让我等副总亲自来面。        等了一会儿，副总来了，简单介绍了公司的概况和公司的技术实力，以及我面试的岗位所在的部门的发展状况，以及后面的大概的工作安排。最后又聊到薪资，确实没有达到我的预期，然后问我想了解公司什么方面。我就简单提问了未来的规划什么的。聊完后，就让我走了。 ...查看更多

首先，上午是人事面试，经理懂得还挺多。会详细问你工作经验的一些内容，工作经历，离职原因，时不时抛出一个问题，看似不搭嘎经验相关，但是暗藏玄机，比如：你小孩多大了？其实问你阿打算生二胎，要机智点。一般来说，自己的简历和实际写的不要有太大出入，要不然人家人事总会面出你的小九九。   然后是技术总监面试，很牛的一个人。问你各种加工工艺上的问题，各种工艺参数，控制方法，不良对应方法。管理方法等等。还要看你的设计思路，工装夹具的，吊具治具的，设备异常的。还好我都遇到过，一一如实回答，比如：带角度吊具的设计方法。钣金冲床的异常原因等等。不良的对应方法。感觉很专业。最后生产总监面试，主要讲了一些公司面临的问题点，问你改善的思路，精益生产的管理方法等。基本结束 ...查看更多

首先是很常规的宣讲会，简历可以现场投递或者网上申请；之后会接到电话通知笔试的时间和地点，笔试包括2部分，性格测试和专业知识测试(依据个人选择)，专业知识范围很广，难度适中； 笔试完成后，1天之内后通知二面时间和地点。二面是无领导小组讨论(群面)，大家各诉己见，面试官在旁边看着，这类的具体面经大家可以百度下，我当时选到的题目是在海上逃生。期间的表现会真实的影响到你的就业方向，我的一个朋友(同机械专业)就被挖去搞市场，但他还是坚持了研发； 群面完成后当场进行终面，相关人员对你进行单面，主要谈一些专业方面的问题(针对笔试的内容)，还会聊到实际工作岗位上一些问题(机械类嘛，要去加工现场)，了解你的接受程度；     完成全部面试，会在1~2天内得到具体答复，签3方时会谈到待遇等问题；以上为个人面试情况，仅供参考。慎思而行。 ...查看更多

算第一次找工作被面试，当时刚毕业一个人转了好几趟车才到要面试的公司，记得当时是八九月份，路两边的花开的很好看。最后到公司面试的时候感觉人还挺多，面试官是研发部主管，台湾人，三十多岁，人还不错，主要问了在个人技能上的一些要求。因为是招聘刚毕业的人，所以公司要求并不是很高，算是比较顺利就通过了。...查看更多

先是自我介绍，面试者提问为什么离职？为什么选择这个公司？现场考了一道注塑成型专业知识，拿了个塑胶件不良品，上面是冲料影，问我什么不良，我回答，然后问题形成原因和改善方向。我整体感觉还是很注重专业知识这一块的。最后和我谈工资，说工资比较低，而且整个公司职员的学历都不高，我是本科会不会不适应，我回答很容易与人相处，想进来扎扎实实工作，快乐生活。这里离家近。等等...查看更多